【正文】 平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明 上述情況時以及在本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為 (包括隱瞞事實、虛假陳述等 )，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方并可解除本合同。 在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同而無須給予乙方任何經(jīng)濟補償。 第三條工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事崗位 (工 種 )工作。 當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實際能力 (專業(yè)、工作、體力 )，作出調(diào)動乙方所在的工作崗位的決定時，乙方應(yīng)予服從。 第四條勞動報酬 乙方正式被錄用后每月工資不低于 1500 元 (包括國家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等 )，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。 第五條社會保險 由于工作性質(zhì)的特殊性 (人員流動性大等原因 )，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險繳費一檔總金額的 70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。 第七條醫(yī)療待遇 乙方患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方參加甲方組織或安排的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時，應(yīng)以保證工作不受影響為前提 。 第十條勞動紀律與甲方的規(guī)章制度 乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀律 。 乙方的保密范圍包括： (1)乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額 。 (5)乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后始有的，富有甲方特色的各項專業(yè)技術(shù)。 甲方認為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。 (2)乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (6)雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的 。 本合同終止后，甲方負有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工 手續(xù)的義務(wù)，乙方負有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。 雙方協(xié)商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的效力。 (3)甲方未依法為乙方交納社會保險費的 (不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙方交納社會保險費的情形 )。 第十六條甲方可以解除勞動合同的情形 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (5)乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正 。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (3)患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同 。如乙方未在距本合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。 乙方違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者 競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十二條附則 以下各項文件均屬甲方規(guī)章制度： (1)員工手冊 。 ③ 雙方簽訂的其他文件。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 公司勞動合同最新篇 5 甲方 (勞務(wù)派遣企業(yè) )全稱： _______________ 單位類型： ______________________________ 法定代表人 (或負責(zé)人 )____________________ 乙方 (職工 )姓名： ________________________ 性別： ___________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 二、工作內(nèi)容及要求 _____(實際用工單位 )的 _____崗位從事 _____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 ，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。 ，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。 六、社會保險和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費 。 ，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 ，應(yīng)與實際用 人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之 日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。調(diào)解不成的，可以向 _____仲裁委員會申請仲裁。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。 一、合同期限： 甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 20___年 9 月 1 日至 20___年 6 月 31 日。 乙方不享受甲方的福利待遇，如甲方經(jīng)濟情況良好，在搞福利時方可將乙方考慮在內(nèi)。 乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔(dān)，因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按實際工程量計算，工程量的承包內(nèi)容為本項目所有屬于泥工施工作業(yè)的工作 (地坪找平、抹灰、 2 米以內(nèi)散水、地圈梁澆筑、沉井澆筑、出碴、上下車，自帶簡易機具 )，單價為 元 /㎡ (以圖紙為依據(jù) )。 三、付款方式為：月結(jié)帳，次月五日付款。保證金繳納方式：為了確保按時進場，必須要有足夠的工人，在乙方確定本項目時，向甲方繳納工種的 50%，待正式蓋章進場時，補足應(yīng)繳的 50%。 八、甲方如出現(xiàn)原材料供應(yīng)不足，造成乙方停工，按計時工支付乙方工資 (以乙方工資表為準 )。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 電話： 電話： ___年 __月 __日 公司勞動合同最新篇 8 甲方 乙方 根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定 ?經(jīng)雙方友好協(xié)商 ?本著自愿 ?平等的原則 ?達成合同條款如下： ? 一、合同有效期自年月日至年月日止。 二、經(jīng)雙方協(xié)商 ?乙方在合同期內(nèi)從事工作。 四、工作時間為上午到晚上。 員工如毀損或遺失本店財物的 ?依市場價格予以補償。 員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請 ?且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定 ?現(xiàn)自愿簽字確認。乙方應(yīng)不遲于 20 年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。 (2)失業(yè)保險：按照 __市貫徹《失業(yè)保險條例》實施意見由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 20 年月日至 20 年月日的失業(yè)保險，甲方繳納 _元、乙方繳納 _元。補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 20 年月日至 20 年月日的工傷保險，甲方繳納 _元、乙方繳納 _元。因這些款項所產(chǎn)生的應(yīng)納稅額由甲方代扣代繳。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 本合同自 _________年 _________月 _________日起生效。其完成的標志事件是 _________。均具有同等效力。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。 期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。 六、保險福利待遇 (一 )乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改 (招 )為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (七 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： ，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 ，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的 。 。 (六 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： ，又不符合本條第 (四 )款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合司條件的 。 ，在規(guī)定期限內(nèi)的 。 。 (十一 )甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿 舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的 60%。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (三 )甲方違反本合同第九條第 (六 )款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同 第九條第 (七 )款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 以完成一定工作為期限，自年月 ____日起至 終止。 三、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位、工作地點。 第四條勞動報酬及支付方式與時間 一、乙方試用期的基本工資為 1500 元月 (若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資 )。 二、甲方安排乙方延長工作時間的或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)安排乙方補休或支付相應(yīng)的加班加點勞動報酬。乙方個人繳納部分，由乙方自行承擔(dān)，并由甲方在其工資發(fā)放時代為扣繳。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件 (電子文檔 )、證件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。 八、甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。 二、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方的規(guī)章制度 (包括且不限于員工手冊 、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、安全準則等 )均屬本合同的主要附件。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 法定代表人簽名： 簽約日期：簽約日期 公司勞動合同最新篇 12 甲方 乙方 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第六條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 1500 元。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《 _________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例 (試行 )》 第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、 工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利 。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù) 。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作 而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資 36 個月的醫(yī)療補助費。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動 (轉(zhuǎn)移 )工作單位的，甲方負責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費。 第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何 一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁 。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。 第三條工作時間和休息休假 （一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。具體的薪資標準為： （ 1）乙方在試用期內(nèi)工資為 ____元 /月。 （二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月 15 日，逢節(jié)假日時將順延。 （二）乙方在