【正文】 作業(yè)分析 ? 明確識別和定義作業(yè) ? 識別不必要的作業(yè) ? 識別資源被浪費的作業(yè) ? 分析重要作業(yè) ? 與同業(yè)最優(yōu)進行作業(yè)比較 ? 分析作業(yè)間聯(lián)系 ABC：從資源到作業(yè) 設(shè)置機器 移動次數(shù) 設(shè)置時間（小時） 維護時間（小時） 間接人工（ SSSS） 物料移動 機器維護 S/移動 S/設(shè)置小時 S/維護小時 產(chǎn)品 A 產(chǎn)品 B 資源 作業(yè) 成本動因 費用分配率 產(chǎn)品成本 以作業(yè)為基礎(chǔ)的成本計算步驟 ? 確定成本對象 ? 確定直接成本 ? 確定作業(yè)領(lǐng)域 ? 確定成本動因 ? 計算費用分配比率 ? 計算產(chǎn)品成本 案例二 ? 案例內(nèi)容： ABC法在制造業(yè)的應用 ? 背景材料：見附錄六 ? 練習目的：掌握 ABC法下的成本計算步驟 ? 問題討論： ? 1. A產(chǎn)品的成本為什么低于 B產(chǎn)品？ ? 2. ABC法的優(yōu)點與缺陷？ 作業(yè)成本法的優(yōu)點 ? 能準確反映產(chǎn)品成本 ? 能準確反映不同批次、產(chǎn)品或客戶等對資源的耗費情況 ? 提供了降低成本的機會和目標 ? 易劃清責任，有助于業(yè)績評價 ? 間接成本分配基礎(chǔ)較合理 實施作業(yè)成本法應注意的事項 ? 應成立跨職能小組來實施 ? 盡可能收集準確的數(shù)據(jù)以確定直接成本 ? 明確產(chǎn)品對間接資源的需要情況 ? 特別注意傳統(tǒng)核算方法難以涉及的資源 ? 可采取觀察、測量或談話的方式，集體協(xié)作以確定成本 ? 根據(jù)新技術(shù)、市場等因素的變化隨時調(diào)整 本章小結(jié) 本章我們主要介紹了： ? 預算管理的過程 ? 編制預算的方法 ? 成本控制的新觀念 ? 作業(yè)成本法的內(nèi)涵 第四章 摩托羅拉內(nèi)部控制體系 ? 主要內(nèi)容： ? 內(nèi)部控制的目標 ? 內(nèi)部控制的主要分類 ? 財務控制的主要手段 ? 摩托羅拉內(nèi)部控制體系的構(gòu)成 ? 摩托羅拉內(nèi)部控制的主要標準范疇和作用 ? 學完本章后您將能夠： ? 描述內(nèi)部控制的目標和主要分類 ? 了解 財務控制的主要手段 ? 說出摩托羅拉內(nèi)部控制的主要標準范疇和作用 內(nèi)部控制的定義 ? 內(nèi)部控制是企業(yè)的一種內(nèi)部制度安排； ? 內(nèi)部控制是一種過程和實踐，是精心設(shè)計的協(xié)調(diào)機制和激勵機制； ? 內(nèi)部控制旨在優(yōu)化程序，對企業(yè)資源保護、經(jīng)營和財務信息的可靠性提供合理的、而非絕對的保證； ? 內(nèi)部控制有助于恰當貫徹管理指令； ? 內(nèi)部控制為效績考核提供依據(jù)； ? 內(nèi)部控制的標準必須與法律和企業(yè)的道德標準相吻。 內(nèi)部控制的主要目標和作用 ? 預防：避免發(fā)生不良的事情 ? 審察：檢查和糾正已發(fā)生的不良事情 ? 引導：引導或鼓勵良好的商業(yè)行為 控制公司經(jīng)營過程中風險的發(fā)生 ? 確保公司外部義務的履行，并為公司提供適應外部環(huán)境變化的途徑 ? 限制失誤的積累，維持資產(chǎn)的經(jīng)管責任，保護公司財產(chǎn) ? 確保財務記錄的可靠性，為公司決策提供依據(jù) ? 促使公司降低成本，實現(xiàn)公司的盈利目標 內(nèi)部控制的具體目標和作用 摩托羅拉的內(nèi)部控制體系 良好商 業(yè)行為 行為準則 董事會審計委員會 職業(yè) 道德準則 遵行委員會 集團 /分部 內(nèi)部控制 職能 經(jīng)營 管理 自我審 計檢查 財務職能 和管理 內(nèi)部控 制標準 財務慣例，標準作業(yè)程序和實施計劃 摩托羅拉內(nèi)部控制體系的構(gòu)成 ? 