汪大正重塑管理者-資料下載頁
2025-03-08 01:20本頁面
【正文】 所謂“ 新理念新思維 ”， 視時髦為先進 ， 把傳統(tǒng)當落后 ； 忽略了什么是 “ 人 ” 這一特殊資源的本質 ， 進而導致出現(xiàn)把人的管理工具化和數(shù)據(jù)化的傾向 。 ４ .管理是科學與藝術 、 理性與悟性 、 精神與物質 、 管理者與被管理者的對立統(tǒng)一和高度人格化的活動，管理者在知識結構與思維觀念 、 品格修養(yǎng)與超越自我意識等方面的缺欠 ， 是導致管理者素質提升滯后于企業(yè)發(fā)展和職位提升的重要原因 。 四 .思考與討論 “ 為什么 ” 和 “ 管理意識誤區(qū) ” 中你認為哪些是組織中較普遍的情況 ？ “ 原因分析 ” 中的修正或補充是什么 ？ 謝謝大家 參考及推薦閱讀書目 （ 1） 《深刻變革》 羅伯特 奎因 《培養(yǎng)你周圍的領導人才》 約翰 麥克斯韋爾 《權力與影響》 約翰 科特 《以人為本》 華倫 本尼斯 《 21世紀管理的挑戰(zhàn)》 彼得 德魯克 《登頂之舞》 陳惠湘 《野蠻生長》 馮侖 《大敗局 Ⅰ Ⅱ 》 吳曉波 《中國模式》 郭凡生 《生根者?！? 王力 參考及推薦閱讀書目（ 2） 《毛澤東箴言錄》 中央文獻出版社 《務實求理》 李瑞環(huán) 《學哲學用哲學》 李瑞環(huán) 《論語別裁》 南懷瑾 《老子他說》 南懷瑾 《我的人生哲學》 王蒙 《活法》 稻盛和夫 《吸引力法則》 華萊士 沃特爾斯 《包容的智慧》 湖北人民出版社 《思想的力量》 韓震 推薦閱讀文章 1.《重塑管理者提升領導力》 2.《構建企業(yè)執(zhí)行力》
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