3關(guān)于區(qū)村干部違紀(jì)違法情況調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:16本頁面
【正文】 現(xiàn)了拆東墻補西墻、 “ 堤內(nèi)損失堤外補 ” 的辦法。 三是村干部勞動報酬太低， 2024 年提高后也是日工資約 44元，和本地勞力每天 80— 150 元工價相比顯得較低，所承受的工 第 5 頁 共 5 頁 作壓力、工作強度和勞動報酬不對等。 四是村級監(jiān)督工作乏力，村級管理中雖然已經(jīng)建立了一系列管理制度，但監(jiān)督約束機制在執(zhí)行力度上還十分軟弱，對很多村干部來說制度形同虛設(shè)。 四、預(yù)防村干部違紀(jì)違法的對策和建議 一是加大村干部廉潔履職教育，增強法紀(jì)意識； 二是加大村干部選任工作力度，從制度上保證選優(yōu)配強村干部。 三是加大黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開力度，做到真公開、常公開。 四是加大對村級事務(wù)的監(jiān)督管理，通過審計、監(jiān)督檢查、及時核查信訪舉報等手段，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早糾改。 五是加大惠農(nóng)政策及便民服務(wù)措施的宣傳力度，增強群眾自我維權(quán)、民主監(jiān)督的意識和能力。 六是建立村級辦公經(jīng)費和村干部工資正常保障 和增長機制，保障正常的公務(wù)運行和合理的勞動報酬。 七是建立村干部違紀(jì)違法責(zé)任追究制度，通過多層次的責(zé)任追究，增強自律意識和層級監(jiān)管。 八是繼續(xù)保持懲治村干部違紀(jì)違法的高壓態(tài)勢，堅決維護人民群眾的根本利益。
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