職業(yè)生涯：韋爾奇暢談職場謀略-資料下載頁
2025-07-13 18:34本頁面
【導(dǎo)讀】非常重要的問題。請大家一定要相信我！你的績效考核，關(guān)系到你職位的提升，要記住應(yīng)主動和領(lǐng)導(dǎo)交流。國大飯店的多功能宴會廳，掌聲長時間響起，伴隨著掌聲，韋爾奇上臺、落座，開始了他與中國企業(yè)管理層的高峰對話。在上、下午兩場三個小時的對話中，韋。爾奇多次深有感觸地談到人才對于企業(yè)發(fā)展的重要性。了解員工是否勝任他的崗位。韋爾奇說，他在對員工的評估上花了很多精力，在。韋爾奇認(rèn)為，注重員工培訓(xùn)是可行的方法之一。在位期間，他親自到員工培訓(xùn)現(xiàn)場去，每。韋爾奇說，CEO應(yīng)該重視員工培訓(xùn)，不要搞花架子，尤其是管理層培訓(xùn)。韋爾奇表示，企業(yè)的高級管理層要有慧眼識英才的本領(lǐng)。韋爾奇說，企業(yè)挑選人才，通常沒有非常理想的方法。但是通過制定政策，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場舉手的大約有十個。韋爾奇顯然非常不滿意這個數(shù)字，他直接下結(jié)論：好像在這里(中國的企業(yè)。在韋爾奇看來，主動和頭兒進(jìn)行交流是員工必修的功課。
【正文】 是一只手抓種子，另一只手拿著水和化肥，讓你的公司發(fā)展，讓你身邊的人不斷地發(fā)展和創(chuàng)新，而不是控制你身邊的人。 ——商業(yè)并不是嚴(yán)肅的、致命的、枯燥無味的、毫無樂趣的事，商業(yè)就是生活，而且是每天我們都想打贏的一場游戲。 ——我必須在我做的行業(yè)做得最好，也就是說我們必須這樣做。做到最好的地位，而不是在一個競爭非常激烈的環(huán)境中，只做一個中等。 ——如果你是第二的話，你就想成為第一。如果你是第四，你一定要找到好的方式，讓你的 某些部門，在他的細(xì)分市場成為第一。但是你不能什么都不做，滿足現(xiàn)狀。做了第一，也是要面對挑戰(zhàn)，第一不是終身不變的，所以要保持警惕，要清楚在競爭中如何能保持第一的位置，誰是你的競爭對手，市場的情況是怎么樣的。 ——在選 CEO 的時候，你要根據(jù)你的本能和董事會的本能，來挑一個繼承 人，而且要進(jìn)行測試。很多企業(yè)到外面去找，但是外面找來的人，最后失敗的概率都非常高，因?yàn)樗惶煜す尽? ——為什么我退休？不是因?yàn)槲夷昙o(jì)大了，身體不好，頭發(fā)掉光了。是因?yàn)镚E 需要新鮮的血液和思想，如果你呆在這個職位上，就不會有新 的思想和新的血液出現(xiàn)，一個 CEO 或者一個創(chuàng)始人在這個位子上開始出現(xiàn)糟糕的情況，就要在該結(jié)束的時候結(jié)束。讓新的人上來做事，放手讓他們做。 ——家族企業(yè)一般選自己的子女做職業(yè)經(jīng)理人。其實(shí)選了兒子或者女兒，你不應(yīng)受到懲罰。但如果他做不了，你就應(yīng)看著兒子或者女兒的眼睛，告訴他們：為了家族的企業(yè)，你應(yīng)該選擇其他的工作。 (鄭江 ) 北京娛樂信報(bào)
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