【正文】 樹立核心價值觀，傳遞溝通企業(yè)質(zhì)量文化 企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官要牢固樹立企業(yè)質(zhì)量的使命、愿景和價值觀。要向員工和相關方傳遞企業(yè)的質(zhì)量文化，使員工都認同企業(yè)質(zhì)量文化。在日常工作中，企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官要起表率作用，努力踐行質(zhì)量文化，成為質(zhì)量文化的引領者，使質(zhì)量文化融入企業(yè)經(jīng)營管理的全過程。企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官與員工要坦誠、公開和實現(xiàn)真正意義上的雙向溝通，聽取員工的意見和建議，不斷修正和提升質(zhì)量文化內(nèi)涵，并取得預期效果。只有這樣員工才能認同企業(yè)質(zhì)量文化，使企業(yè)質(zhì)量文化深入人心。 （二）積極建立和推行企業(yè)質(zhì)量文化 企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官要積極建立和推行企業(yè)質(zhì)量文化，在建立和推行企業(yè)質(zhì)量文化時，一定要充分考慮企業(yè)自身的發(fā)展歷史和行業(yè)及企業(yè)的個性特點，充分考慮員工的特點。任何先進的理念、制度、文化都要與企業(yè)自身情況緊密結(jié)合，企業(yè)在實施新的制度或引入新的觀念時要為自己量體裁衣，否則就會事倍功半，甚至出現(xiàn)適得其反的效果。建立和推行企業(yè)質(zhì)量文化可以借鑒別人的先進經(jīng)驗，但是決不能照搬，一定要把別人的好東西轉(zhuǎn)化為能夠適合自己的東西。 （三）高度重視企業(yè)質(zhì)量文化工作 企業(yè)質(zhì)量文化的核心，如企業(yè)愿景、核心價值觀、各種主要經(jīng)營管理理念和質(zhì)量理念的確立與企業(yè)的戰(zhàn)略方向存在著較為緊密的聯(lián)系。在實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的過程中，企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官者應該充分發(fā)揮企業(yè)質(zhì)量文化的巨大推動作用，把它作為實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的一個有力工具。根據(jù)許多成功企業(yè)的經(jīng)驗，企業(yè)質(zhì)量文化建設應該與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和修訂工作相協(xié)調(diào)，任何企業(yè)質(zhì)量文化都應該為企業(yè)的戰(zhàn)略服務，而不應該與戰(zhàn)略脫節(jié)。企業(yè)愿景在一定程度上就是企業(yè)戰(zhàn)略目標的一種延伸和理想化。企業(yè)質(zhì)量文化建設有助于提高企業(yè)員工對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認同度，明確發(fā)展方向，堅定實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的信心和決心。企業(yè)質(zhì)量文化的持久性和生命力很大程度上取決于企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官的戰(zhàn)略眼光。 （四）以身作則，為員工樹立榜樣 身教勝過言傳，企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官在工作的一舉一動員工們都看在心里。如果領導要倡導一種文化，一種理念，他自己就應該首先加以實踐和貫徹。很多時候，企業(yè)各級員工都是上行下效，不用過多的說教或者講道理，只要領導帶頭，很多問題就迎刃而解了。企業(yè)質(zhì)量文化建設過程也是一個企業(yè)的領導者或領導層率先垂范的過程。 （五）確保全員參與企業(yè)質(zhì)量文化建設工作 成功的企業(yè)質(zhì)量文化建設，既是一個自上而下的過程，同時也要有一個自下而上的過程。企業(yè)質(zhì)量文化不應該只是領導者的文化，它應該滲透到企業(yè)工作的各個層面，得到各級員工的廣泛認同。因此，各級員工的積極參與必不可少。企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官應該認識到，讓各級員工積極參與企業(yè)質(zhì)量文化建設的過程，同時也是向他們進行宣貫的過程，是一個邊建設邊培訓的過程。凡是企業(yè)質(zhì)量文化建設比較成功的企業(yè)，其員工的參與度普遍較高。究其原因，企業(yè)質(zhì)量文化最終還是要通過企業(yè)中每個人的一言一行體現(xiàn)出來，沒有員工的廣泛參與，企業(yè)質(zhì)量文化就失去了最有效而廣泛的載體。員工參與度高，員工就可以在潛移默化中加深對企業(yè)質(zhì)量文化的認同感，提高員工的責任感和對企業(yè)的忠誠度，增加企業(yè)凝聚力。這種效果是一般的物質(zhì)激勵難以達到的，也是很容易被企業(yè)的領導者所忽視的。 企業(yè)高層領導、首席質(zhì)量官必須充分認識到企業(yè)質(zhì)量文化的重要作用，將其作為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略，增強企業(yè)凝聚力和競爭力的一種有力工具和重要手段，把企業(yè)質(zhì)量文化建設作為一項需要長期堅持，全員參與，不斷改進的工作加以貫徹，將它與打造企業(yè)核心競爭力聯(lián)系起來，使企業(yè)質(zhì)量文化為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)而強大的推動力。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 26, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 13:43:0213:43:0213:433/26/2023 1:43:02 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :43:0213:43Mar2326Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 13:43:0213:43:0213:43Sunday, March 26, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :43:0213:43:02March 26, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 26日星期日 下午 1時 43分 2秒 13:43: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 1時 43分 :43March 26, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 26日星期日 1時 43分 2秒 13:43:0226 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 1時 43分 2秒 下午 1時 43分 13:43: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 26, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 13:43:0213:43:0213:433/26/2023 1:43:02 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :43:0213:43Mar2326Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 13:43:0213:43:0213:43Sunday, March 26, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :43:0213:43:02March 26, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 26日星期日 下午 1時 43分 2秒 13:43: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 1時 43分 :43March 26, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 26日星期日 1時 43分 2秒 13:43:0226 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 1時 43分 2秒 下午 1時 43分 13:43: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 26, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 13:43:0213:43:0213:433/26/2023 1:43:02 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :43:0213:43Mar2326Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 13:43:0213:43:0213:43Sunday, March 26, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :43:0213:43:02March 26, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 26日星期日 下午 1時 43分 2秒 13:43: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 1時 43分 :43March 26, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 26日星期日 1時 43分 2秒 13:43:0226 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 1時 43分 2秒 下午 1時 43分 13:43: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