基于戰(zhàn)略的薪酬管理實操與演練講義-資料下載頁
2025-03-09 20:57本頁面
【正文】 2=固定工資：績效工資 =848： 212，即浮動部分（需要考核的）為 212元，若張三月度考核為優(yōu)秀，則浮動部分（績效工資部分）為212=254元，那么張三的工資總額為 848+254=1102元。若張三月度考核為 E，則工資總額為 848+214 =933元。 46 澤 宇 咨 詢 Jeuniverso Consulting （五）調(diào)檔和調(diào)級的時間 每個季度末由人力資源部統(tǒng)一進行一次調(diào)檔和調(diào)級， 并調(diào)整對應(yīng)的工資，在本季度內(nèi)的崗位變動，級別工資變動 日期以崗位變動日期為準，在下一季度補發(fā)相應(yīng)的工資。 舉例 勝佳人力資源部在第一季度末（ 3月 30日）進行調(diào)檔和調(diào) 級，張三 2月 5日調(diào)換崗位，竟聘到服務(wù)部主管位置，則 張三的主管工資級別和檔位從 2月 5日算起。 47 澤 宇 咨 詢 Jeuniverso Consulting 管理組織： 薪酬管理委員會（與績效考核委員會可相同） 由公司高層管理人員、人力資源部經(jīng)理和相關(guān)主要部門經(jīng)理組成。 （六）薪酬管理組織及職能 管理職能： ?薪酬戰(zhàn)略制定：負責(zé)制定公司的薪酬政策與戰(zhàn)略。 ?新酬總額控制：負責(zé)公司薪酬總額的確定。 ?調(diào)薪：確定公司的調(diào)整策略與思路，并負責(zé)對調(diào)薪方案的最終審核。 ?修改：負責(zé)公司薪酬制度的改革與實施。 48 澤 宇 咨 詢 Jeuniverso Consulting 人力資源部的職責(zé) ?組織：薪酬福利改革的組織者。 ?實施：負責(zé)薪酬方案的具體實施。 ?監(jiān)督：監(jiān)督各部門績效工資分配方案。 ?培訓(xùn)：宣導(dǎo)薪酬福利理念及對全公司進行薪酬福利知識的培訓(xùn)。 ?解釋：負責(zé)向全公司解釋公司薪酬福利制度的設(shè)計原則。 ?調(diào)查：負責(zé)薪酬外部調(diào)查和內(nèi)部滿意度及激勵性調(diào)查。 ?調(diào)薪：負責(zé)起草調(diào)薪方案。 ?投訴處理：負責(zé)薪酬實施過程中投訴的處理。 49 澤 宇 咨 詢 Jeuniverso Consulting 通過預(yù)算控制薪酬總額： 同時，公司調(diào)薪比率的確定還應(yīng)考慮公司的承受能力。 一般而言，公司的總?cè)斯こ杀緫?yīng)該與公司業(yè)績和股東回報掛鉤，此處采取 [總?cè)斯こ杀?/主營業(yè)務(wù)收入 ]指標為控制總?cè)斯こ杀镜年P(guān)鍵參數(shù) 總?cè)斯こ杀景ㄐ匠瓿杀荆ㄈ绻べY、獎金、福利等）、人力資源開發(fā)成本（如培訓(xùn)、招聘等） 預(yù)算的總?cè)斯こ杀? / 主營業(yè)務(wù)收入預(yù)算數(shù) = C% 執(zhí)行薪酬預(yù)算方案 ?下達年度崗位薪酬定額 ?各部門人頭預(yù)算限額 ?確定工資漲幅比率 ?確定市場薪酬定位 是 否 調(diào)低 C%的比例，重新進行人員規(guī)劃和調(diào)整總?cè)斯こ杀? 根據(jù)人員規(guī)劃和各職級薪酬基準預(yù)算當年總?cè)斯こ杀? 企業(yè)是否能承擔主營業(yè)務(wù)收入的C%作為總?cè)斯こ杀荆? 50 澤 宇 咨 詢 Jeuniverso Consulting 祝事業(yè)更加輝煌 ！ 51 澤 宇 咨 詢 Jeuniverso Consulting 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 28, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 12:32:0112:32:0112:323/28/2023 12:32:01 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :32:0112:32Mar2328Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 12:32:0112:32:0112:32Tuesday, March 28, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :32:0112:32:01March 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 28日星期二 下午 12時 32分 1秒 12:32: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 下午 12時 32分 :32March 28, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 28日星期二 12時 32分 1秒 12:32:0128 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 12時 32分 1秒 下午 12時 32分 12:32: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 28, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 12:32:0112:32:0112:323/28/2023 12:32:01 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :32:0112:32Mar2328Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 12:32:0112:32:0112:32Tuesday, March 28, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :32:0112:32:01March 28, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 28日星期二 下午 12時 32分 1秒 12:32: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 12時 32分 :32March 28, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 28日星期二 12時 32分 1秒 12:32:0128 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 12時 32分 1秒 下午 12時 32分 12:32: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 28, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 12:32:0112:32:0112:323/28/2023 12:32:01 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :32:0112:32Mar2328Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 12:32:0112:32:0112:32Tuesday, March 28, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :32:0112:32:01March 28, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 28日星期二 下午 12時 32分 1秒 12:32: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 12時 32分 :32March 28, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 28日星期二 12時 32分 1秒 12:32:0128 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 12時 32分 1秒 下午 12時 32分 12:32: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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