【正文】 底在挖掘土方時而損壞地下管線的，由使用方負(fù)責(zé)賠償，同時對操作人員和現(xiàn)場負(fù)責(zé)施工的負(fù)責(zé)人分別處以 200 元罰款。 11．使用卷揚機、電動葫蘆、手拉葫蘆、起重機等要正確地選擇并檢查鋼絲繩、吊具、鎖具是否符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，凡使用損壞程度超過報廢標(biāo)準(zhǔn)的 鋼絲繩、吊具、鎖具，起重鋼絲繩回頭固定無保險卡或經(jīng)過補焊的吊鉤的，對負(fù)責(zé)施工的班組長處以 100 元罰款，發(fā)生事故的追究現(xiàn)場責(zé)任人責(zé)任。 12．各種車輛、機械必須由固定司機駕駛、操作。司機、操作員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相應(yīng)車輛和機械的安全技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)禁將車輛、機械交與他人（無論有無駕駛證、操作證）駕駛、操作，違反上述規(guī)定對司機或操作員處以 200 元罰款，對非駕駛員或操作者處以 100 元罰款，發(fā)生后果的由駕駛員和非駕駛員雙方共同承擔(dān)責(zé)任，因工作需要由項目部安排的除外。 13．起重機械設(shè)備必 須有經(jīng)常性的檢查維修保養(yǎng)記錄，沒有對起重設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及檢查、維修、保養(yǎng)沒有記錄的對操作員處以 100 元罰款；并對機械部負(fù)責(zé)人處以 200 元罰款。 14．生活區(qū)、施工區(qū)、機械設(shè)備等易發(fā)生火災(zāi)的地方，未按要求設(shè)置滅火器材的，對工區(qū)、施工隊負(fù)責(zé)人處以 50 元罰款。 15．因電器線路或電焊、金屬切割作業(yè)沒有采取安全防護(hù)措施而導(dǎo)致起火的，對該班組負(fù)責(zé)人處以 50元罰款；對違章操作者處 50 元罰款，并對火災(zāi)所造成損失根據(jù)情況進(jìn)行賠償。 16．項目部、各工區(qū)、站、施工隊從事炊管的人員和廚師，每半年必須進(jìn)行一次體驗，對未 能持健康證而上崗的炊管人員、廚師，發(fā)現(xiàn)一名，對相應(yīng)部門的負(fù)責(zé)人處以 100 元罰款。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 17 第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（ JGJ5999）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。 第二條：考核內(nèi)容： 各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。 職工工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。 現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率 100%，優(yōu)良率按公司要求）。 創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。 第三條：管理目標(biāo)： 建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。 公司、分公司要制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實現(xiàn)。 項目部每接一項工程首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實，各項目部有人抓，有人管，實現(xiàn)目標(biāo)管理。 施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。 第四條：安全責(zé)任： 企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。 各級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。 項目經(jīng)理是法定代表人，在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。 第五條：考核辦法： 實現(xiàn)逐級考核的辦法，公司接受上級考核；分公司、一級（重點工程）項目部接受公司考核；二級及二級以下項目部接受分公司考核；項目部按對所屬管理人員進(jìn)行考核。 各級要制定具體考核辦法，考 核成績與各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項工作考核的主要內(nèi)容。 考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進(jìn)、實行獎罰的主要依據(jù)。 第六條：凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的 39。單位和個人，公司給予表揚、記功、發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。 （一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。 （二）、在勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。 （三）、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。 第七條：公司被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對總經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長、安全員等，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。 第八條：各分公司、安全處被評為省、市級安全生產(chǎn)先進(jìn)集體，對受獎單位經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安全處正副處長和安全員，公司年終按經(jīng)濟掛鉤比例予以獎勵。 第九條：經(jīng)濟獎勵制度。 （一）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級樣板工地，獎分公司經(jīng)理 1000 元，主管副經(jīng)理 800 元，項目經(jīng)理 800 元，安全員 400 元。 （二）、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級文明工地，獎分公司經(jīng)理 500 元，主管副經(jīng)理 400 元，項目經(jīng)理 400 元，專職安全員 200 員。 （三）、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級樣板工地，獎分公司經(jīng)理 400 元，主管副經(jīng)理 300 元，項目經(jīng)理 300 元，專職安全員 100 元。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 18 為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照《 __集團(tuán)安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實際情況特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。 獎勵 全面完成上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。 對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取 措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。 全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。 在安全教育培訓(xùn)中工作突出的 `。 各級主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時的。 一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。 在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個人及單位，股份公司將視情節(jié)予以獎勵。 處罰 根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。 違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以 100 元罰款，對責(zé)任人處以 50 元罰款。 接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的，處以單位 200 元罰款。 特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以 20 元罰款。 安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。 出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。 對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 19 為認(rèn)真貫徹 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，強化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于 特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長治市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實際，制定本制度。 