【正文】 式的合同應該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時，為逃避承擔的責任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關痛癢的條款，與國家法定的償付標相關很遠。另外要注意合同生效的必要條件和附加條件 (如簽證、登記 )。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為年，自 ____年 ____月 ____日生效，其中試用期月，到 ____年 ____月 ____日終止。乙方未經有關領導同意不得自 行加班加點。 第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計 第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法》賠償乙方損失。其標準為：一般員工：培訓費：合同期限 /月 未完合同時間 /月業(yè)務骨干：指門經理、付二年 (含二年 )的：賠償 80%培訓費 。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第一條：合同期限 合同有效期：自 ______年 ____月 _____日至 _____年 ____月 ____日止。 第三條：勞動報酬 、乙雙方根據(jù)甲方依法規(guī)定的工資分配制度，約定乙方試用期間工資為 _____元 /月 。 ，工作時間必須在崗。 、督促、考核和獎懲。 (一 )在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的 。 第五條：乙方的權利和義務 (一 )在試用期間 (二 )甲方以暴力、威脅的 39。 (四 )乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前 60 天以書面形式通 第六條：違反本合同的責任 ： 第七條：解除勞動合同的程序 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按 20__年 1 月1 日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)有關條款解釋和執(zhí)行。 20 年月日。 (1)養(yǎng)老保險：按照《 __省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》 由甲方為乙方補繳，補繳辦法：由甲方配合乙方向社保中心繳納乙方從 20 年月日至 20 年月日的基本養(yǎng)老保險，甲方繳納 _元、乙方繳納 _元 。 (4)工傷保險：按照《 __市工傷保險實施辦法》由甲方為乙方補繳。 2 條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于 20 年月日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經濟補償金。 、蓋章確認后生效。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 ___________________期限合同。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。 第二條工作崗位和要求 （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。 （二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。 （ 2）經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法。 （三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。 第六條勞動紀律和規(guī)章制度 （一）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括《員工手冊》）的約束。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （ 1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的； （ 2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經與乙方協(xié)商一致的； （ 3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的； （ 4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的； （ 5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。 （三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。 用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 第三條工作條件和勞動保護 。 第四條工作報酬 ，乙方的工作崗位是教練，底薪工資為 元 /月 +提成 1000 元 (績效工資 )。 由于教練行業(yè)特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 ，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。 ,永不進步的 。 ，侮辱學生，影響惡劣的 。 ，不能從事原工作。 7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 ，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。 第八條其它事項 ，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 ): 甲方代表 (簽字 )： 聯(lián) 系 電 話 ： 簽訂日期： 簡易公司勞動合同最新的范本篇 9 甲 方： _ _ 乙 方： ___________________________身 份證號： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一個月為實習，工資 1600 元，轉正后，月工資 2500～ 3000 元。不得抵觸老板安排的任何工作。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同 。 ___________________。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方工作的時間為定時工作制，每周工作 __天，每天工作 __小時。 第八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。 。 第十一條乙方應遵守的規(guī)章制度 (詳見附件 3)。 。 ，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 第十七條本合同期限未屆滿，乙方要求解除本合同的，應支付違約金人民幣 ______元。 八、勞動爭議處理 第二十條因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解 。 第二十二條本合同未盡事宜，由雙方另行補充，補充的協(xié)議同具法律效力。 特此確認。其內容如下： 公司勞動紀律 為了進一步加強勞動紀律管理，保證生產、經營各項工作的有序進行，特制訂本勞動紀律，以供全體員工共同遵守。 特殊崗位可適用特殊的工作時間，具體工作時間由公司人事部門另行制定。 。如考勤表 (卡 )丟失的，應由所在部門承擔由此造成的相關責任。如因考勤不實引起的相關責任由本部門負責人及考勤員承擔。 。部門負責人請假的，一律報公司總經理批準。 ，得到批準后方可以繼續(xù)休假。 婚假：可請?zhí)旒?，逾期期間不計入員工當月工資核算天數(shù)。 ，按照本工作的職責和規(guī)則做好本職工作。 ，如因泄露商業(yè)秘密和技術秘密對用人單位造成損失的，應就用人單位的一切直接間接損失承擔賠償責任。啟動后如發(fā)現(xiàn)異常，應立即檢查原因，及時反映，在緊急情況下，應按有關規(guī)程采取果斷措施。 第四章其他 ，依照公司規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處罰。 確認 人： 年月日 備注：此為 ________與 __________________________簽訂的勞動合同的附件 2。 第二條：本規(guī)章制度適用于本公司的所有員工。 第六條：應聘人員經公司面試合格后，應在規(guī)定日期內到公司人事部門辦理入職手續(xù)，試用期自辦理入職手續(xù)次日起開始計算。所有員工在公司任職期間 ，不得為其他任何單位、機構從事兼職或專職工作，不得參與任何有害公司利益的商業(yè)活動，否則將予以辭退。自行離職者按除名處理，并賠償由此造成公司的一切直接和間接損失。 第四章衛(wèi)生管理制度 第十四條：生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛(wèi)生清掃工作，保持清潔整齊。 第十八條：公司餐廳衛(wèi)生、飲食的清潔工作由餐廳工作人員直接負責。 第二十二條：工作期間嚴禁串崗、離崗，擅自離開工作崗位導致公司重大損失者，依照本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。 第七章安全生產管理制度 第二十六條：嚴格按照操作規(guī)程操作，任何崗位都樹立 “ 安全第一 ” 的思想，違反操作規(guī)程造成不良后果者，責任自負。 第三十條：公司設施發(fā)生故障后，擅自處理而導致設施損壞的，除需等價賠償修理費用外，對公司生產或日常工作造成重大影響者，依據(jù)本規(guī)章制度第九章第三十四條處罰。 ，或為降低成本、節(jié)省費用做出較大成績者 。 ，成績優(yōu)異者 。 員工獎勵情況由人事部門記入員工個人檔案，并作為公司對員工晉升職務、增加工資的參考。 任何員工的行為有可能違反本章第三十四條規(guī)定的，本部門負責人應報人事部知會事情經過，由人事部調查事實后作出書面決定。 ，造成公司重大損失者 。 。 ，造成惡劣影響者 。 (含三日 )者 。 。 、規(guī)章制度，未造成惡劣影響或重大損失者。 員工住所地址確認書 現(xiàn)確認本人于 ______年 __月 __日與 ____________ _____________訂立勞動合同，確立勞動關系，本人的居住住所位于。 現(xiàn)因無法勝任該職務，經 __________________公司董事會決議并經本人同意，對本人進行再次培訓，培訓期為一個月 (自本確認書簽署日起算 )，培訓期滿聘用單位未提出簽訂勞動合同意向的，視為本人不能勝任聘用單位另行安排的工作。 工程人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經理，經工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。 工程人員 (包括管理人員 )請假不得托他人轉告的方式告之工程管理員，否則一律按曠工處理。 工組與工組之間應相互協(xié)調，相互配合，在施工質量影響到其他工組施工的情況下，該工組應該即時向工程負責人反影，層層把關、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。 備注：此為 ________與 __________________________簽訂的勞動合同的附件 5。 _____年，合同期從 ______年 ____月 ____日起至 ______年 _____月 ______日止，其中：約定試用期為：個月。 。 ，乙方所在崗位實行綜合計時工作制。甲乙雙方經協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計算方式。 非包薪制。 第七條甲方于每月支付上月工資。 第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。 ，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質嚴重的。 或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經勞動行政部門確認需裁減人員的 。 第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同： 。 但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。 、法規(guī)規(guī)定的 .其他情形。 。： ___________________________ 第十七條有下列情形之一的，經合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。 第十八條甲方應在解除或者中止 /終止 勞動合同時出具解除或者中止 /終止勞動合同的證明，并在 15 日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù) 。 ，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關 規(guī)定予以賠償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失 (包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失 )。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度 (以培訓簽到為準 )并愿意遵守各項事宜。本合同附件與合同具有同等效力。 甲方：公司 乙方 (簽名 )： 法定代表： 合同簽訂日期： 簽證機關 (蓋章 )： 合同簽證日期：年月日 簡易公司勞動合同最新的范本篇 12 甲方 (用人單位 )： ______________ 地址： __________________________________________ 乙方 (勞動者 )： ____________