【正文】 嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。 第七條勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變 更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 三、甲乙各方有權按法律的規(guī)定解除或終止本勞動合同。 四、本合同解除或終止時，甲方為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。 五、本合同解除或終止時，乙方應在解除或終止合同之日前履行下列義務： 向甲方指定的人交接工作。 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件 (電子文檔 )、證件、設備等有形或無形資產(chǎn)。 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務，如欠 (罰 )款、工資辦理等。 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關離職手續(xù)。 其他：處理其他應了而未了的事務。 六、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行 第七條 第五款規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。 七、若乙方不按本合同約定的時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權拒絕支付應付的工資、經(jīng)濟補償金等費用 。乙方辦結(jié)相關交接手續(xù)后，甲方再行支付。 八、甲乙雙方應提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。 第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金 。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。 第九條 雙方需要約定的其他事項 一、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 二、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。 三、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的 第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。 四、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的 ，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 第十條爭議解決本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十一條其他 一、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 三、乙方申 X：乙方在簽署本合同時，已獲得甲方的規(guī)章制度文本并知悉全文且認同并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方的規(guī)章制度 (包括且不限于員工手冊 、崗位職責、保密協(xié)議、安全準則等 )均屬本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有沖突的，以規(guī)章制度為準。 四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 法定代表人簽名： 簽約日期：簽約日期 公司勞動合同最新篇 12 甲方 乙方 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為兩年期限合同。 本合同生效日期年月日，其中試用期一個月： 本合同終止日期年月日。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。 第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行每日 8 小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調(diào)休。 四、勞動報酬 第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 第六條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 1500 元。 五、保險福利待遇 第七條乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國家社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用，簡稱五險。 第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。 第十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應 提前三十日以書面 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第十四條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、勞動爭議處理 第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。 八、其他 第十六條甲方以下規(guī)章制度 ——— 基本制度 保密協(xié)議作為本合同的附件。 第十七條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： __________________乙方： _________________________ 代表人（簽字）： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 公司勞動合同最新篇 13 甲方： _________________________ 乙方： _________________________ 根據(jù) _________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》 (以上簡稱《辦法》 )和其他有關文件 規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限：試用期自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月_________日止，期限為 _________個月。工種 _________。 第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《 _________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例 (試行 )》 第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務并按有關規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、 工作、學習和技術狀況等權利 。有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。 第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。 第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同 ，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。 第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。 第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務 。或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。 第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。 第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予 318 個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作 而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資 36 個月的醫(yī)療補助費。 第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動 (轉(zhuǎn)移 )工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動 (轉(zhuǎn)移 )工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等 。乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇 。退休或待業(yè)后，也要享受相應的待遇。 第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款。 第十五條 本合同一式 _________份，甲方、乙方和勞動部門各存 _________份。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何 一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁 。仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 甲方： _______________________乙方： _______________________ __________年 _______月 _______日 __________年 _______月 _______日 公司勞動合同最新篇 14 甲方（用人單位） ______________________ 乙方（勞動者） ______________________ 合同履行地： ______________________ 根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同期限及試用期 （一）合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 （二）試用期 試用期為一個月，從 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。 第二條工作崗 位和要求 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。 （二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。 （三）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。 第三條工作時間和休息休假 （一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。 （二 ）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。 （三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。 第四條勞動報酬 （一）甲方根據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為： （ 1）乙方在試用期內(nèi)工資為 ____元 /月。 （ 2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。 （ 3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償或賠償。 （二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月 15 日，逢節(jié)假日時將順延。 （三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。 第五 條勞動保護和勞動條件 （一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 （二）乙方在勞