【正文】 平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方承諾：上述情況已向甲方如實(shí)說(shuō)明，乙方在說(shuō)明 上述情況時(shí)以及在本合同履行過(guò)程中，如對(duì)甲方有欺詐行為 (包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等 )，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方并可解除本合同。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同而無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)，從事崗位 (工 種 )工作。 當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實(shí)際能力 (專業(yè)、工作、體力 )，作出調(diào)動(dòng)乙方所在的工作崗位的決定時(shí)，乙方應(yīng)予服從。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬 乙方正式被錄用后每月工資不低于 1500 元 (包括國(guó)家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等 )，乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金由甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。 第五條社會(huì)保險(xiǎn) 由于工作性質(zhì)的特殊性 (人員流動(dòng)性大等原因 )，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一檔總金額的 70%貨幣補(bǔ)貼給乙方，每半年集中補(bǔ)貼。 第七條醫(yī)療待遇 乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和襄陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方參加甲方組織或安排的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)以保證工作不受影響為前提 。 第十條勞動(dòng)紀(jì)律與甲方的規(guī)章制度 乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律 。 乙方的保密范圍包括： (1)乙方的年薪、工資、獎(jiǎng)金等的數(shù)額 。 (5)乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后始有的，富有甲方特色的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。 甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議。一方提出變更本合同的要約，對(duì)方未予以書(shū)面承諾時(shí)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。 (2)乙方已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 (6)雙方實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿三個(gè)月的 。 本合同終止后，甲方負(fù)有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工 手續(xù)的義務(wù)，乙方負(fù)有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。 雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同為達(dá)成一致時(shí)，不影響本合同的效力。 (3)甲方未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 (不包括因自身原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形 )。 第十六條甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (5)乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正 。 (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 (3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方有上述情形之一的且沒(méi)有其他過(guò)失行為，甲方不得解除勞動(dòng)合同 。如乙方未在距本合同期滿之日一個(gè)月前以書(shū)面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 乙方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者 競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十二條附則 以下各項(xiàng)文件均屬甲方規(guī)章制度： (1)員工手冊(cè) 。 ③ 雙方簽訂的其他文件。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號(hào)碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 公司勞動(dòng)合同最新篇 5 甲方 (勞務(wù)派遣企業(yè) )全稱： _______________ 單位類型： ______________________________ 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )____________________ 乙方 (職工 )姓名： ________________________ 性別： ___________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 二、工作內(nèi)容及要求 _____(實(shí)際用工單位 )的 _____崗位從事 _____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中。 ，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 ，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實(shí)際用 人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書(shū)面告知乙方。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之 日起日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。調(diào)解不成的，可以向 _____仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 20___年 9 月 1 日至 20___年 6 月 31 日。 乙方不享受甲方的福利待遇，如甲方經(jīng)濟(jì)情況良好，在搞福利時(shí)方可將乙方考慮在內(nèi)。 乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際工程量計(jì)算，工程量的承包內(nèi)容為本項(xiàng)目所有屬于泥工施工作業(yè)的工作 (地坪找平、抹灰、 2 米以內(nèi)散水、地圈梁澆筑、沉井澆筑、出碴、上下車，自帶簡(jiǎn)易機(jī)具 )，單價(jià)為 元 /㎡ (以圖紙為依據(jù) )。 三、付款方式為：月結(jié)帳，次月五日付款。保證金繳納方式：為了確保按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，必須要有足夠的工人，在乙方確定本項(xiàng)目時(shí)，向甲方繳納工種的 50%，待正式蓋章進(jìn)場(chǎng)時(shí)，補(bǔ)足應(yīng)繳的 50%。 八、甲方如出現(xiàn)原材料供應(yīng)不足，造成乙方停工，按計(jì)時(shí)工支付乙方工資 (以乙方工資表為準(zhǔn) )。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 電話： 電話： ___年 __月 __日 公司勞動(dòng)合同最新篇 8 甲方 乙方 根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定 ?經(jīng)雙方友好協(xié)商 ?本著自愿 ?平等的原則 ?達(dá)成合同條款如下： ? 一、合同有效期自年月日至年月日止。 二、經(jīng)雙方協(xié)商 ?乙方在合同期內(nèi)從事工作。 四、工作時(shí)間為上午到晚上。 員工如毀損或遺失本店財(cái)物的 ?依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。 員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月書(shū)面填寫(xiě)離職申請(qǐng) ?且不可在與本店產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)域從事相同工作。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定 ?現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)不遲于 20 年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財(cái)產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 (2)失業(yè)保險(xiǎn)：按照 __市貫徹《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施意見(jiàn)由甲方為乙方補(bǔ)繳，補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 20 年月日至 20 年月日的失業(yè)保險(xiǎn)，甲方繳納 _元、乙方繳納 _元。補(bǔ)繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 20 年月日至 20 年月日的工傷保險(xiǎn)，甲方繳納 _元、乙方繳納 _元。因這些款項(xiàng)所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳。本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。其完成的標(biāo)志事件是 _________。均具有同等效力。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。 期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 六、保險(xiǎn)福利待遇 (一 )乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改 (招 )為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (七 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 ，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的 。 。 (六 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ，又不符合本條第 (四 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合司條件的 。 ，在規(guī)定期限內(nèi)的 。 。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿 舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的 60%。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (三 )甲方違反本合同第九條第 (六 )款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同 第九條第 (七 )款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 以完成一定工作為期限，自年月 ____日起至 終止。 三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)。 第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 一、乙方試用期的基本工資為 1500 元月 (若非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資 )。 二、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方個(gè)人繳納部分，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件 (電子文檔 )、證件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 八、甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方的規(guī)章制度 (包括且不限于員工手冊(cè) 、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等 )均屬本合同的主要附件。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 法定代表人簽名： 簽約日期：簽約日期 公司勞動(dòng)合同最新篇 12 甲方 乙方 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第六條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于 1500 元。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《 _________省廠礦企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例 (試行 )》 第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、 工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利 。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲主經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù) 。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅(jiān)持正常工作 而被解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 36 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng) (轉(zhuǎn)移 )工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。 第十三條 乙方也要向有關(guān)部門(mén)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的各種費(fèi)用。如在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，任何 一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁 。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。 第三條工作時(shí)間和休息休假 （一）甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為： （ 1）乙方在試用期內(nèi)工資為 ____元 /月。 （二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月 15 日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。 （二）乙方在