【正文】 式激勵 寬容式激勵 競爭式激勵 實惠式激勵 精神式激勵 培訓式激勵 發(fā)展式激勵 174。 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 第七章 班組業(yè)績管理 班組整體業(yè)績管理 建立時時與目標對比的體制 分析和解決問題的四個維度 班組工作日報 個人業(yè)績管理及業(yè)績評比 加強全員達標意識的六大要點 個人行為考核 班組業(yè)績管理看板 自主研究活動 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 班組整體業(yè)績管理 動態(tài)管理 【 項目細化 + 數(shù)字化推移管理 】 班組目標管理的主要指標： ☆ 產量目標 ☆ 能力目標（單時能力） ☆ 效率目標（有效運轉率、切換效率） ☆ 品質不良率目標 ☆ 工序報廢率目標 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 指標 選擇 建立推移 管理體系 建立 統(tǒng)計渠道 建立 對比體制 推移 管理 課題 改善 P管理圖 生產進度報表 工作日報 工序管理看板 班組管理看板 班后總結會 周會、月會 系列指標 歷史數(shù)據(jù) 目標確立 月報格式 實際數(shù)據(jù) 目標達成狀況 結構性差別 趨勢性變化 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 50010001500202325003000周一 周二 周三 周四 周五 周六目標1班2班☆ 與目標對比 ☆ 班組之間對比 ☆ 趨勢（波動）管理 ☆ 個人業(yè)績管理 ☆ 慢性問題與突發(fā)問題 組裝線不良率推移表 建立時時與目標對比的體制 動態(tài)看板 P管理圖 周報 推移管理 月報 管理看板 重點改善 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 班組工作報表 生產 材料確認及物流臺帳 產量核算及確認 進度確認 品質 不良及報廢統(tǒng)計 P管理圖 品質狀況 個人業(yè)績統(tǒng)計 出勤 人員考勤 （請假、曠工、遲到、早退、加班等） 效率 工時統(tǒng)計（含支援、受援、早會、學習、 換型、故障、調整、事故、待工、待料等） 作業(yè)日報（工時、有效運率、切換效率等） 1交接記錄及其它報表 目標 推移管理 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 統(tǒng)計 分析 重點 改善 日報 周報 月報 班前班后會 專門碰頭會 周會 專題會議 月度會議 專題會議 按班別 按人員 按不良構成 按機種 班組管理 技能培訓 工藝改善 人員教育 業(yè)績統(tǒng)計及分析 —— 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 按項目 推移統(tǒng)計 按人員 推移統(tǒng)計 推移 揭示 看板填寫 早會說明 必要時碰頭會 個別教育 推移統(tǒng)計 按項目 構成分析 按人頭 月報 周報 日報 統(tǒng)計 分析 課題 改善 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 前瞻性思維 預見性管理 全局觀 結果導向 【 高度、遠見、提前性、現(xiàn)實性 】 分析和解決問題的四個維度 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 個人業(yè)績管理及業(yè)績評比 按人員統(tǒng)計業(yè)績 姓 名 日 期 1 2 3 … 合計 名次 張惠妹 生產數(shù)量 1561 1435 1680 … … 9 泄漏數(shù)量 1 2 1 … … 不良率 641 1394 595 … … 令狐沖 生產數(shù)量 … … … … … 1 泄漏數(shù)量 … … … … … 不良率 … … … … … …… …… … … … … … 例：釬焊一線 1班氣密不良推移表 單位：臺， ppm 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 ○ 員工作業(yè)日報 ○ 按人員統(tǒng)計業(yè)績 ○ 業(yè)績管理看板 ○ 業(yè)績排名評比及獎罰 ○ 自主研究活動 ○ 員工發(fā)展路徑設計 加強全員達標意識的六大要點 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 每日 業(yè)績 張榜公布 （看板） 每月 排名 每周 統(tǒng)計 獎優(yōu) 罰劣 交流 培訓 促進良性競爭和互動提升 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 個人行為考核 行為量化考核 Digital ＋ － 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 棄“惡”揚“善” —— ☆ 愛崗敬業(yè) ☆ 遵章守紀 ☆ 積極改善 ☆ 業(yè)績顯著 ☆ 消除浪費 ☆ 創(chuàng)造效益 ☆ 防微杜漸 ☆ 撲滅事故 善 ☆ 不負責任 ☆ 違章亂紀 ☆ 消極抵抗 ☆ 低級錯誤 ☆ 責任事故 ☆ 各種損失 ☆ 屢錯屢犯 ☆ 不良影響 惡 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 班組業(yè)績管理看板 業(yè)績評比 重點改善 方針管理 目標管理 推移管理 優(yōu)秀員工 重點項目 推移管理 值日安排 資格管理 技能管理 動態(tài) 業(yè)績推移 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 自主研究活動 ☆ 重點工序、崗位 ☆ 班組長牽頭 ☆ 相同作業(yè)人員 ☆ 相關作業(yè)及管理人員 ☆ 針對品質、效率等課題 ☆ 定期進行小組活動 ☆ 培訓、研討、實踐、分享 ☆ 自主研究改進之道 ☆ 進行個人業(yè)績考核 ☆ 每天統(tǒng)計、公布 ☆ 每周、每月總結、排名 ☆ 公開進行獎優(yōu)罰劣 自主研究活動 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 體系 建立 正常 運作 深化 細化 成果 固化 工作 轉移 石江 → 楊珠傳？ 重要機種、困難機種 間隙管理、修理管理 報廢管理、工序不良 設備管理、生產安全 標準化管理 系統(tǒng)培訓教材 技能轉移 人才培養(yǎng) 班組自主研究活動 —— 祖林 2023《 杰出班組長訓練 營 》 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 26, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 23:39:3223:39:3223:393/26/2023 11:39:32 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :39:3223:39Mar2326Mar23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 23:39:3223:39:3223:39Sunday, March 26, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :39:3223:39:32March 26, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 26日星期日 下午 11時 39分 32秒 23:39: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 3月 下午 11時 39分 :39March 26, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 26日星期日 11時 39分 32秒 23:39:3226 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 11時 39分 32秒 下午 11時 39分 23:39: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 26, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 23:39:3223:39:3223:393/26/2023 11:39:32 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :39:3223:39Mar2326Mar23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 23:39:3223:39:3223:39Sunday, March 26, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :39:3223:39:32March 26, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 26日星期日 下午 11時 39分 32秒 23:39: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 2023年 3月 下午 11時 39分 :39March 26, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 26日星期日 11時 39分 32秒 23:39:3226 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 11時 39分 32秒 下午 11時 39分 23:39: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 26, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 23:39:3223:39:3223:393/26/2023 11:39:32 PM ? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :39:3223:39Mar2326Mar23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 23:39:3223:39:3223:39Sunday, March 26, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :39:3223:39:32March 26, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 26日星期日 下午 11時 39分 32秒 23:39: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 11時 39分 :39March 26, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 26日星期日 11時 39分 32秒 23:39:3226 March 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 11時 39分 32秒 下午 11時 39分 23:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