12社會組織管理制度改革創(chuàng)制與推進-資料下載頁
2025-03-10 13:19本頁面
【正文】 推進政社分開，既要革除思想觀念的障礙，更要突破利益固化的藩籬。政社矛盾的主要方面是政府部門向社會組織還權(quán)。 建立分類評估指標體系 規(guī)范評估程序 完善評估 機構(gòu)和隊伍 健全評估激勵機制 健全第三方評估制度 以評估促改革，以評估促規(guī)范，以評估促建設(shè)，以評估促發(fā)展。改進政府管理手段，促進社會組織與政府、社會、公眾良性互動。 ★ 對亂收費、亂評比、亂表彰，非法斂財查處。 ★ 對社會組織或以社會組織名義開展活動的非法政治組織、邪教組織和非法宗教組織；從事反華活動的非法組織，依法予以查處、打擊、取締 。 ★ 高度警 惕、防范為敵對勢力操縱利用的境外非政府組織對我顛覆和破壞活動，策動國家和民族分裂活動、危及國家安全活動，在法律法規(guī)中明確作出禁止性規(guī)定，嚴格依法予以取締。 建立社會組織違法投訴舉報制度，黑名單制度，負責人公開譴責制度、行業(yè)禁入制度。 查處非法組織非法活動 第一，要有一個好的基礎(chǔ)條件。 名稱牌匾、業(yè)務(wù)范圍、銀行帳戶、辦公用房、辦公設(shè)備、法定代表人、辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)，登記備案、年度檢查、信息公開等，按規(guī)定辦理。 ★ 章程是社會組織內(nèi)部管理根本大法，具有“憲法”地 位，它確立使命、宗旨、基本原則、行動準則，統(tǒng)攝 各項具體制度安排，對確保自治具有根本性意義。 ★ 章程制定必須動員社會組織成員、廣大會員廣泛深入 討論，充分體現(xiàn)大多數(shù)人的意志。 ★ 制訂出來的章程必須嚴格執(zhí)行，保持相對穩(wěn)定性，不 能朝令夕改。與時俱進進行修訂必須符合民主程序。 加強社會組織自身建設(shè) — 做到“五好” ★ 要逐步建立健全民主、規(guī)范、有效的法人治理結(jié)構(gòu)。 科學有效的治理結(jié)構(gòu)是確保規(guī)范運行的內(nèi)在基石。 ★ 確立會員大會，理事會為最高決策機關(guān)地位，提高決 策科學性，推行決策、執(zhí)行和監(jiān)督分離的運作機制。 ★ 確立內(nèi)部行為規(guī)范和活動準則，例如，決策議事規(guī)則、 項目開展程序、財務(wù)審批制度、工資薪酬制度、人員 任免使用制度等，在制度邏 輯軌道上有序運行。 ★ 建立黨的基層組織，探索發(fā)揮黨組織保證監(jiān)督、戰(zhàn) 斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的有效途徑。 第二，要有一個好的法人治理結(jié)構(gòu) ★ 無論是為政府服務(wù)、為行業(yè)服務(wù)，還是為會員服務(wù)、社會服務(wù)要有切入點、有有效的服務(wù)內(nèi)容與形式。 ★ 無論是提出政策建議、參與規(guī)劃制定，還是開展學術(shù)交流、 舉辦學術(shù)會議、開展科普活動、組織承擔課題、培養(yǎng)行業(yè) 人才，都要有聲有色、扎扎實實。 ★ 無論是開展專業(yè)咨詢、成果鑒定、標準制定、繼續(xù)教育， 還是協(xié)助開展扶貧濟困、公益慈善、生態(tài)環(huán)保等社會活動， 都要體現(xiàn)專業(yè)性、科學性、社會責任。 努力建設(shè)會員靠得住，政府信得過，行業(yè)有地位，社會有影響的一流社會組織。 第三，要有一個好的工作業(yè)績 ★ 要有穩(wěn)定的收入。包括會費收入、贊助收入、服務(wù)收入、經(jīng)營收入、政府購買服務(wù)收入，社會捐贈收入等等。 ★ 財務(wù)帳目清楚，手續(xù)健全，支出 合理，監(jiān)督有效。 ★ 經(jīng)營有方，管理有度，運作有序， 可持續(xù)發(fā)展。 第四，要有一個好的財務(wù)狀態(tài) ★ 選出一個好的會長、駐會（常務(wù)）、副會長、秘書長。 ★ 聘用有能力，敢擔當，強責任的中層干部。 ★ 建立一支愛崗敬業(yè)、職業(yè)化、專業(yè)化、高素質(zhì)、有保障的隊伍。 一個好的社會組織負責人，離任時不妨給組織留下四樣法寶：一處永久辦公場所、一個有活力的組織、一個好的評估等級、一個更強的接班人。 第五，要有一個好的班子隊伍 衷心感謝各位領(lǐng)導、各界人士對社會組織的關(guān)心、支持！ 向努力工作、辛勤勞動的廣大社會組織致敬！ 演講完畢，謝謝觀看！
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