3技師部規(guī)章制度[模版]-資料下載頁
2025-08-08 07:39本頁面
【正文】 曠工半天處理， 3 小時(shí)以上作曠工 1 天處理。 技師不可無故曠工，曠工半天罰款 100 元，曠工 1 天罰款 200 元， 連續(xù)曠工 3 天或一個(gè)月累計(jì)曠工 3 天作自 動(dòng)離職處理；并且凡有曠工行為者，一律推遲發(fā)放工資（以曠工 1天推遲 3天計(jì)算）。 技師正式上班后，每月有 3 天公休，出勤不滿月的按每滿 10 天可 公休 1 天的方法計(jì)算，原則上不準(zhǔn)連休，如有特殊情況必須向主管人員提前申請(qǐng)，每月底要提前申請(qǐng)下月的公休（新入職有保底的技師每月初正常休假外，必須達(dá)到滿勤，否則不予計(jì)算保底，病假除外）。 請(qǐng)病假或因病辭職必須提供市級(jí)、正規(guī)醫(yī)院的病例和收費(fèi)證明并 經(jīng)公司核實(shí)，特殊情況（意外事件）才能請(qǐng)事假，必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可生效，半天以內(nèi)由主管批 準(zhǔn)， 1天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假 2 天以上當(dāng)月工資延遲相應(yīng)的天數(shù)發(fā)放。 第三章日常行為要求 技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態(tài)和禮貌；上班必須穿工衣、戴 工牌，化淡妝，不能留指甲，戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以 510 元罰款。 第 13 頁 共 14 頁 技師要禮貌待客、尊重上司；遇到客人和上司要主動(dòng)熱情問候， 不能在營業(yè)區(qū)奔跑、大聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外不處以及 050元罰款。 技師不得有以下行為： （ 1）組織 、煽動(dòng)或參與鬧事、怠工、罷工我； （ 2）打人、罵人、打架、聚眾斗毆； （ 3）偷盜、拾物瞞而不交、隱藏、侵占他人財(cái)物； （ 4）制造、傳播謠言給公司、他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失； （ 5）拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)伙； （ 6）違反國家法律。 有以上行為者將處以 200400 元罰款外還將立即解雇，重者交由公安機(jī)關(guān)處理，解雇時(shí)扣除所有工資。 技師無論何時(shí)都不能與客人串通，讓客人出面干擾中心正常運(yùn)作、 影響中心制度的行為，違者除書面檢討外還處以 50200 元罰款。 必須遵守 “ 先服從，后上訴 ” 的原則，不得以任何理由拒絕或頂 撞上司工作安排，違者處以 50200 元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者除 第 14 頁 共 14 頁 罰款外還將立即解雇， 上下班不能用電梯出入（除接送客人外），不準(zhǔn)占用客房和客區(qū)， 違者每次罰款 10 元。 技師不得帶有情緒上鐘，若被投訴者每次罰款 50 元。 技師因服務(wù)態(tài)度被投訴者，處以 50100 元罰款；因手法被投訴者， 停牌培訓(xùn) 2 天并通過老師試鐘后方可上鐘，一個(gè)月被累計(jì)投訴 2 次者，罰款 100 元并 停牌培訓(xùn) 7 天。 技師違規(guī)后，拒簽罰款單者，給予加倍罰款；如不簽者有 2 名管 理人員簽字生效。 與其它部門同事要團(tuán)結(jié)和睦、必須密切配合，不得有爭(zhēng)吵、打罵 行為；必須服從上司的工作安排，否則除書面檢討外并處以20100 元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，立即解雇扣除所有違約金。
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