3關(guān)于如何做好新形勢下職工群眾工作的幾點建議-文庫吧資料
2024-08-26 14:40本頁面
【正文】 康有益的比賽等，都能起到調(diào)節(jié)職工心情、激發(fā)職工熱情的效果。 四、開展職工團隊活動，增強企業(yè)凝聚力 一個企業(yè)的發(fā)展，必須要有齊心合力的團隊精神。工會組織必須想職工所想，急職工所急，積極主動為職 第 3 頁 共 4 頁 工排憂解難，只有這樣，工會組織才能成為名副其實的 “ 職工之家 ” ，受職工擁護和愛戴。要堅持企業(yè)利益與職工利益的統(tǒng)一，通過建立健全工會維權(quán)機制，一方面督促企業(yè)尊重職工、愛護職工，推行人性化管理，保障職工的合法權(quán)益；另一方面要消除對立，引導(dǎo)教育職工依法維護自己的合法權(quán)益，從而實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與職工和諧共處，職工與職工和諧共處。工會組織履行維權(quán)職責(zé)的效果，不能停留在抓幾個維權(quán)個案典型上，而應(yīng)體現(xiàn)在加強和完善 維權(quán)工作機制上。工會要通過組織實施職工素質(zhì)工程，加強企業(yè)文化建設(shè)，積極開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、安康競賽、合理化建議等活動，這為推動企業(yè)快速健康發(fā)展所發(fā)揮的作用是不可小覷的。 我認(rèn)為目前而言，基層工會應(yīng)主要做好以下幾個方面：
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