3關(guān)于區(qū)人民調(diào)解工作的幾點思考-資料下載頁
2025-08-17 14:16本頁面
【正文】 （五）加強基層人民調(diào)解員組織和隊伍建設(shè)。一要努力實現(xiàn)組織體系規(guī)范化，進一步細(xì)化糾紛責(zé)任單元，完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)及管理；規(guī)范人民調(diào)解委員會名稱及其印章刻制，并實行登記備案制度；建立司法所人員分片包干聯(lián)系制度，切實加強對轄區(qū)內(nèi)村（居）調(diào)委會的指導(dǎo)和管理。二要加強隊伍建設(shè)，不斷提 第 8 頁 共 9 頁 高人民調(diào)解員的整體素質(zhì)。結(jié)合村（居）改選等工作，規(guī)范人民調(diào)解員產(chǎn)生方式；規(guī)范人民調(diào)解員培訓(xùn)工作，以鎮(zhèn)司法所培訓(xùn)為主，有針對性地開展了星級人民 調(diào)解員、鎮(zhèn)調(diào)處中心專兼職調(diào)解員、企業(yè)調(diào)委會調(diào)解員等培訓(xùn)班，確保人民調(diào)解員參加年度培訓(xùn)的時間不少于 5 天。向區(qū)委、區(qū)政府積極匯報，與區(qū)財政局等有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，切實落實司法行政機關(guān)指導(dǎo)人民調(diào)解工作經(jīng)費、人民調(diào)解委員會工作補助經(jīng)費和人民調(diào)解員補貼經(jīng)費；積極開展調(diào)解案件以獎代補活動，切實提高調(diào)解員的工作積極性，保持隊伍的穩(wěn)定性。 （六）建立考核獎懲制度。制定專職人民調(diào)解員考核辦法，對專職人民調(diào)解員進行日?？己撕湍甓瓤己?。考核內(nèi)容包括人民調(diào)解工作實績、群眾滿意度以及遵守人民調(diào)解工作紀(jì)律的情況。對當(dāng)年考核評為 優(yōu)秀等級的或有突出貢獻的，優(yōu)先推薦評先評優(yōu)，并給予相應(yīng)的獎勵；對當(dāng)年考核不合格的，予以通報，連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。 （七）加強對專業(yè)調(diào)解工作的總結(jié)和研究。專業(yè)調(diào)解是近幾年才逐漸開展起來的一項創(chuàng)新工作，有些領(lǐng)域還處在摸索階段，許多做法尚待實踐檢驗。司法行政機關(guān)應(yīng)會同相關(guān)行業(yè)管理部門，定期組織開展專業(yè)調(diào)解工作研討交流活動，深入分析研究不同領(lǐng)域的矛盾糾紛特點，探索調(diào)解工作規(guī)律和方法，積累和豐富調(diào)處工作經(jīng)驗。要根據(jù)社會的發(fā)展，積極拓展新的專業(yè)調(diào)解工作領(lǐng)域， 第 9 頁 共 9 頁 大膽嘗試專業(yè)調(diào)解的運作模式，有效化解各類 社會矛盾糾紛，不斷推進新時期人民調(diào)解創(chuàng)新發(fā)展。 （八）建立健全保障機制。爭取各級黨委、政府出臺有利政策，為專業(yè)調(diào)解工作開展提供法律或者政策保障。司法行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)會同相關(guān)部門按照《人民調(diào)解法》的規(guī)定和財政部、司法部《關(guān)于進一步加強人民調(diào)解工作經(jīng)費保障的意見》的要求，積極爭取黨委、政府和有關(guān)部門的重視和支持，將專業(yè)調(diào)解工作經(jīng)費、以及專職人民調(diào)解員的聘用經(jīng)費納入財政預(yù)算，變軟性規(guī)定為硬性措施，保證專業(yè)調(diào)解工作的正常開展。積極協(xié)調(diào)各行業(yè)主管部門給予必要的財力支持，提供相應(yīng)的保障。
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