解除勞動(dòng)合同范本模板下載通用16篇-資料下載頁(yè)
2025-08-24 12:40本頁(yè)面
【正文】 收款收據(jù) 今收到支付的 解除勞動(dòng)合同范本模板下載篇 13 雙倍工資 勞動(dòng)合同法： 第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)合同法： 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一 )勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。(二 )用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的 。(三 )用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。(四 )用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。(五 )除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的 。(六 )依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的 。(七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動(dòng)合同法： 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算 。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一個(gè)月工資 勞動(dòng)合同法： 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一 )勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 。(二 )勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào) 整工作崗位，仍不能勝任工作的 。(三 )勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 賠償金 勞動(dòng)合同法： 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 社會(huì)保險(xiǎn) 勞動(dòng)法： 第七十三條勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： (一 )退休 。(二 )患病、負(fù)傷 。(三 )因工傷殘或者患職業(yè)病 。(四 )失業(yè) 。(五 )生育。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者 可以解除勞動(dòng)合同： (一 )未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。(二 )未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。(三 )未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。(四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 。(五 )因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。(六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 解除勞動(dòng)合同范本模板下載篇 14 ________同志，于 ____年 ____月 ____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日?，F(xiàn)因 ___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ____條 ____款，自 ____年____月 ____日起與 ________同志 ________勞動(dòng)合同。 單位蓋章 ____年 ____月 ____日 解除勞動(dòng)合同范本模板下載篇 15 甲方：（用人單位） 法定代表人： 乙方：（勞動(dòng)者） 身份證號(hào)： 甲乙雙方于 ____年 ____月 ____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至 ____年 ____月 ____日，現(xiàn)甲方因 ____________原因，要求提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 現(xiàn)通知乙方，您與公司簽訂的勞動(dòng)合同于年月日解除。 需要結(jié)算的事項(xiàng)如下： 工資結(jié)至： ____年 ____月 ____日止。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ____元人民幣。 社保、公積金交至 ____年 ____月 ____日。 以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。 甲方（簽名或蓋章） 年月日 乙方（簽名或蓋章）： 年月日 解除勞動(dòng)合同范本模板下載篇 16 甲方： AA 公司 乙方： (員工工號(hào)： ) 甲、乙雙方于年月日簽訂了有 /無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日 。 二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (違約金 )元 。 三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字 (蓋章 )并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效 。 四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： AA 公司乙方 (簽字 )： 法定代表人或委托代理人： 年月日年月日
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