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4勞務(wù)派遣管理規(guī)章制度[勞務(wù)派遣公司勞動管理規(guī)章制度]-資料下載頁

2025-08-12 08:02本頁面
  

【正文】 可以安排職工補休。 第十二條職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。 第十三條職工連續(xù)工作 1年以上的,享受帶薪年休假。第十四條職工經(jīng)批準(zhǔn)可享受婚假、產(chǎn)假、喪假,可請病假、事假。 第四章工資福利和社會保險 第十五條我勞務(wù)派遣員工與用人單位的員工享有同工同酬的權(quán)利,我公司實行以崗位工資制和崗位計件工資 制為主的基本工資制度。我公司工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則,分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)崗位和重要科技人崗位傾斜,實行重實績、重貢獻的工資分配激勵機制。 第十六條我公司實行月薪制,原則上采取復(fù)合工資制(有相對固定的,如崗位、)
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