【正文】 成一定工作為期限勞動合同 )，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。 五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。 爭議 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。 事實與理由： 20__年月日以來直至 20__年月日，申請人一直為被申請人工作，期間雙方均簽署了書面的勞動合同。 鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為 ________年，現(xiàn)因 ________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動合同。 甲方（蓋章）： ________乙方（簽字）： ________ 法定代表人或托代理人（簽字）： ________ ________年 ______月 ______日 ________年 ______月 ______日 解除勞動合同范本模板下載篇 8 用人單位名稱 (employer): 地 址 (address): 聯(lián) 系 電 話 (contact no.): 勞動者姓名 (employee): 身份證號碼 (id no.): 工作崗位 (position): 入職日期 (date of enrollment): 年 (yyyy) 月 (mm) 日 (dd) 解除日期 (date of termination): 年 (yyyy) 月 (mm) 日 (dd) 在本單位工作時間 (term of employment): 年 (yyyy) 月 (mm) 依據(jù)的法律條文 :《勞動合同法》第 條第 款第 項 in accordance with the labor contract law article , paragraph ( ) 解除原因 (打 √) reasons (please tick appropriate box below.) □ 勞動者單方解除 employee terminates the contract unilaterally □ 用人單位按勞動合同法 39 條解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law □ 勞動者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation □ 用人單位按勞動合同法 40 條解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law □ 勞動者按勞動合同法 38 條解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law □ 用人單位經(jīng)濟性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons 協(xié)商一致解除 both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 employer39。勞動者在享有解除勞動合同自主權(quán)的同時，也應(yīng)當遵守合同預(yù)告期，提前三十天通知用人單位。經(jīng)濟補償金償于當月日記入工資帳號內(nèi)，截止本協(xié)議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)。乙方工作年限為 年，按照《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償計算 “ 勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。 本協(xié)議自公司與員工雙方簽署后生效。 甲方：（蓋章） _______ 時間： _______年 _______月 _______日 乙方：（簽字） _______ 時間： _______年 _______月 _______日 收款收據(jù) 今收到支付的 解除勞動合同范本模板下載篇 13 雙倍工資 勞動合同法： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 勞動合同法： 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。(二 )患病、負傷 。(五 )因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 。 需要結(jié)算的事項如下： 工資結(jié)至： ____年 ____月 ____日止。 甲方： AA 公司乙方 (簽字 )： 法定代表人或委托代理人： 年月日年月日