【正文】 ，給甲方造成損失，乙方應按勞動部《違反 。 十、其他 第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。甲方承諾：上述情況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為 (包括隱瞞事實、虛假陳述等 )，應承擔相應的責任，乙方并可解除本合同。 乙方須按甲方對該部門崗位的相應崗位責任制的要求，認真履行甲方賦予的職責，承擔勞動義務，按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務。 乙方的獎金，按甲方的相應規(guī)定執(zhí)行。 第九條培訓 甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實際情況，組織或安排乙方參加培訓時，雙方的權利義務應受以下條款的約束： 乙方應接受甲方安排的關于職業(yè)道 德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等的教育和培訓。 乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度時，甲方有權根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動合同。 (7)甲方認為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營信息、技術信息以及其他資料、文件等。如雙方不能就此達成一致，雙方或任何一方均可解除本合同。 (8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 第十五條乙方可以解除勞動合同的情形 有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形： (1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的 。 (3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 (2)生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的 。 (5)在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 第二十條違約責任 本合同履行過程中，雙方應本著誠實信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。 (3)以下各項協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同 同等： ① 雙方簽訂的服務期協(xié)議以及其他類似協(xié)議 。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè) 。 繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 ，勞動合同可以中止履行。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲 方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。 享受合同規(guī)定的工資待遇。 鋼筋組：結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆，按實際工程量計算，工程量的內(nèi)容為本項目所有屬于鋼筋工施工作業(yè)的工作 (自帶扎絲和工具 )，單價為 元 /m2，沉井為 元 /m3，地圈梁為 元 /m2(以圖紙為依據(jù) )。造成傷亡事故的，一切大小責任均由乙方承擔，工人停工和加班時安排不到工人，每次罰款 1000 元。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。 五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為基礎工資銷售提成 ?店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的完成兩萬提成為完成萬提成為依此類推。 八、在合同期內(nèi) ?如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的 ?按新規(guī)定執(zhí)行。 3 條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項。補繳辦法：由甲方配合乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從 20 年月日至 20 年月日的的住房公積金，甲方繳納 _元、乙方繳納 _元。 甲方： (蓋章 )乙方 (簽字 )： 日期：日期： 公司勞動合同最新篇 10 用人 單位 (甲方 )： _________ 地址及郵政編碼： _________ 職工 (乙方 )： _________ 住址及郵政編碼： _________ 身份證號碼： _________甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，招 (聘 )用 _________(簡稱乙方 )為本企業(yè)職工。 本合同由甲乙雙方各存一份。 五、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標準： 、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行 。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行 。 七、勞動保護 (一 )甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女 職工、未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 )的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的 。 ，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的 。 (七 )有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： ，又不符合本條的第 (五 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的 。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。但乙方按第 (十三 )款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助 費。 十一 、調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決 。 第一條勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第 1 項確定： 固定期限，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。乙方每日工作時間不超過 8 小時，做一休一除外。乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。變更勞動合同，應當采用書面形式。 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務，如欠 (罰 )款、工資辦理等。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。 二、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同生效日期年月日，其中試用期一個月： 本合同終止日期年月日。 第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 八、其他 第十六條甲方以下規(guī)章制度 ——— 基本制度 保密協(xié)議作為本合同的附件。甲方必須正確行使權利，履行義務。逾期未辦理有關手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。 第九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予 318 個月的醫(yī)療期。乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇 。 甲方： _______________________乙方： _______________________ __________年 _______月 _______日 __________年 _______月 _______日 公司勞動合同最新篇 14 甲方（用人單位） ______________________ 乙方（勞動者） ______________________ 合同履行地： ______________________ 根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同期限及試用期 （一）合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 （三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。 （ 3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調(diào)崗安排。 （二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。 第十五條 本合同一式 _________份，甲方、乙方和勞動部門各存 _________份。其他情況不予發(fā)放。 第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同 ，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。 第一條 合同期限：試用期自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月_________日止，期限為 _________個月。 第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。每周日休息，如遇特殊情況則調(diào)休。 四、本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 四、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的 ，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 七、若乙方不按本合同約定的時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權拒絕支付應付的工資、經(jīng)濟補償金等費用 。 四、本合同解除或終止時，甲方為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。 第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求 一、乙方從事銷售 (導購 )工作，工作地點在 ____市衣之家百貨 二、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責或按甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作 。 。培訓合同是本合同的附件。 (十四 )乙方符合國家規(guī)定的退休 (含提前退休 )條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。 (九 )除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前 30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的 。 (五 )有下列情況 之一的，乙方可解除勞動合同： ，認為不適應在甲方工作的 。 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn) 。 (四 )乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 (五 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。 (三 )甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務。 _________年，至 _________年 _________月 _________日止。 ，每逾一日向乙方支付應付款項 5%的違約金。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙 方從 20 年月日至 20 年月日的基本醫(yī)療保險，甲方繳納 _元、乙方繳納 _元。 現(xiàn)甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書， 本協(xié)議書的條款如下： ，自勞動合同屆滿日 20 年月日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。查明是乙方的原因的 ?由乙方按照丟失貨品的吊牌價的 6 折賠償給甲方 ?未知原因的 ?由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的 6 折賠償給甲方。 三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 ?保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件 下工作。 十、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。工人生活費為墊資。如有變更，按甲方代表指揮施工為準，如乙方不按圖施工或不按甲方代表指揮施工，做出的工程量，造成返工的，一切責任均由乙方承擔。 三、甲方的權利與義務： 負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。 十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。 (2)其他： _______________________________________________ ： _______________________________________ 十一、勞動爭議的處理。合同中止時間不計人勞動合同期限。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 _____日代發(fā)。 ，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一 致。 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十八條經(jīng)濟賠償金的支付 本合同解除或終止后，乙方的有關補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關規(guī)定辦理。 第十七條甲方不得解除勞動合同的情形 若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第 3 款解除合同情形： (1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。 出現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權單方面解除勞動合同，但應當提前 30 日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資： (1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的 。 (5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作