【總結(jié)】第四章人員招募與甄選,第一節(jié)人員招募第二節(jié)人員甄選,,,,,?,第一節(jié)人員招募,一、人員招募概念二、組織政策對(duì)招募的影三、人員招募的程序四、人員招募的途徑五、衡量招募質(zhì)量的指標(biāo),,,?,一、人員招募概...
2024-11-20 04:20
【總結(jié)】第四講物流成本控制的基本方法(上)第一節(jié)彈性預(yù)算法與零基預(yù)算法?所謂“彈性預(yù)算”,是指在編制費(fèi)用預(yù)算時(shí),預(yù)先估計(jì)到計(jì)劃期內(nèi)業(yè)務(wù)量可能發(fā)生的變動(dòng),編制出一套能適應(yīng)多種業(yè)務(wù)量的費(fèi)用預(yù)算,以便分別反映在各該業(yè)務(wù)量的情況下所應(yīng)開(kāi)支費(fèi)用水平的一種預(yù)算。?彈性預(yù)算的基本原理是:?把成本費(fèi)用按成本習(xí)性分為變動(dòng)費(fèi)用與固定
2024-12-29 16:11
【總結(jié)】主講人:徐越倩公共管理學(xué)院,HUMANRESOURCE,人力資源管理4,,?,第四章人員招聘與錄用,教學(xué)內(nèi)容:人員招聘的含義與意義;人員招聘的管理;人員流動(dòng)的含義與作用;教學(xué)要求:掌握人員招聘、流動(dòng)的...
【總結(jié)】Page2第四章質(zhì)量管理的基本方法§過(guò)程變異和數(shù)據(jù)§常用的質(zhì)量管理方法§質(zhì)量管理的新七種工具Page3過(guò)程變異和數(shù)據(jù)Page4過(guò)程變異和數(shù)據(jù)
2025-01-20 17:23
【總結(jié)】第四章銷(xiāo)售區(qū)域管理區(qū)域B40%的客戶5%的銷(xiāo)售1第四章銷(xiāo)售區(qū)域管理?第一節(jié)銷(xiāo)售區(qū)域的設(shè)計(jì)與管理?第二節(jié)銷(xiāo)售渠道管理?第三節(jié)鋪貨與竄貨管理?第四節(jié)銷(xiāo)售終端管理?本章結(jié)構(gòu)提示2學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解銷(xiāo)售區(qū)域管理的重要性?掌握銷(xiāo)售區(qū)域設(shè)計(jì)的步驟
2025-01-13 06:12
【總結(jié)】第五章銷(xiāo)售終端管理朱振達(dá)一.銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格控制◆不敢得罪經(jīng)銷(xiāo)商◆價(jià)格政策混亂◆故意放亂價(jià)格◆對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的獎(jiǎng)勵(lì)政策(經(jīng)銷(xiāo)商不惜以低價(jià)將產(chǎn)品銷(xiāo)售出去。甚至把獎(jiǎng)勵(lì)和年終返利中的一部分拿出來(lái)讓給下游經(jīng)銷(xiāo)商)一.銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的價(jià)格控制(1)與經(jīng)
2025-02-08 13:53
【總結(jié)】第4章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策劃的創(chuàng)意與方法開(kāi)場(chǎng)案例:?可口可樂(lè)與《魔獸世界》有何干系?認(rèn)識(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃的創(chuàng)意?創(chuàng)意的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)?創(chuàng)意的來(lái)源?(1)創(chuàng)意來(lái)源于生活?(2)創(chuàng)意來(lái)源于幻想?(3)創(chuàng)意來(lái)源于興趣?(4)創(chuàng)意來(lái)源于積累?(5)創(chuàng)意來(lái)源于您“看”的方法?創(chuàng)意對(duì)策
2025-02-26 21:31
【總結(jié)】第五章,,,第一節(jié)個(gè)性概述,一、什么是個(gè)性個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的、在不同環(huán)境中顯現(xiàn)出來(lái)的、相對(duì)穩(wěn)定的、影響人的外顯和內(nèi)隱性行為模式的心理特征的總和。個(gè)性主要包括氣質(zhì)、性格和能力等。,,,哪個(gè)是最容易...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632促銷(xiāo)方案員附件一附件二確定目標(biāo)辦法一、常用的促銷(xiāo)方法和工具簡(jiǎn)而言之,所有與說(shuō)服性溝通有關(guān)的主要營(yíng)銷(xiāo)工具及其運(yùn)用都稱(chēng)為促銷(xiāo)?!?-般而言,傳播市場(chǎng)情報(bào)的方法有下列四種:
2025-08-24 21:45
【總結(jié)】項(xiàng)目六導(dǎo)游人員的帶團(tuán)技能,第一節(jié)導(dǎo)游人員的自我管理第二節(jié)主要服務(wù)環(huán)節(jié)的處理技能第三節(jié)向游客提供心理服務(wù)的技能第四節(jié)導(dǎo)游人員帶團(tuán)的常用技巧第五節(jié)導(dǎo)游人員帶團(tuán)應(yīng)該規(guī)避的幾個(gè)問(wèn)題,,?,自我管理,,導(dǎo)游人員...
