3關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下離休干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為服務(wù)管理機(jī)制的幾點(diǎn)思考[精選多篇]-資料下載頁
2025-08-17 13:38本頁面
【正文】 期 ” 老干部的服務(wù)管理工作，要注重實(shí)現(xiàn)服務(wù)方式 “ 兩個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ，即被動(dòng)服 第 15 頁 共 18 頁 務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，單一的生活服務(wù)向個(gè)性化綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，提高責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有的放矢地做好老干部服務(wù)管理工作，加強(qiáng)老干部工作的管理力度，力爭(zhēng)讓每一位 “ 雙高期 ” 老干部，都能愉快地度過幸福的晚年。 “ 以人為本 ” 個(gè)性化服務(wù)。堅(jiān)持以人為本，個(gè)性化服務(wù)的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持換位思考，從思想感情上與 “ 雙 高期 ” 老干部拉近距離，用真心、愛心和真情去關(guān)心、關(guān)注、體諒他們的現(xiàn)狀，化解他們精神上的空虛和憂慮。 傾注親情，人性化工作。對(duì)那些身體有病，長(zhǎng)年住院的“ 雙高期 ” 老干部，加強(qiáng)人性化服務(wù)工作。定期、或不定期、有急事時(shí)隨叫隨到，到家中、醫(yī)院病床前，了解他們的病情，關(guān)心他們的病痛，陪同老人聊天。盡量解決與 “ 雙高期 ” 老干部學(xué)習(xí)、生活，密切相關(guān)的實(shí)際困難和問題，想方設(shè)法從精神上、物質(zhì)上、生活上為老干部提供親情化、溫馨化、人性化的服務(wù)。 （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化老干部服務(wù)工作 一是加 強(qiáng)制度建設(shè)。為圓滿完成老干部工作各項(xiàng)工作任務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)要形成完善并有效地堅(jiān)持一系列工作制度。如建立定期會(huì)議制度，規(guī)范議事程序，貫徹民主集中制原則，促進(jìn)老干部工作決策的民主化、科學(xué)化；建立檢查考核制度，加強(qiáng)老干部工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；建立培訓(xùn)制度，提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；建立聯(lián)系制度，密切與老干部的聯(lián)系，推動(dòng)工作人員 第 16 頁 共 18 頁 的作風(fēng)轉(zhuǎn)變；建立老干部門診值班制度，做好離休干部門診服務(wù)管理工作，及時(shí)解決離休干部看病就醫(yī)時(shí)遇到的困難和問題。 二是加強(qiáng)老干部部門隊(duì)伍建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立老干部工作管理部門，通過充 實(shí)調(diào)整、提拔任用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗等多種形式，把那些政治素質(zhì)好、年紀(jì)較輕的同志充實(shí)進(jìn)來，形成老、中、青相結(jié)合的年齡結(jié)構(gòu)梯次；有目的地培養(yǎng)那些工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的同志作為后備力量，以便更好地為老干部服務(wù)。 三是增強(qiáng)為老同志服務(wù)的意識(shí)。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立不怕苦、不怕累、不怕臟、不怕麻煩的無私奉獻(xiàn)精神，密切與老干部的聯(lián)系，增進(jìn)與老干部的感情，千方百計(jì)為老干部排憂解難，與老干部心連心，使工作人員增強(qiáng)老干部是寶貴財(cái)富的意識(shí)，樹立一切為老干部工作理念，把 “ 要我服務(wù) ” ，變成 “ 我要服務(wù) ” ，形成密切聯(lián)系老干部 的良好作風(fēng)。 四是增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，通過專題授課、聽報(bào)告、讀書思考寫心得、深入基層搞調(diào)研、業(yè)務(wù)創(chuàng)新大討論和學(xué)習(xí)考察開眼界等方式，進(jìn)一步提高老干部工作人員執(zhí)行政策的水平和解決問題的能力。注重抓好信息調(diào)研工作，就老干部關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)研，增強(qiáng)老干部工作的宣傳力和影響力。 要做好老干部 “ 雙高期 ” 的服務(wù)管理，我們應(yīng)在不斷改進(jìn)管理工作方式，細(xì)化服務(wù)措施，創(chuàng)新工作思路，破除舊的思維觀念，樹立超前意識(shí)，拓寬創(chuàng)新工作思路的空間和領(lǐng)域，保證服務(wù)質(zhì)量， 第 17 頁 共 18 頁 真正把黨和政府的關(guān)心和敬老尊 老撫老的精神傳承下去，使 “ 雙高期 ” 老干部的晚年生活更加充實(shí)、更加有品位、更加豐富多彩。 麻陂鎮(zhèn) 2024 年 6 月 10 日 第三篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的調(diào)查研究機(jī)關(guān)退休支部調(diào)查報(bào)告 一、機(jī)關(guān)退休支部活動(dòng)開展情況 本支部共有 14 名黨員。支部活動(dòng)基本做到了 “ 四化 ” 。一是管理制度化。支部建立健全了一系列規(guī)章制度，如黨支部職責(zé)、黨員學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、聯(lián)系群眾制度、廉政建設(shè)制度、黨費(fèi)收繳制度、發(fā)揮余熱制度等。二是內(nèi)容多樣化，堅(jiān)持經(jīng)常性的思想政治學(xué)習(xí)與適當(dāng)?shù)?文娛體育活動(dòng)結(jié)合起來。三是方式靈活化，如利用組織生活組織黨員深入到農(nóng)村感受改革新變化，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中組織老黨員觀看電影等。四是時(shí)間經(jīng)?；?，堅(jiān)持月月活動(dòng)不間斷。由于措施得力、內(nèi)容恰當(dāng)、方式靈活，使支部活動(dòng)充滿了吸引力，有的老黨員雖然年高多病，行走困難，但其拄著拐杖，或由兒孫攙扶都要堅(jiān)持到會(huì)。 以加強(qiáng)老干部思想政治工作為核心，抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)。黨支部把加強(qiáng)老干部思想政治工作作為支部工作的中心環(huán)節(jié)，引導(dǎo)老干部正確地認(rèn)識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，客觀地分析、看待存在的問題、正確對(duì)待自己，堅(jiān)定建設(shè)中國(guó)特色社 會(huì)主義的信念， 第 18 頁 共 18 頁 樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過黨支部的努力工作，使支部黨員人雖離崗，思想上不離黨，不斷做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行動(dòng)上始終與黨保持一致。 1 二、存在的主要問題 由于支部人員都是退休人員，不再參與單位工作，有些年事已高，身體狀況較差，參與黨支部活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性不高。開展活動(dòng)的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項(xiàng)活動(dòng)，也是值得關(guān)注的一個(gè)問題。 2
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