3關(guān)于加強企業(yè)反腐倡廉工作的幾點思考-資料下載頁
2025-08-17 13:59本頁面
【正文】 符合的報酬，同時要規(guī)范經(jīng)營管理者的報酬，增加透明度，建立企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核制度和決策失誤追究制度。這是《決定》提出的重大方針和原則。激 勵必須與考核制約同步，不能只講報酬，不講奉獻，只講增加收入，不講貢獻與責任。激勵要到位，考核要嚴格，既要采取年薪制、期股獎勵等形式，有效地激勵經(jīng)營管理者，使其勞有所得，最大限度調(diào)動他們的積極性，努力克服那種由于收入與貢獻不平衡而導(dǎo)致公開拿不到，就偷著干的現(xiàn)象發(fā)生，又要嚴格考核經(jīng)營管理者的業(yè)績與責任，加大審計力度和財務(wù)監(jiān)督，全面考評其各項指標完成的業(yè)績和盡職情況，用真實的貢獻核實其應(yīng)得的報酬。這幾年我們對實行年薪制的企業(yè)，堅持先審計后兌現(xiàn)，不審計不兌現(xiàn)的做法，反映良好。對那些由于違法違規(guī)等人為因素給企業(yè)造成重 大損失的，不僅要扣其所得，還應(yīng)依法追究其責任。只有這樣，經(jīng)營管理者才能拿得安穩(wěn)，群眾才能服氣，企業(yè)才能得到鞏固和發(fā)展。 落實黨風廉政責任制，堅持標本兼治綜合治理。治標以解決已經(jīng)發(fā)生的腐敗現(xiàn)象為切人點，治本則以從源頭上預(yù)防和治理腐敗為著眼點。治標與治本的內(nèi)容很多，就目前企業(yè)現(xiàn)狀分析，我們認為應(yīng)注重抓好以下幾點：在治標方面，首先要加大查辦案 第 8 頁 共 8 頁 件的力度。當前企業(yè)發(fā)案中最高的是貪污、受賄、挪用公款。職工反映特別強烈的是在人員分流、購建住房、幫助配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)問題上以權(quán)整人、以權(quán)謀私。危害最烈的是玩弄 職守，失職瀆職，盲目決策，管理混亂，造成國有資產(chǎn)大量流失，企業(yè)瀕臨破產(chǎn)。查辦案件最大干擾是說情風。應(yīng)當把握特點，秉公執(zhí)法，嚴肅懲處，依法追究說情者責任。治標的另一項任務(wù)，就是抓好中央關(guān)于制止奢侈浪費八項規(guī)定的落實，重點放在清理整頓住房和通訊工具、為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠和用公款吃喝，編織個人關(guān)系網(wǎng)等問題上。在治本方面，除抓好思想教育、加強班子建設(shè)和強化監(jiān)督外，應(yīng)在制度建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制上下功夫。要針對市場經(jīng)濟條件下企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在如何運用權(quán)力，對待金錢和物質(zhì)享受等問題上容易發(fā)生思想變質(zhì)的現(xiàn)實 ，加強研究制訂出一套切實可行的制度，建立一個步步設(shè)防的監(jiān)督制約機制，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 不想以權(quán)謀私，不能以權(quán)謀私，不敢以權(quán)謀私。 ” 只有這樣，才能把企廉工作不斷推向深入。
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