【總結(jié)】第四章市場(chǎng)調(diào)查方法?本章目標(biāo):?實(shí)地調(diào)查的三種方法,知道各個(gè)方法的含義、特點(diǎn),以及適用于什么情況。?,都需要掌握他們的含義、特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用情況。?一、進(jìn)行實(shí)地調(diào)查?實(shí)地調(diào)查包括訪問(wèn)調(diào)查、觀察調(diào)查和實(shí)驗(yàn)調(diào)查。?(一)訪問(wèn)調(diào)查?訪問(wèn)調(diào)查是指通過(guò)詢(xún)問(wèn)的方式向被調(diào)查者了解市場(chǎng)資料的一
2025-02-08 13:58
【總結(jié)】第四章統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制理論和方法第一部分:老七種工具§質(zhì)量控制的數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)?一、數(shù)據(jù)的種類(lèi)(長(zhǎng)度、重量、電流、溫度等。測(cè)量結(jié)果的數(shù)據(jù)可以是連續(xù)的,不能連續(xù)取值的,只能以個(gè)數(shù)計(jì)算的數(shù)為計(jì)數(shù)值數(shù)據(jù)。(不合格品數(shù)、缺陷數(shù))二、總體和樣本
2025-01-20 17:32
【總結(jié)】第四章常見(jiàn)的操作系統(tǒng)一、DOS操作系統(tǒng)DOS的概況?DOS(DiskOperatingSystem)是一個(gè)使用得十分廣泛的磁盤(pán)操作系統(tǒng),Windows9x/ME系統(tǒng)都是以它為基礎(chǔ)。?常見(jiàn)的DOS有兩種:IBM公司的PC-DOS和微軟公司的MS-DOS,它們的功能、命令用途格式都相同,我們常用的是MS-DO
2025-09-19 12:33
【總結(jié)】2內(nèi)容內(nèi)容激勵(lì)銷(xiāo)售人員管理銷(xiāo)售人員領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售人員監(jiān)督銷(xiāo)售人員34含義監(jiān)督是指通過(guò)與員工一起工作來(lái)確認(rèn)員工是否了解自己的工作職責(zé)以及如何正確地履行職責(zé)。通過(guò)一起工作,可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議以提高銷(xiāo)售人員的績(jī)效。監(jiān)督的目的就是確保銷(xiāo)售人員在需要幫助
2024-12-08 01:37
【總結(jié)】第四章:舒適和安全Comfortandsafety課程內(nèi)容?舒適概述?患者的臥位與舒適?疼痛患者的護(hù)理?患者的安全第一節(jié):舒適的概述?掌握:舒適和不舒適的概念?熟悉:不舒適的原因?掌握:不舒適患者的護(hù)理原則是指?jìng)€(gè)體身心處于輕松自在、滿意、無(wú)焦慮、無(wú)疼痛的健康
2025-02-15 16:32