銀?？蛻艚?jīng)理品質(zhì)管理考核辦法-資料下載頁
2025-07-13 18:23本頁面
【導(dǎo)讀】險(xiǎn)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)對日益激烈的市場競爭，經(jīng)廣泛征求銀保渠道經(jīng)理及客戶經(jīng)理意見，結(jié)合城。酬及對應(yīng)的績效系數(shù)。基本薪酬與品質(zhì)考核掛鉤，績效與業(yè)。定的各類會議和培訓(xùn)?？椪匍_的渠道經(jīng)理每次扣發(fā)底薪50元；戶姓名、電話、住址），每少填寫一項(xiàng)或少一訪的扣5分，同業(yè)業(yè)績要如實(shí)填寫，做到知己知彼，否則扣10分。司新人，從下網(wǎng)點(diǎn)第二周開始考核。發(fā)現(xiàn)客戶資料不真實(shí)的，的發(fā)展氛圍，推動整體發(fā)展。超過5天曠工予以除名)。無特殊情況，當(dāng)月事假不得超過2. 超過一天上報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。無效，必須履行正常請假手續(xù)?；閱十a(chǎn)假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)一次處罰考勤人員100元。的是調(diào)動意愿實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。要求全體伙伴要積極配。合，本著對自己對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己不越紅線。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，注重事前督導(dǎo)，事后嚴(yán)格執(zhí)行，一把尺子量到底。審批隨意調(diào)整網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理后果自負(fù)。值相應(yīng)的人民幣金額。
【正文】 假， 市公司不定期抽查考勤情況，每發(fā)現(xiàn)一次處罰考勤人員 100 元 。 三、要求： 萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 品質(zhì)管理的關(guān)鍵是 日常工作的 過程管控，品質(zhì)管理的目的是調(diào)動意愿實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。要求全體伙伴要積極配合， 本著對自己對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度， 嚴(yán)格要求自己不越紅線。 專人考核，層層把關(guān)。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，注重事前督導(dǎo)，事后嚴(yán)格執(zhí)行，一把尺子量到底。 網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)客戶經(jīng)理不得隨意變更， 事先需經(jīng)公司 經(jīng)理 同意，銀保部 審批通過后，方可 調(diào)整變更網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理。 未經(jīng)審批隨意調(diào)整網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理后果自負(fù) 。 注： 當(dāng)月個(gè)人累計(jì)扣分達(dá) 50 分及以上的人員，扣除對應(yīng)分值相應(yīng)的人民幣 金額 （ 一 分值對應(yīng) 一 元）。 二 0 一二年 八 月 五 日 萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)
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