一、學(xué)校安全管理職責(zé) 學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個方面，校長是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對本學(xué)校安全管理工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。 各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真履行以下安全工作職責(zé)： （一）依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學(xué)校實施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。 （二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強安全檢查防范。 （三）加強對師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強師生的安全意識和法制觀念，提高自我防范能力。 （四）每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會議決定要形成紀(jì)要，會議確定的 39。各項防范措施必須嚴(yán)格實施。 （五）建立安全檢查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時排除學(xué)校存在的安全隱患，對學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時向教育局和相關(guān)部門報告，提出處置意見 和建議方案，并配合實施排危。 （六）加強對學(xué)生的安全管理，特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學(xué)校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理，確保師生安全。 （七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。 二、考核獎勵 我校對學(xué)校安全管理工作實行目標(biāo)年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導(dǎo)評估和年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全工作中成效顯著，事跡突出的個人，提出表彰意見，報聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎勵。 三、責(zé)任追究 根據(jù) “ 一職雙責(zé) ” ， “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機關(guān)依法處理。 （一）責(zé)任追究范圍 因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的； 因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的； 因組織師生大型活動，未按照《學(xué)校各類大型活動申報制度》執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責(zé)任事故的； 因不按照教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定要求加強學(xué)校安全管理，造成 學(xué)校安全責(zé)任事故，事故損失無法挽回的； 事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的； 其它需要追究的責(zé)任事故。 （二）學(xué)校安全責(zé)任事故追究分類 學(xué)校在組織教育教學(xué)活動中或在學(xué)校安全管理工作中出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔(dān)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政處罰外，按以下事故類別進(jìn)行追究和處理： 一般安全責(zé)任事故 學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒 1 人及其它一些受傷情況，或財產(chǎn)損失 1 萬元以下的安全責(zé)任事故。 發(fā)生一般安全責(zé)任事故，對有關(guān)直接責(zé)任人 取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，在學(xué)?；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟損失。 較大安全責(zé)任事故 指學(xué)校發(fā)生死亡 1 人或重傷、重度中毒 3 人，或財產(chǎn)損失 1 萬元以上 10 萬元以下的安全責(zé)任事故。 發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報；并視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。 重大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡 2 人或重傷、重度中毒 4 人，或財產(chǎn)損失 10 萬元以上 20 萬元以下的安全責(zé)任事故。 發(fā)生重大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予記過、降級直至撤職的行政紀(jì)律處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。受處理人員， 2 年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。 特大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡 3 人以上或重傷、重度中毒 5 人以上，或財產(chǎn)損失 20 萬元以上的安全責(zé)任事故。 發(fā)生特大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重給予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級、撤職直至開除的行政處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。受處理人員， 3 年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消學(xué)校當(dāng)年評優(yōu)評先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。 （三）責(zé)任追究辦法 學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報告。調(diào)查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟損 失或其他相關(guān)處理意見。 學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查，并寫出調(diào)查報告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實，由聯(lián)校研究后做出處理決定。 學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實，由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關(guān)部門，由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。 凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的，一經(jīng)查處，加重處理。 四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度范本通用精選篇 20 把安全生產(chǎn)管理工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的重要內(nèi)容。 飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個人進(jìn)行評比和獎勵，獎勵內(nèi)容如下： （ 1）安全制度和措施得到有效落實，安全設(shè)施保管完好，安全培訓(xùn)工作突出； （ 2）及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免發(fā)生事故； （ 3）及時消除事故避免了重大損失，表現(xiàn)突出； （ 4）在事故中，有其他立功表現(xiàn)； 違反安全規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，視情節(jié)輕重、造成的 .后果及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰： （ 1）安全工作負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)，未落實有關(guān)規(guī)章制度，教育管理不力，造成不良后果； （ 2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故； （ 3）違反安全制度和有關(guān)操作規(guī)程，引發(fā)安全事故； （ 4）擅自動用、損壞安全設(shè)施，安全器材的； （ 5）無證上崗操作特種設(shè)備的； （ 6）交通肇事、火災(zāi)、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生 1 人以上的； （ 7）超過管道局下達(dá)的事故控制指標(biāo)的； （ 8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達(dá) 10 萬元以上的； （ 9）發(fā)生重大事故