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新主管修練怎樣當(dāng)一個出色的主管人才-資料下載頁

2025-08-23 02:23本頁面
  

【正文】 到。眾所周知,管理歸根結(jié)底就是人的管理。以人為本不只是企業(yè)的管理理念,同時更是部門的管理理念。沒有人,何來管理?  然而,如何管人?如何規(guī)劃人?往往是作為主管頭痛的事情。有些主管安排部屬工作,部屬不愿做,最后自己去。這樣就行啦?一個部門總不會每天一件事吧。況且,企業(yè)給部門配這么多人干什么?吃干飯?如此企業(yè)?如此部門?管理會怎樣?   怎么辦?作為主管必須公司分明、職責(zé)分清,充分理順部門人員的職能關(guān)系。對一些長期自以為是的部屬,要嚴厲批評,不可放任自流,樹立主管的威信。(《人才市場報》):;:;:
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