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2025-05-30 01:40本頁面
【正文】 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項:若甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，雙方約定在甲方公司所在地進行仲裁、訴訟。甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列名的通訊地址或戶籍地址為送達地址，履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)及時書面通知另一方。如果乙方不能勝任工作，甲方按法定程序安排乙方離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付工資。乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。甲、乙雙方若簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》《保密協(xié)議》等協(xié)議，均作為本合同附件十四、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人: ____年__月__日 ____年__月__日
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