職業(yè)生涯：韋爾奇暢談職場謀略(文件)
【正文】 ，決策時，他們也許說這樣也行，那樣也行，但就在他們說的時候，時局發(fā)展了，很好的機會就可能沒有了。 和頭兒眼睛對眼睛交流 對話中，韋爾奇問在場的人： “有多少人曾經(jīng)跟你們的頭兒坐在一起，看著對方的眼睛，坦率地評價自己的工作表現(xiàn)？ ”經(jīng)過統(tǒng)計，現(xiàn)場舉手的大約有十個人。 “請大家一定要相信我！ ”韋爾奇說。高額報酬反過來又刺激員工更加努力地工作。上面提到的這兩種人都很容易處理。這種人是造成企業(yè)滅亡的罪魁禍首。 韋 爾奇說，作為公司的領導，能不能讓越來越多的人參與到?jīng)Q策中來，能不能讓他們富有激情，能不能祝賀他們的成功，這是個非常重要的問題。 奇語連珠 在 6 月 22 日上、下午兩場三個小時的對話中，韋爾奇可謂 “奇語連 珠 ”，本報記者隨手記錄以下幾條，以饗讀者： ——我認為一個 CEO 的任務就是一只手抓種子，另一只手拿著水和化肥，讓你的公司發(fā)展，讓你身邊的人不斷地發(fā)展和創(chuàng)新，而不是控制你身邊的人。 ——如果你是第二的話，你就想成為第一。 ——在選 CEO 的時候，你要根據(jù)你的本能和董事會的本能，來挑一個繼承 人，而且要進行測試。讓新的人上來做事，放手讓他們做。 (鄭江 ) 北京娛樂信報 。其實選了兒子或者女兒，你不應受到懲罰。 ——為什么我退休？不是因為我年紀大了，身體不好，頭發(fā)掉光了。但是你不能什么都不做，滿足現(xiàn)狀。 ——我必須在我做的行業(yè)做得最好，也就是說我們必須這樣做。因為，有很好的人才就能建立很好
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