政策與程序 ? 實施與檢查 ? 監(jiān)控與評估 政策與程序 ? 政策與程序包括： ? 行為標準： 摩托羅拉公司為其員工建立了行為準則 ? 內(nèi)部控制標準： 摩托羅拉公司有自己完整的內(nèi)部控制標準 ， 這是保證公司正常運作的關(guān)鍵 ， 也是各個具體部門制定自己政策的主要依據(jù) ? 財務慣例和標準作業(yè)程序： 這是為貫徹內(nèi)部控制標準所建立的具體指導 。 每個部門的慣例和程序也許有很大的不同 實施與檢查 ? 業(yè)務部門對實現(xiàn)目標，落實政策，確?？刂曝撚兄饕呢熑? ? 財務部門有以下雙重責任： ? 輔助完成公司的目標； ? 貫徹公司要求履行的必要程序 ? 業(yè)務部門和財務部門要形成一個團隊，共同完成以下工作： ? 宣傳內(nèi)部控制的重要意義 ? 提出內(nèi)部控制不夠充分，并需要改進的問題 ? 提出鼓勵和獎勵在內(nèi)部控制制度方面表現(xiàn)杰出的人員 監(jiān)控與評估 ? 職業(yè)道德準則遵行委員會 ? 負責調(diào)查違反行為準則的情況。該組織包括董事長、財務總監(jiān)和公司首席法律顧問 ? 外部審計 ? 負責檢查和確認本公司財務報表的合理性 ? 公司審計 ? 對公司內(nèi)部各部門的財務執(zhí)行情況進行審計 ? 集團 /分部內(nèi)部控制職能 ? 負責內(nèi)部控制情況的監(jiān)督 內(nèi)部控制標準范疇 ? 一般控制 ? 收入周期 ? 采購控制 ? 工資周期 ? 制造周期 ? 融資周期 注：其目的是為公司各職能部門提供可遵循的規(guī)范。 ? 政府規(guī)定 ? 雜項周期 ? 防損周期 ? 財務報告周期 ? 電子數(shù)據(jù)處理周期 良好的內(nèi)部控制標準的作用 ? 有助于消除瓶頸 ， 消除臃腫 ， 消除沒有價值增值的步驟 ，預防資源的損失 ， 包括： ? 固定資產(chǎn)的損失 ? 存貨的損失 ? 現(xiàn)金的損失 ? 專有信息的損失 ? 有助于確保遵守現(xiàn)行的法律和規(guī)章 不良的內(nèi)部控制的危害 /風險 ? 固定資產(chǎn)的損失 ? 存貨的損失 ? 現(xiàn)金的損失 ? 專有信息的損失 內(nèi)部控制標準練習 ? 場景 1 一位新任總經(jīng)理被指定負責銷售公司的工作。接任新職時，他發(fā)現(xiàn)有很多積壓了好幾年的未處理問題。這位總經(jīng)理在仔細查閱了積壓的定單檔案之后，發(fā)現(xiàn)幾乎所有這些定貨單都沒有提供購買定單或其它形式的顧客購買承諾證明。根據(jù)這些定貨單，向銷售和管理人員支付了大量傭金，其中有很多在這位總經(jīng)理看來都是必須取消的 。 內(nèi)部控制標準練習 ? 場景 2 簡 .霍普金斯在應付帳款處工作 。 由于她在該處工作多年 ， 她根據(jù)工作量的大小和其他人員短缺的情況而兼任許多不同的工作 。 簡一個工作日的任務經(jīng)常是這樣的：往 A/P系統(tǒng)輸入發(fā)票以便付款 ， 印制支票和往賣主數(shù)據(jù)里添加新賣主或更換賣主 。 內(nèi)部控制標準練習 ? 場景 3 鮑勃 ?威廉斯在總帳會計處工作。他的職責包括對總分類帳現(xiàn)金帳戶與銀行結(jié)單進行核對。一位同事已經(jīng)去休假，鮑勃從下周起將接替那個人的工作：開立帳戶，背書和將顧客付款記入應收帳款 。 本章小結(jié) ? 本章我們主要介紹了： ? 內(nèi)部控制的目標 ? 內(nèi)部控制的主要分類 ? 財務控制的主要手段 ? 摩托羅拉內(nèi)部控制體系的構(gòu)成 ? 摩托羅拉內(nèi)部控制的主要標準范疇和作用