4農(nóng)村黨員管理工作經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁(yè)
2025-08-10 19:34本頁(yè)面
【正文】 管理效果仍或多或少存在一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：一是黨員積分考核只是量化考核，對(duì)考核結(jié)果只在黨內(nèi)公布，時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)黨 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 員觸動(dòng)不大；二是量化積分考核，記錄內(nèi)容多、積分范圍廣，無(wú)形中增加村支部負(fù)責(zé)人工作量；三是積分導(dǎo)向?qū)h員觸動(dòng)不大，一些黨員認(rèn)為當(dāng)不當(dāng)先進(jìn)無(wú)所謂，對(duì)積分多少不在乎，激勵(lì)措施難以運(yùn)用。 黨員記分亮化管理創(chuàng)新能 否走出制度困境如何在新時(shí)期、新階段強(qiáng)化農(nóng)村黨員管理，東屏鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及村支部負(fù)責(zé)人在實(shí)際工作中進(jìn)行多次醞釀、探討，于 20XX 年 4 月份開(kāi)始試行變積分為記分，變量化為亮化的黨員記分亮化管理制度。
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