4某年五一街道城市管理及市容環(huán)境工作考核實施方案-資料下載頁
2025-08-12 18:50本頁面
【正文】 行誡免談話。各社區(qū)在城市管理環(huán)衛(wèi)工作月度目標考核中得到市、區(qū)兩級通報表彰的，同時，在考核中各社區(qū)工作不影響街道工作成績排名的社區(qū)，在月度中總分可加 2 分 （ 100 元 /分），年終作為工作經(jīng)費獎勵。 ２、問責(zé)機制 街道對各社區(qū)包點的責(zé)任片區(qū)，按照責(zé)任人區(qū)域劃分，細化到人，職責(zé)分明嚴格實行誰包點、誰負責(zé)的工作問責(zé)獎罰制。 八、獎勵機制 各社區(qū)工作全年成績突出，開展執(zhí)行落實情況效果明顯的，街道獎勵現(xiàn)金 1000 元、 800 元、 600 元，對全年綜合排名為后２名則罰 1000 元、 800 元。對各責(zé)任點包片的社區(qū)干部、城管、環(huán)衛(wèi)清掃工作人員，認真履責(zé)、工作扎實的，年終街道將給予現(xiàn)金獎勵。月度考核的工作連續(xù)兩個月影響街道工作排名為后２名單位， 街道駐社區(qū)責(zé)任包點干部及社區(qū)將處罰 1000 元罰款并嚴格實行責(zé)任追究，連續(xù)兩個月排名順利通過市、區(qū)對街道月考核 第 5 頁 共 5 頁 成績較好的單位前２名的，街道將對其獎勵 600 元。
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