【總結】企業(yè)組織結構設計與部門職能劃分(節(jié)選)【課程名稱】?企業(yè)組織結構設計與部門職能劃分【課程編號】?D07【所屬體系】?人力資源類【主講專家】?尹隆森【內含產品】?課程?6?講,VCD?光盤?3?張,CD-ROM2?張,文字教材與工具表單?1?套(
2025-06-24 08:50
【總結】企業(yè)組織結構設計與部門職能劃分內容提要第一講 造就一個有競爭力的企業(yè)組織 1、如何通過組織結構設計提升工作效率 2、組織結構設計的原則 3、組織結構的主要職能和輔助職能 4、組織結構中的集權與分權第二講 動態(tài)的組織變革使企業(yè)保持活力 1、組織變革的目標與核心 2、服務于企業(yè)流程的組織變革 3、組織結構圖和組織手冊
2025-06-27 08:14
【總結】生產管理的組織結構與職能l什么是生產與物料控制(PMC)?PMC代表ProductMaterialControl的縮寫形式,意思為生產及物料控制。通常它分為兩個部分:PC:生產控制或生產管制(臺、日資公司俗稱生管),主要職能是生產的計劃與生產的進度控制。MC:物料控制(俗稱物控),主要職能是物料計劃、請購、物料調度、物料的控制(壞料控制和正常進
2025-04-18 23:18
【總結】中國管理資訊網4,生產前期做好完整的月銷貨計劃(生產總排程),,對生產進度及物料進度的及時跟進以及溝通協(xié)調....@生產管理的組織結構與職能l什么是生產與物料控制(PMC)?PMC代表ProductMaterialControl的縮寫形式,意思為生產及物料控制。通常它分為兩個部分:PC:生產控制或生產管制(臺、日資公司俗稱生管),主要職能是生產的計劃
2025-08-31 08:23
【總結】管理學原理課程組織職能:結構與目標3/4/20231通過組織職能對管理的影響3/4/20232美國鐵路的管理歷史1840年以前,鐵路就像許多工廠一樣,又小又簡單,少數人親自管理,不需要考慮組織設計或管理原則問題但到1850-1860年間,鐵路里程增加了5倍,從6000哩達到30000哩,最長的一條鐵路達到
2025-02-12 13:55
【總結】企業(yè)組織結構設計與部門職能劃分目錄第一節(jié)造就一個有競爭力的企業(yè)組織 2一、組織的概念 2二、組織結構設計的八項原則 3三、組織結構中的主要職能與輔助職能 4四、組織結構與職能的集權和分權 5五、組織結構的形式 6第2講動態(tài)的組織變革使企業(yè)保持活力 9一、組織變革沒有現(xiàn)成的“菜譜” 9二、怎樣改善主導業(yè)務流程 11三、怎樣按流程進行組織結構設計
2025-06-28 11:54
【總結】企業(yè)組織結構和部門職能德勤咨詢(上海)有限公司北京分公司二零零零年一月1目錄組織結構設計方法組織結構設計工作步
2024-12-30 18:20
【總結】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
【總結】企業(yè)組織結構設計與部門職能劃分主講尹隆森第一講造就一個有競爭力的企業(yè)組織?組織的概念?組織結構設計的八項原則?組織結構中的主要職能與輔助職能?組織結構與職能的集權和分權?組織結構的形式企業(yè)組織就是為了實現(xiàn)企業(yè)的目標,以工作流程(業(yè)務流程),信息流程為基礎,通過分工與協(xié)調,
2024-12-31 22:57
2025-01-04 00:28
【總結】企業(yè)組織結構再造—構建企業(yè)的組織優(yōu)勢德勤咨詢北京公司2020年4月第2頁目錄企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)組織結構再造英國石油公司
2025-08-08 17:37
【總結】采購組織結構?采購管理部門應該依據以下原則進行設置:部門設置應同企業(yè)的性質和規(guī)模相適應部門設置應同企業(yè)采購目標、方針相適應部門設置應同企業(yè)的管理水平相適應第一節(jié)概述?如果企業(yè)規(guī)模較小,產品結構較單一,設置單一的采購部門并直接向總經理匯報工作較好?一些企業(yè)的規(guī)模較大,如大型的跨國公司或國內的大型國有企業(yè),還有一
2025-05-07 03:26
【總結】管理的組織職能天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本章主要內容?組織的作用?組織的基本原則?組織的基本形式?分部制?用人天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一.組織的作用?
2025-01-15 20:48
2025-02-26 22:00
2025-01-04 02:02