攀越巔峰之企業(yè)用人、留人、培訓(xùn)人-資料下載頁
2025-03-08 00:16本頁面
【正文】 ） 歸屬感（沒有家的感覺，不愛公司） 贊美肯定 企業(yè)文化 分公司 公平制度 感情留人才 ?1 快樂環(huán)境留人才 1 法律留人才 溫水煮青蛙 什么是道理？ 慢慢被淹死了 想要改變，但很難突破 在痛苦的時候，更容易改變 當(dāng)人有痛苦的時候，便沒有條件周榮：昆蟲：蟑螂（ 10只）吃一只給一仟元吃一只給一萬元一周一月半年一年我的意見受到重視輸出：輸血功能培養(yǎng)人：造血功能你可以拒絕學(xué)習(xí)，你的競爭對手不會拒絕學(xué)習(xí)是管理的一部分磨刀不誤砍柴功 ?學(xué)習(xí)的三大誤區(qū)： ? 買馬不訓(xùn)馬，訓(xùn)馬太貴了 ? 抽不出空，沒有時間，都是滿足人（滿足了） ? 學(xué)習(xí)只是個別人的事情 ? 團隊作戰(zhàn)，還只是散兵游勇 ? 企業(yè)學(xué)會了學(xué)習(xí)，等于學(xué)會了生存 ? 企業(yè)學(xué)會了學(xué)習(xí)能力，等于學(xué)會了競爭能力 謙卑的心所有的事情都是向不好的方向發(fā)展人愈來愈老了時間不多了精力不夠離死亡越來越近 如何提高企業(yè)的學(xué)習(xí)能力？？？？？ 列出企業(yè)的培訓(xùn)計劃 企業(yè)的學(xué)習(xí)由誰來負(fù)責(zé) 企業(yè)不吸氧氣怎么能走的更遠(yuǎn) 個人有沒有學(xué)習(xí)計劃 能列出來的有幾個人？ ?所有的改變都是由不習(xí)慣開始 學(xué)習(xí)方法： ? 看書 ? 看碟 ? 自己 ? 培訓(xùn)（最有效） 八、看一看老板一天在忙什么？ ? 讓別人干？自己干？還是一起干？ ? 看一看組織機構(gòu)是否健全？（企業(yè)和個人） ? 看一看是否有培訓(xùn)計劃（企業(yè)和個人） ? 看一看企業(yè)的目標(biāo)、方向是否明確？ ? 看一看企業(yè)老板有沒有使命感？ ? 看一看企業(yè)每個人的態(tài)度是否是積極的？ ? 企業(yè)是否動起來了？ （跳舞、活動） ? 你要干什么？是否能說清楚？？？ ? 必須說世間清楚？ ? 許多人不清楚自己要什么？ ?1 能說清楚是要錢？要事業(yè)？要快樂？要健康？ ?1 老板學(xué)的太多，就成為烈士了 ?傳幫帶內(nèi)部專職老師外請老師（能力強、專業(yè)化、費用高）外派聽課自建或掛靠企業(yè)商學(xué)院 共同組建商學(xué)院 分班名師出場費用 降低企業(yè)培訓(xùn)成本 全年費用 1000元 每個企業(yè)10000元 建立人脈，節(jié)約成本 能夠滿足企業(yè)各個層面人員的培訓(xùn)，有針對性 增加員工的忠誠度，企業(yè)凝聚力 ? 比競爭對手更早的知道掌握新的資訊 營銷能力提高，北斗算賬但營銷的核心是買公司公司吸引顧客的核心是什么？公司的核心是法人法人如果不是自己？ 道本無言可敘 一切皆當(dāng)全力以赴！
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