企業(yè)安全文化建設(shè)培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-01-05 17:19本頁面
【正文】 。追美女價(jià)值觀是動(dòng)力167。 一、員工要明白安全為了誰？就會(huì)有動(dòng)力167。 二、放大夢想（案例：一個(gè)故事警頑愚）假如： 發(fā)生了一起工亡事故造成 1人死亡。對企業(yè)的損失： 對員工的損失：安全為了誰？企業(yè)？員工？2023/5/23 30企業(yè)的結(jié)局： 員工的結(jié)局：ＸＸ工 1人31培育安全價(jià)值觀： 安全是家庭幸福的基石OR培育安全價(jià)值觀：安全是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提167。 消除員工思想誤區(qū)：安全能力培養(yǎng)167。 會(huì)167。 想167。 要會(huì)：強(qiáng)化培訓(xùn)工作（案例）想：來自內(nèi)心深處的強(qiáng)烈愿望167。 案例： 想：來自內(nèi)心深處強(qiáng)烈的愿望167。 戈麥斯安全法則：167。 用愛喚醒內(nèi)心深處的責(zé)任要：養(yǎng)成安全習(xí)慣167。 習(xí)慣是潛意識功能（墨菲）167。 案例：雙手交叉試驗(yàn)習(xí)慣養(yǎng)成與替換167。 習(xí)慣養(yǎng)成需要 21天 （大象與小象 小和尚剃頭）167。 根據(jù)專家的研究發(fā)現(xiàn)， 21天以上的重復(fù)會(huì)形成習(xí)慣， 85天的重復(fù)會(huì)形成穩(wěn)定的習(xí)慣。所以一個(gè)觀念如果被別人或者是自己驗(yàn)證了 21次以上，它一定會(huì)變成你的信念。167。 杜邦的安全習(xí)慣 課程小結(jié)167。 何謂文化、企業(yè)文化、安全文化167。 杜邦安全文化 ——安全楷模167。 樹立安全信念167。 培養(yǎng)安全價(jià)值觀167。 提升安全能力167。 養(yǎng)成安全習(xí)慣 ——安全文化
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