護士節(jié)創(chuàng)意策劃(通用6篇)-資料下載頁
2025-05-22 00:08本頁面
【正文】 ” 的理念，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 二、活動主題 天使在身邊、滿意在醫(yī)院。 三、活動內(nèi)容 (一 )評選院內(nèi) “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護士 ” 活動 。 (二 )開展崗位技能競賽活動 。 理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度 。 實踐技能競賽內(nèi)容： “ 密閉式靜脈輸液 ”?！?徒手心肺復蘇 ”。“ 氧氣吸入 ” 。 (三 )召開紀念 “5. 12” 國際護士節(jié)暨表彰大會。 四、時間安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護士 ” 評選工作 。 (二 )4 月 30 日前完成護理崗位技能競賽 。 (三 )5 月 9 日下午召開紀念 國際護士節(jié)暨表彰大會。 五、評選條件 (一 )“ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 評選條件 擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作 。 愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德 。 積極推進 “ 以病人為中心 ” 的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出 。 科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生 。 完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標 。 在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評 。 經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日 。 運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效整改措施 。 熟練掌握醫(yī)保相關知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化 。 帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的 服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 (二 )“ 杰出護士 ” 評選條件 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作 1 年以上的護理人員 。 堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象 。 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 。 堅持 “ 以病人為中心 ” ，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 。 做好住院患者的管理，關心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn) ，積極配合護士長做好設備物資管理 。 主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算 。 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 六、評選辦法 (一 )、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。 (二 )、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病。 區(qū)主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于 4 月 20 日前上報護理部 (逾期視作放棄 )，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 (三 )、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單 元推薦 3 名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的 40%，技能操作考核成績占總成績的 60%。 本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 4 名。 七、評選要求 (一 )評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。 (二 )推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
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