【正文】 是在高空作業(yè)，而團(tuán)隊(duì)成員則在地面推進(jìn)。指導(dǎo)是使成員水平提高的有效手段，而成員水平的提升為任務(wù)的快速完成提供保證。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該懂得在執(zhí)行的過(guò)程中進(jìn)行指導(dǎo)，并在指導(dǎo)的過(guò)程中推進(jìn)執(zhí)行。 激勵(lì) 沒(méi)有一個(gè)人會(huì)拒絕贊美，同樣地，沒(méi)有一個(gè)人能遠(yuǎn)離批評(píng)。做出成績(jī)時(shí)，及時(shí)激勵(lì)是使員工迸發(fā)激情的靈丹妙藥；發(fā)生偏差時(shí)，及時(shí)批評(píng)是組織防微杜漸的苦口良藥。針對(duì)員工的職業(yè)生涯，要有人生激勵(lì)，激發(fā)出員工的工作熱情、生活熱情 .當(dāng)市場(chǎng)處于淡季或低谷時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者更要“打腫臉充胖子 地激勵(lì)員工，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)信心。沒(méi)有激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)將成為”死水型團(tuán)隊(duì) . 激勵(lì)要收到好的效果，必須做好幾個(gè)方面的工作： 1）及時(shí)性。對(duì)于干出成績(jī)的成員，我們要給他“夏天里的一把火”；同樣的，對(duì)于犯錯(cuò)誤的員工，哪怕是小小的偏差，我們都要及時(shí)指出。 2）表?yè)P(yáng)要公開(kāi)，但批評(píng)卻要單獨(dú)進(jìn)行，除非對(duì)那些態(tài)度極為惡劣的員工。 3）”小步子“激勵(lì)。就是將大目標(biāo)分解為小目標(biāo)，進(jìn)行階段性激勵(lì)，不斷強(qiáng)化。比如月度要有月激勵(lì)，周要有周激勵(lì)。 4）獎(jiǎng)懲結(jié)合，以獎(jiǎng)為主；物質(zhì)與精神結(jié)合，以金錢獎(jiǎng)勵(lì)為輔。 5）公平性原則。員工往往對(duì)“公平性 有不同的看法，可能和管理人員的想法根本不同，所以應(yīng)加強(qiáng)溝通。 創(chuàng)新 領(lǐng)導(dǎo)者必須挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，而挑戰(zhàn)現(xiàn)狀就必須創(chuàng)新，如果領(lǐng)導(dǎo)者是故步自封、不思進(jìn)取的，那么他就不可能給下屬希望，也就失去了對(duì)下屬的影響力。 創(chuàng)新其實(shí)很簡(jiǎn)單，營(yíng)銷創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新不同，其說(shuō)到底只不過(guò)是一種意識(shí)而已，有一個(gè)名言是“思想決定行為，行為決定習(xí)慣 ，只要你有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，就會(huì)有創(chuàng)新的行動(dòng)，最終會(huì)養(yǎng)成創(chuàng)新的習(xí)慣，于是創(chuàng)新難題將會(huì)迎刃而解。 營(yíng)銷管理的創(chuàng)新正常包括五個(gè)方面： 1）理論創(chuàng)新。即通過(guò)市場(chǎng)實(shí)踐，提煉營(yíng)銷理論，并將提煉總結(jié)出來(lái)的優(yōu)秀理論加以培訓(xùn)灌輸。 2）策略創(chuàng)新。不斷改進(jìn)市場(chǎng)運(yùn)作思路，探索新的運(yùn)作模式，策劃差異化的傳播方法。 3）業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新。通過(guò)不斷地改進(jìn)業(yè)務(wù)流程來(lái)降低執(zhí)行難度，提高市場(chǎng)反應(yīng)速度。 4）管理創(chuàng)新。比如通過(guò)積分制度來(lái)提高積極性。 5）基礎(chǔ)工作、細(xì)節(jié)工作的創(chuàng)新。比如終端生動(dòng)化的創(chuàng)新。 好了，繼續(xù)前進(jìn)吧！ 你的職責(zé)是把地獄或者天堂變成有目標(biāo)仍需努力、有激情不乏理性、有矛盾可以商量、是失敗可以重來(lái)、有人情更有紀(jì)律、有斗志更需團(tuán)結(jié)的人間。 結(jié)束語(yǔ) 從這個(gè)交流共享中你的感覺(jué)是怎樣的？ 根據(jù)自己的崗位發(fā)展，制定自己的 90天？ 部 門 使 命 建立統(tǒng)一高效的學(xué)習(xí)型組織，完成總公司的各項(xiàng)期望 角 色 定 位 ? 對(duì)于總公司，實(shí)現(xiàn)或超額完成所有銷售和其他任務(wù) ? 對(duì)于兄弟平臺(tái)，力爭(zhēng)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到第一，做好榜樣 ? 對(duì)于外部，帶領(lǐng)全體隊(duì)員全力以赴幫助客戶的成功 ? 對(duì)于內(nèi)部，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，勇于創(chuàng)新、以身作則 ? 對(duì)于員工，以工作學(xué)習(xí)化達(dá)成自我超越的實(shí)踐平臺(tái) 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 28, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 19:30:0019:30:0019:303/28/2023 7:30:00 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :30:0019:30Mar2328Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 19:30:0019:30:0019:30Tuesday, March 28, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :30:0019:30:00March 28, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 28日星期二 下午 7時(shí) 30分 0秒 19:30: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 下午 7時(shí) 30分 :30March 28, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 28日星期二 7時(shí) 30分 0秒 19:30:0028 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 7時(shí) 30分 0秒 下午 7時(shí) 30分 19:30: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 28, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 19:30:0019:30:0019:303/28/2023 7:30:00 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :30:0019:30Mar2328Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 19:30:0019:30:0019:30Tuesday, March 28, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :30:0019:30:00March 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 28日星期二 下午 7時(shí) 30分 0秒 19:30: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 7時(shí) 30分 :30March 28, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 28日星期二 7時(shí) 30分 0秒 19:30:0028 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 7時(shí) 30分 0秒 下午 7時(shí) 30分 19:30: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 28, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 19:30:0019:30:0019:303/28/2023 7:30:00 PM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :30:0019:30Mar2328Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 19:30:0019:30:0019:30Tuesday, March 28, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :30:0019:30:00March 28, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 28日星期二 下午 7時(shí) 30分 0秒 19:30: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 下午 7時(shí) 30分 :30March 28, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 28日星期二 7時(shí) 30分 0秒 19:30:0028 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 7時(shí) 30分 0秒 下午 7時(shí) 30分 19:30: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