3關于如何做好新形勢下職工群眾工作的幾點建議-資料下載頁
2025-08-17 14:40本頁面
【正文】 日益增強，對工會維權(quán)的要求更加迫切、期望越來越高。工會工作對象的上述變化，大大增加了工會做職工群眾工作的難度，如果工會不能跟上時代和科技發(fā)展的步伐，必將 會被時代所拋棄 。要加強對職工思想狀況的調(diào)查研究，建立職工思想動態(tài)信息網(wǎng)絡，準確把握職工群眾的思想脈搏，加強對職工的人文關懷和心理疏導，增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感。通過網(wǎng)絡建設，及時了解各基層工會所發(fā)生的事情，及時了解職工反映的熱點、難點問題和要求，及時掌握職工的思想動態(tài)，及時把職工的要求反映到相關部門，為領導決策提供依據(jù)。最大限度地把勞動關系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。 隨著北京地鐵的不斷發(fā)展，我們的職工隊伍也在迅速壯大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)日趨復雜，職工群眾工作面臨許多新情況、新問題，工會組織只有適應職工隊伍發(fā)展 變化的新特點，積極發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，創(chuàng)新方式方法，不斷提高職工群眾工作的針對性和實效性，才能為北京地鐵發(fā)展多做貢獻。這既是公司對工會工作的一貫要求，也是工會組織義不容辭的重要職責。
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