【正文】 單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。 。申請(qǐng)仲裁的一方 須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書(shū)面申請(qǐng)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工 作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。 木工組：結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆，按實(shí)際工程量計(jì)算，工程量的內(nèi)容為本項(xiàng)目所有屬于木工施工作業(yè)的工作 (自帶元丁和元絲 )，單價(jià)為 元 /㎡或以展開(kāi)面積計(jì)算 /㎡ (以圖紙為依據(jù) )。 六、在施工過(guò)程中，乙方如有違規(guī)作業(yè)和違反施工中的規(guī)章制度，按 規(guī)定的制度執(zhí)行。試用期為。每月休息 ?天。 員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前 ?按本專(zhuān)賣(mài)店規(guī)定辦理工作交接手續(xù) ?須全部清點(diǎn)移交本專(zhuān)賣(mài)店指定人員。 _____個(gè)月的月工資收入，合計(jì)人民幣 _______整 (￥ _____元 )。 (5)住房公積金：按照《住房公積金管理?xiàng)l例》由甲方為乙方補(bǔ)繳。 ，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系至 20 年月日終止，甲乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，再無(wú)任何糾紛。 新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起 _________個(gè)月內(nèi)為試用期。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 (二 )甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工 “ 五期 ”( 經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合子女 以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。 (八 )乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 、工作任務(wù)的 。 。 、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。因乙方醫(yī)療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) (計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同 )。 乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。 甲方 (蓋章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 乙方 (簽章 )： _________ 委托代理人 (簽字 )： ______年 ____月 ____日 ______年 ____月 ____日 簽訂地點(diǎn)： _________ 簽訂地點(diǎn)： _________ 公司勞動(dòng)合同最新篇 11 合同編號(hào)： 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)：杭州 __公司 地址：法定代表人：鄒 __ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名：性別： 居民身份證號(hào)碼： 身份證地址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條工作時(shí)間和休息休假 一、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 三、甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變 更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。 第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金 。 第十一條其他 一、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類(lèi)型為兩年期限合同。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第七條乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，簡(jiǎn)稱(chēng)五險(xiǎn)。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。有為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、各項(xiàng)福利待遇，繳納待業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，改善勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照?qǐng)?zhí)行。 第十二條 甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等 。仲裁不服時(shí)，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 （二 ）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。 （三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 （三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。 第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng) (轉(zhuǎn)移 )工作單位。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。 第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行。工種 _________。 第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十條爭(zhēng)議解決本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方辦結(jié)相關(guān)交接手續(xù)后，甲方再行支付。 五、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)在解除或終止合同之日前履行下列義務(wù)： 向甲方指定的人交接工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方于每月 ____日以人民幣形式支付乙方上月工資。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。 (十五 )本合同終止或解除勞動(dòng)合同 (屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外 )時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。 (十 )甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 ，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 。 八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 (六 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 (四 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。 _________工作 (任務(wù) )完成時(shí)終止。 、蓋章確認(rèn)后生效。 (4)工傷保險(xiǎn)：按照《 __市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》由甲方為乙方補(bǔ)繳。 20 年月日。 七、合同解除 員工無(wú)法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財(cái)產(chǎn)損失的可以與其解除勞動(dòng)合同。乙方因工負(fù)傷 ?按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 十一、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后，具備法律效力。 五、為了確保安全施工和工期質(zhì)量，乙方要向甲方繳納保證金：泥工組為 萬(wàn)元人民幣，木工組為 萬(wàn)元人民幣，鋼筋組為 萬(wàn)元人民幣。 二、工種分配及單價(jià)： 泥工組：結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆、商砼。 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 ______元，寒暑假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 ，本合同可以書(shū)面形式變更。 ，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。 三、工作時(shí)間和休息休假 ，約定乙方每天工作不超過(guò) _____小時(shí)，每周 (月 )工作不超過(guò) __________小時(shí)。 本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)簽 本合同約定的期限屆滿(mǎn)前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方 ，應(yīng)于距本合同期滿(mǎn)之日一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復(fù)。 (2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的 。 除上述所列情形外，乙方解除勞動(dòng)合同時(shí) ，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但雙方有服務(wù)期約定的除外。 第十四條勞動(dòng)合同的協(xié)商解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。 (5)甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的 。本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的勞動(dòng)合同書(shū)。 (4)甲方經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專(zhuān)有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。 乙方休假期間的工資待遇，按國(guó)家及襄陽(yáng)市規(guī)定執(zhí)行。 乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況。賠償 60%培訓(xùn)費(fèi) (以每年遞減 20%類(lèi)推 )第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 ３ .本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 （４）嚴(yán)重的失職、收受到賂，對(duì)甲方利益造成損害的。 ２．涉及勞動(dòng)者切身的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。 ２．培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，服務(wù)期未滿(mǎn)前因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務(wù)期賠償甲方所支出的 培訓(xùn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 ７ .甲方支付給乙方的工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。因甲方原因造成乙方勞動(dòng)任務(wù)不滿(mǎn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放當(dāng)月工資。 ３．國(guó)家法定假日加班，按國(guó)家法規(guī)支付加班費(fèi)。 甲方代表： __________________乙方： __________________ 年月日年月日 公司勞動(dòng)合同最新篇 2 甲方： 乙方：編號(hào)：動(dòng)合同書(shū) ________醫(yī)療設(shè)備有限公司年月日 00 勞 甲方： ________醫(yī)療設(shè)備有限公司乙方： 性別： 文化程度： 法定代表人：身份證號(hào)： 委托代理人：家庭住址： 注冊(cè)地址：戶(hù)口所在地： 家庭電話(huà)： 郵政編碼：常用聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。 (3)不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。其中 (有，無(wú) )試用期，試用期自年月日至年月日止。下面小編給大家提供一些公司勞動(dòng)合同最新參考，希望對(duì)大家寫(xiě)公司勞動(dòng)合同最新有幫助。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法 變更通知書(shū)作為本合同的附件。甲方依 法保證乙方的休息權(quán)利。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) １．工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 １．每月 20 日為甲方工資發(fā)放日。 ３．在乙方提供了正常勞動(dòng)的情況下，甲方支付乙方住房補(bǔ)貼元／月（實(shí)行住房公積金后取消該補(bǔ)貼），交通補(bǔ)貼元／月（連續(xù)半月以上未在崗工作的當(dāng)月取消該補(bǔ)貼），崗位補(bǔ)貼元／月，其他補(bǔ)貼。 五、社會(huì)保險(xiǎn) １．自勞動(dòng)合同訂立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。 ４．乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動(dòng)合同并不支付乙方任何補(bǔ)償金、賠償金，并有權(quán)參照乙方所在部門(mén)的最低人員工資發(fā)放乙方勞動(dòng)報(bào)酬，已經(jīng)支付的補(bǔ)償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。 ４．甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（７）其他符合《員工手冊(cè)》中公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同條款的。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。 第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)