護士節(jié)新穎活動策劃書(通用5篇)-資料下載頁
2025-05-18 11:26本頁面
【正文】 秀護士長 ” ，需附 1000 字以內(nèi)的事跡介紹，于 4 月 25 日前報護理部，逾期視為自動放棄。 (三 )第二屆 “ 維護健康 — 杏林天使在行動 ” 競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦 1— 3 名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎 1 名，二等獎 2 名、三等獎 3 名、優(yōu)秀獎 10 名。 (四 )“ 第四屆護理園地我最喜愛的文章 ” 評選活動及 “ 中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務 ” 為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。 護士節(jié)新穎活動策劃書篇 5 一、評選優(yōu)秀護士 評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù) 20%的比例評選。 優(yōu)秀護士條件 (1)能自覺遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到 “ 以病人為中心 ” ，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。 (3)從事護理工作滿 3 年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。 (4)年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。 (5)獲得同事的贊同。 (6)特別突出的好人好事加 3 分。 有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選： ① 年內(nèi)病事假累計超 30 天 。 ② 不按科室要求輪值夜班者 。 ③ 參與黃、賭、毒者。 得分必須在 85 分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵 (護士長按 “ 護長績效考核 ” 要求自評，然后由護理部評定 )。 年內(nèi)連續(xù)兩季被評為 “ 愛心護士 ” ，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。 各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。 4 月 1 日后調(diào)科的護士回原科室參加評選。 二、 “ 護理服務禮儀 ” 演示比賽。 活動 目的 演示護士在護理工作場景的禮儀服務規(guī)范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。 活動對象 各科室護理組派代表參加，共 23 個護理組。 比賽內(nèi)容要求 各科圍繞 “ 優(yōu)質(zhì)護理 ” 為主題，結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接 (打 )電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務 (時間不超過 7 分鐘 )。 比賽時間 初定 4 月 28 日下午 14： 30 在多功能廳進行。 三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務組 (一 )評選范圍： 23個護理組 (內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科 icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應室影像科服務中心 )參加評選。 (二 )評選條件 結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按 “ 規(guī)范 ” 執(zhí)行。 積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立 “ 以病人為中心 ” 的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。 各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。 合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明 確，工作職責到位。 護士語言行為規(guī)范，服務思想端正，服務品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。 有優(yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。 護理業(yè)務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學習。 醫(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。 年度內(nèi) (2024 年 5 月至 2024 年 4 月 )無出現(xiàn) “ 科室綜合目標管理 ” 有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。 (三 )評選方法：按《羅定市人民醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務量化標準 ” 進行評選。
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