4勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件處理中的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-08-12 08:06本頁(yè)面
【正文】 不撕破臉皮的時(shí)候，勞動(dòng)者很過(guò)能因過(guò)了仲裁時(shí)效而無(wú)法保護(hù)自己的權(quán)益。因此，仲裁時(shí)效期間過(guò)短對(duì)勞動(dòng)者的利益損害更大。筆者認(rèn)為，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間應(yīng)該至少不低于兩年，或者長(zhǎng)于兩年才是更合理的選擇。 對(duì)于超過(guò)仲裁時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁機(jī)關(guān)與法院的處理方式完全不同，有悖法理。依照法律的規(guī)定，仲裁機(jī)關(guān)對(duì)超過(guò)仲裁時(shí)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理是 “ 不予 受理 ” ；而法院的處理是受理后，通過(guò)審理查明 “ 確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1