【正文】 儀情景模式比賽，評選出名次 活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 1000 元 500 元 300 元， 3 人，合計(jì) 900 元 1500 元 護(hù)士禮品： 200 元 (護(hù)士鞋、發(fā)套、護(hù)士表 )114 人，合計(jì)： 22800 共計(jì)： 26700 元 最新護(hù)士節(jié)活動策劃方案篇 12 一、活動目的 弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者 “ 以人為本 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù) ” 的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 二、活動主題 天使在身邊、滿意在醫(yī)院 三、活動內(nèi)容 (一 )評選院內(nèi) “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護(hù)士 ” 活動 。 (二 )開展崗位技能競賽活動 。 理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊》及護(hù)理核心制度 。 實(shí)踐技能競賽內(nèi)容： “ 密 閉式靜脈輸液 ”?！?徒手心肺復(fù)蘇 ”?！?氧氣吸入 ” 。 (三 )召開紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。 四、時間安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護(hù)士 ” 評選工作 。 (二 )4 月 30 日前完成護(hù)理崗位技能競賽 。 (三 )5 月 9 日下午召開紀(jì)念 國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。 五、評選條件 (一 )“ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 評選條件 擔(dān)任護(hù)士長半年以上，且一直在臨床護(hù)理一線工作 。 愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德 。 積極推進(jìn) “ 以病人為中心 ” 的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推進(jìn)過程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出 。 科室護(hù)理管理到位，無護(hù)理糾紛及投訴，無重大不良事件、護(hù)理差錯和事故發(fā)生 。 完成年度各項(xiàng)工作計(jì)劃，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo) 。 在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方一致好評。 經(jīng)營管理意識強(qiáng)，積極主動提供機(jī)場式護(hù)理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。 運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。 熟練掌握醫(yī)保相 關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤的合理化。 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟(jì)效益。 (二 )“ 杰出護(hù)士 ” 評選條件 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作 1 年以上的護(hù)理人員 。 堅(jiān)持在臨床一線，熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn) 。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象 。 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著 。 堅(jiān)持 “ 以病人為中心 ” ，服務(wù)意識強(qiáng)，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護(hù)理服務(wù) 方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。 做好住院患者的管理，關(guān)心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護(hù)士長做好設(shè)備物資管理 。 主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強(qiáng)，積極參與科室的全成本核算 。 近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。 六、評選辦法 (一 )、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。 (二 )、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病 區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推薦名額有效。并將推薦結(jié)果于 4 月 20 日前上報(bào)護(hù)理部 (逾期視作放棄 )，經(jīng)醫(yī)院護(hù) 理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評議后在護(hù)士節(jié)大會上進(jìn)行表彰。 (三 )、護(hù)理技能競賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦 3 名代表參加比賽，每人只限參加一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的 40%，技能操作考核成績占總成績的 60%。 本次競賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎 1 名，二等獎 2 名，三等獎 4 名。 七、評選要求 (一 )評選是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公平公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。 (二 )推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，確實(shí)具有榜樣作用。 最新護(hù)士節(jié)活動策劃方案篇 13 為紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，展示 __市中醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，結(jié)合醫(yī)院護(hù)理重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案如下。 一、活動目的： 為紀(jì)念 “” 國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，激勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，表彰獎勵在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。 二、活動主題： “ 立足實(shí)際，以人為本，維護(hù)健康，創(chuàng)先爭優(yōu) ” 三、活動內(nèi)容： 評選 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室 ” 與 “ 優(yōu)秀護(hù)士長 ” 活動。 開展第二屆 “ 維護(hù)健康 — 杏林天使在行動 ” 競賽活動。 開展 “ 第四屆護(hù)理園地我最喜愛的文章 ” 評選活動。 開展以 “ 中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” 為主題的攝影作品展示活動。 召開紀(jì)念 國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容： ①20__ 年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)， ②20__ 年護(hù)理三基理論與操作考核前 10 名， ③20__ 年夜班出勤前 10 名， ④ 第四屆護(hù)理園地我最喜愛文章獲獎?wù)撸? ⑤“ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室 ” 與 “ 優(yōu)秀護(hù)士長 ” ， ⑥“ 維護(hù)健康 — 杏林天使在行動 ” 競賽活動獲獎?wù)撸? ⑦20__ 年度獲得市級以上表彰的人員。 四、時間安排 4 月 30 日前完成各項(xiàng)評選與統(tǒng)計(jì)工作。 5 月 9 日下午召開紀(jì)念 國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。 五、評選條件 (一 )“ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士 ” 評選條件： 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作二年以上的護(hù)理人員 。 熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn) 。 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象 。近一年未發(fā)生護(hù)理差錯事故 。 堅(jiān)持 “ 以病人為中心 ” ，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 。 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著 。 近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過 15 天， (二 )“ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室 ” 評選條件： 開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 1 年。 公示并落實(shí)服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則 (試行 )》，細(xì)化分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項(xiàng)目，在病房予以公示。 彈性排班，每個護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù) 8— 10 個。 臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c(diǎn)，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。 患者滿意程度高。患者知曉自己的責(zé)任護(hù)士，對護(hù)理服務(wù)認(rèn)可、滿意，患者滿意度 ≥95% 。 醫(yī)患關(guān)系和諧，陪護(hù)率明顯下降，近一年無病人投訴。 (三 )“ 優(yōu)秀護(hù)士長 ” 評選條件： 本單位在冊在崗且連續(xù)從事護(hù)理管理工作一年以上的護(hù)士長 。 愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同事，在護(hù)理人員中能起到模范帶頭作用 。 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學(xué)規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評 。 堅(jiān)持 “ 以病人為中心 ” ，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，所在科室病人滿意度 ≥95% ，并得到同行和病人的普遍好評 。 熟練掌握護(hù)理管理與專科知識，護(hù)理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著 。 近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過 15 天。 六、評選辦法和要求 (一 )各科室 (護(hù)理單元 )按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室 (護(hù)理單元 )限推薦 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士 1— 2 名、 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室 ”1 個、優(yōu)秀護(hù)士長 1名。 (二 )申報(bào) “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室 ” 與 “ 優(yōu)秀護(hù)士長 ” ，需附 1000 字以內(nèi)的事跡介紹，于 4 月 25 日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動放棄。 (三 )第二屆 “ 維護(hù)健康 — 杏林天使在行動 ” 競賽活動，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦 1— 3 名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎 1 名，二等獎 2 名、三等獎 3 名、優(yōu)秀獎 10 名。 (四 )“ 第四屆護(hù)理園地我最喜愛的文章 ” 評選活動及 “ 中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) ” 為主題的攝影作品展示活動。由護(hù)理部統(tǒng)一組織，各護(hù)理單元按排好工作積極參與。