解除勞動(dòng)合同范本模板下載（通用16篇）-預(yù)覽頁
【正文】 日 (dd) 解除日期 (date of termination): 年 (yyyy) 月 (mm) 日 (dd) 在本單位工作時(shí)間 (term of employment): 年 (yyyy) 月 (mm) 依據(jù)的法律條文 :《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) in accordance with the labor contract law article , paragraph ( ) 解除原因 (打 √) reasons (please tick appropriate box below.) □ 勞動(dòng)者單方解除 employee terminates the contract unilaterally □ 用人單位按勞動(dòng)合同法 39 條解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law □ 勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation □ 用人單位按勞動(dòng)合同法 40 條解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law □ 勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法 38 條解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law □ 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons 協(xié)商一致解除 both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 employer39。我國勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定： “ 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者在享有解除勞動(dòng)合同自主權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)遵守合同預(yù)告期，提前三十天通知用人單位。因?yàn)檫@一時(shí)間的確定直接關(guān)系解除預(yù)告期的起算時(shí)間，也關(guān)系勞動(dòng)者的工資等利益，所以必須采用書面形式，慎重的表達(dá)出來。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金償于當(dāng)月日記入工資帳號(hào)內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。 公司支付員工工資至 年 月 日。乙方工作年限為 年，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算 “ 勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工同意公司在 年 月 日 (含 )前，將員工離職當(dāng)月工資及補(bǔ)償以 方式支付給乙方。 本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。 三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系，除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外，雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。 甲方：（蓋章） _______ 時(shí)間： _______年 _______月 _______日 乙方：（簽字） _______ 時(shí)間： _______年 _______月 _______日 收款收據(jù) 今收到支付的 解除勞動(dòng)合同范本模板下載篇 13 雙倍工資 勞動(dòng)合同法： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。(四 )用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 勞動(dòng)合同法： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。(二 )勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào) 整工作崗位，仍不能勝任工作的 。(二 )患病、負(fù)傷 。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者 可以解除勞動(dòng)合同： (一 )未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。(五 )因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的 ?，F(xiàn)因 ___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 ____條 ____款，自 ____年____月 ____日起與 ________同志 ________勞動(dòng)合同。 需要結(jié)算的事項(xiàng)如下： 工資結(jié)至： ____年 ____月 ____日止。 甲方（簽名或蓋章） 年月日 乙方（簽名或蓋章）： 年月日 解除勞動(dòng)合同范本模板下載篇 16 甲方： AA 公司 乙方： (員工工號(hào)： ) 甲、乙雙方于年月日簽訂了有 /無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日 。 甲方： AA 公司乙方 (簽字 )： 法定代表人或委托代理人： 年月日年月日
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