【總結(jié)】第一篇:人事管理制度 五、人事管理制度 □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考...
2024-11-16 05:00
【總結(jié)】無(wú)規(guī)矩不成方圓壹貳叁肆伍陸柒捌招聘管理制度考勤管理制度請(qǐng)假、休假管理制度廠牌管理制度離職管理制度培訓(xùn)、考核管理制度薪酬管理制度獎(jiǎng)懲管理制度壹招聘管理制度1.2.3.4.1、原則2、錄用條件3、其他規(guī)定
2025-01-22 06:34
【總結(jié)】人事管理制度培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程課程要點(diǎn)?公司組織架構(gòu)?關(guān)于規(guī)章制度傳達(dá)和學(xué)習(xí)?員工入職指引?離職管理規(guī)定?薪金福利制度?員工考勤、休假制度?培訓(xùn)制度?工作責(zé)任追究制度?獎(jiǎng)懲管理制度目的為強(qiáng)化公司的內(nèi)部管理,促進(jìn)公司工作規(guī)范化、制度化,逐步使公司的人事
2025-01-14 17:25
【總結(jié)】、招聘管理(一)招聘的目的招聘是公司為適應(yīng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,通過(guò)各種招聘渠道進(jìn)行尋找或吸引求職者填補(bǔ)某項(xiàng)空缺職位的過(guò)程,招聘有三個(gè)目的:1、滿(mǎn)足公司目前或近期出現(xiàn)的各種職位需要;2、根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),為公司儲(chǔ)備人才,使企業(yè)用人機(jī)制科學(xué)合理;3、實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化組合,達(dá)到人力資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最大化。招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過(guò)程,是獲得優(yōu)秀員工的
2025-08-16 13:36
【總結(jié)】幼兒園人事管理制度 一、人事 ,不提倡留職停薪,未經(jīng)本園許可,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。 ,遵守我園各項(xiàng)規(guī)章制度,并服從分配。 、試用期為一個(gè)星期,試用期滿(mǎn)考評(píng)合格,方可成為本園正式教職工。 ,應(yīng)服...
2025-04-01 22:25
【總結(jié)】人事管理制度1、入職擔(dān)保2、公司培訓(xùn)3、試用4、工作勤務(wù)5、薪資及福利6、加班7、異動(dòng)8、獎(jiǎng)懲9、離職10、移交入職擔(dān)保一、擔(dān)保的種類(lèi)1、根據(jù)崗位重要性分:重要崗位擔(dān)保;一般崗位擔(dān)保2、根據(jù)地域劃分:ˇ珠三角以外的分公司(北京、上海等地)ˇ深圳子
2025-01-11 11:50
【總結(jié)】人事管理制度? □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱(chēng)為本公司職員。 第四條本公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項(xiàng)規(guī)定
2025-04-14 13:12
【總結(jié)】深圳市事業(yè)單位人事制度改革學(xué)習(xí)匯報(bào)人事制度改革概要事業(yè)單位人事制度改革(一)一、人事制度改革—背景事業(yè)單位現(xiàn)行人事制度的不足1、政事一體,沒(méi)有體現(xiàn)出事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聚集的特點(diǎn)。2、缺乏科學(xué)的分類(lèi),事業(yè)單位的人事管理既體現(xiàn)不出與行政機(jī)關(guān)的區(qū)別,也無(wú)法反映不同事業(yè)單位以及事業(yè)單位內(nèi)部管理崗位
2025-01-18 01:23
【總結(jié)】五、人事管理制度□總則第一條第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)第三條第四條□聘用第一條第二條本公
2025-05-14 04:40
【總結(jié)】人事管理制度培訓(xùn)內(nèi)容章節(jié)1345627第一章人事管理的目的?塑造一個(gè)良好的公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏環(huán)境;?建立和維護(hù)規(guī)范健康的勞動(dòng)關(guān)系;?及時(shí)補(bǔ)充和合理配置人力資源,為公司發(fā)展提供有效的人力保證。第二章用工制度?招聘1、招聘原則
2025-01-21 01:38
【總結(jié)】人事管理制度培訓(xùn)內(nèi)容章節(jié)人事管理的目的用工制度考勤制度1福利待遇人事檔案管理34562工作管理培訓(xùn)7第一章人事管理的目的?塑造一個(gè)良好的公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏環(huán)境;?建立和維護(hù)規(guī)范健康的勞動(dòng)關(guān)系;?及時(shí)補(bǔ)充和合
2025-01-21 01:37
【總結(jié)】企業(yè)組織及人事管理Point企業(yè)經(jīng)營(yíng)以達(dá)成策略目標(biāo)為目的。企業(yè)內(nèi)每一成員以維持自己生活所需,在團(tuán)體內(nèi)表現(xiàn)自己、肯定自我為動(dòng)機(jī)。組織及人事管理之目的與個(gè)人的動(dòng)機(jī)應(yīng)謀求密切之結(jié)合,才能發(fā)揮最大之效能,完成任務(wù)。1、組織管理2、人事管理3、企業(yè)組織與個(gè)人之關(guān)係企業(yè)(組織)與個(gè)人之關(guān)係個(gè)人報(bào)酬考評(píng)角色行動(dòng)成
2025-01-21 01:09
【總結(jié)】第一章總則一、目的:規(guī)范管理,提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效。二、適用范圍:超市全體同仁。第二章人事管理流程一、人員需求申請(qǐng)1.因超市員工離職需增補(bǔ),組長(zhǎng)級(jí)(含)以下則需填寫(xiě)《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》,由店長(zhǎng)核準(zhǔn),主管級(jí)由營(yíng)運(yùn)部總監(jiān)簽字核準(zhǔn),店長(zhǎng)由總經(jīng)理核準(zhǔn);如因崗位擴(kuò)編而新增人員,則《人員增補(bǔ)申請(qǐng)表》應(yīng)由總經(jīng)理簽字核準(zhǔn)。2.
2024-12-15 19:57
【總結(jié)】勞資人事管理制度1XXXX公司勞資人事管理制度第一章總則第一條按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策,依據(jù)《XXXX公司章程》,為建立健全公司有效的收入分配激勵(lì)和約束機(jī)制,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提
2025-01-21 08:33
【總結(jié)】XXXX公司勞資人事管理制度第一章總則第一條 按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策,依據(jù)《XXXX公司章程》,為建立健全公司有效的收入分配激勵(lì)和約束機(jī)制,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益的提高,特制定本制度。第二條 本制度適用于公司全體員工,員工包括與公司簽訂了勞動(dòng)合同的管理人員、技術(shù)人
2025-04-19 03:01