護(hù)士節(jié)新穎活動策劃書(通用5篇)-資料下載頁
2025-08-24 14:39本頁面
【正文】 秀護(hù)士長 ” ，需附 1000 字以內(nèi)的事跡介紹，于 4 月 25 日前報護(hù)理部，逾期視為自動放棄。 (三 )第二屆 “ 維護(hù)健康 — 杏林天使在行動 ” 競賽活動，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦 1— 3 名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎 1 名，二等獎 2 名、三等獎 3 名、優(yōu)秀獎 10 名。 (四 )“ 第四屆護(hù)理園地我最喜愛的文章 ” 評選活動及 “ 中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” 為主題的攝影作品展示活動。由護(hù)理部統(tǒng)一組織，各護(hù)理單元按排好工作積極參與。 護(hù)士節(jié)新穎活動策劃書篇 5 一、評選優(yōu)秀護(hù)士 評選范圍和名額：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護(hù)理工作人員，各科按護(hù)士總?cè)藬?shù) 20%的比例評選。 優(yōu)秀護(hù)士條件 (1)能自覺遵守各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻(xiàn)，做到 “ 以病人為中心 ” ，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。 (3)從事護(hù)理工作滿 3 年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。 (4)年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。 (5)獲得同事的贊同。 (6)特別突出的好人好事加 3 分。 有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評選： ① 年內(nèi)病事假累計超 30 天 。 ② 不按科室要求輪值夜班者 。 ③ 參與黃、賭、毒者。 得分必須在 85 分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎勵 (護(hù)士長按 “ 護(hù)長績效考核 ” 要求自評，然后由護(hù)理部評定 )。 年內(nèi)連續(xù)兩季被評為 “ 愛心護(hù)士 ” ，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護(hù)士。 各科必需按每個護(hù)士工作的真實情況，進(jìn)行客觀評定、計分，不能虛加分?jǐn)?shù)。 4 月 1 日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評選。 二、 “ 護(hù)理服務(wù)禮儀 ” 演示比賽。 活動 目的 演示護(hù)士在護(hù)理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍。 活動對象 各科室護(hù)理組派代表參加，共 23 個護(hù)理組。 比賽內(nèi)容要求 各科圍繞 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理 ” 為主題，結(jié)合科室的實際展示護(hù)士在護(hù)理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接 (打 )電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護(hù)理操作等的禮儀服務(wù) (時間不超過 7 分鐘 )。 比賽時間 初定 4 月 28 日下午 14： 30 在多功能廳進(jìn)行。 三、評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組 (一 )評選范圍： 23個護(hù)理組 (內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科 icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心 )參加評選。 (二 )評選條件 結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護(hù)人員能按 “ 規(guī)范 ” 執(zhí)行。 積極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹立 “ 以病人為中心 ” 的整體護(hù)理理念，臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。 各項規(guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理管理制度。 合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實行彈性排班，護(hù)理人員崗位職責(zé)明 確，工作職責(zé)到位。 護(hù)士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。 有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。 護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)。 醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間相互配合，團(tuán)結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。 年度內(nèi) (2024 年 5 月至 2024 年 4 月 )無出現(xiàn) “ 科室綜合目標(biāo)管理 ” 有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。 (三 )評選方法：按《羅定市人民醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn) ” 進(jìn)行評選。
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