【正文】 2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (4)乙方不履行聘用合同的。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)的 。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條其它事項(xiàng) 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方： 乙方： 年月日 簡單勞動(dòng)合同范本免費(fèi)樣本篇 13 甲方 乙方 法定代表人： ________________ 性別： ________________ 營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)： ________________ 電話： ________________ 資質(zhì)等級(jí)： ________________ 居民身份證號(hào)碼： ________________ 在川通訊地址： ________________ 家庭住址： ________________ 郵編： ________________ 郵政編碼： ________________ 戶口所在地 ________?。ㄊ校?________區(qū)（縣） ________鄉(xiāng)鎮(zhèn) ________村 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動(dòng)合同 本合同于 ________年 ____月 ____日生效，于 ________年 ____月 ____日終止（如有試用期，則試用期從________年 ____月 ____日到 ________年 ____月 ____日）。 以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同 本合同生效日期為 ________年 ____月 ____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。 二、工作內(nèi)容和要求 第二條甲方招用乙方在 ________________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任 ________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 ________________。 第三條乙方應(yīng) 按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。 第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月） ________元，試用期滿后工資為每日（或每月） ________元；按工作量計(jì)算工資的，每 ________（工作量單位）支付工資 ________元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月 ____日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。 本合同一式 ____份，甲乙雙方各執(zhí) ____份，其余報(bào)有關(guān)部門備案。 甲方： ____________ 乙方： ____________ 法定代表人： ________ 法定代表人： ________ 日期： ________年 ____月 ____日 日期： ________年 ____月 ____日 簡單勞動(dòng)合同范本免費(fèi)樣本篇 14 甲方： 地址： 電話： 電傳： 傳真： 乙方： 地址： 電話： 電傳： 甲乙雙方經(jīng)過 友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條總則 ，甲方同意從內(nèi)地選派 名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。 (以下簡稱勞務(wù)人員 )在香港工作期限為 24 個(gè)月。 至 周歲，并具有 畢業(yè)文化程度。 ，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查 (包括肺部 _光檢查 )合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。 ，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考 核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。 第二條工資和其他待遇 。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為： 工種 人數(shù) 每人月工資 (港幣元 ) 。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。 ，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公 司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 ，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇 。如提前解除合同，乙方須提前 30 天書面通知甲方，或支付 7 天工資作為代替通知金。 第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇 8 小時(shí)，每周工作 6 天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。 、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。 ，可享有最少 6 天有薪年假。 第四條勞保福利待遇 ，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。 、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。 ，乙方便應(yīng)將 勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。 ，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。 ，由乙方免費(fèi)提供。 ，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。 第五條雙方責(zé)任 (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核 。 (2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書 。 (3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù) 人員出境的一切手續(xù) 。 (4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。 (1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付 。 (2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用 。 (3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi) 。 (4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理 。 (5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付 。 (6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的 14 天內(nèi)安排因 停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。 第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換 (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德 。 (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款 。 (3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職 。 (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系 。 (5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸 。 (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。 如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚 。 (2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作 。 (3)不履行或破壞合同 。 (4)懷孕 。 (5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。 屬以上 (1)～ (4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé) 。如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第 (5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。 第七條合同的生效、終止和延長 簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi) 有效。 ，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地 。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。 。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。 ，雙方可協(xié)商終止合同： (1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇 。 (2)人力不可抗拒因素 (如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等 )使得合同無法執(zhí)行。 本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需 費(fèi)用。 第八條仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。 甲方代表： (簽章 ) 乙方代表（簽名）： 簡單勞動(dòng)合同范本免費(fèi)樣本篇 15 甲方 (單位 )名稱： __________________法定代表人： __________________ 單位地址： __________________聯(lián)系電話： __________________ 組織機(jī)構(gòu)代碼： __________________郵政編碼： __________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： __________________性別： __________________ 家庭住址： __________________聯(lián)系電話： __________________ 居民身份證號(hào)： __________________郵政編碼： __________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同 。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為下列第項(xiàng)： 固定期限。本合同自 _________年 _____月 ____日至 _________年 _____月 ____日止。 (其中試用期自_________年 _____月 ____日至 _________年 _____月 ____日止，期限為個(gè)月 )。 無固定期限。本合同自 _________年 _____月 ____日起生效。 以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 _________年 _____月 ____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排 乙方在部門 (地點(diǎn) )承擔(dān)工作任務(wù)。 三、工作時(shí)間和休息休假 本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。 綜合工時(shí)制，按 (周、月、季、年 )為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。 不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障 行政部門批準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種 (職業(yè) )的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng) 定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資 ___元。 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì) (職工代表 )平等協(xié)商確定的工資分配辦法。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方為乙方提供以下福利待遇。 七、合同規(guī)定