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2025-03-05 10:33本頁面
【正文】 戶 HR940,在當(dāng)前 年度有效。 ?利用事務(wù)碼 PPSM更改結(jié)構(gòu)，查看對(duì)象類型為組織單元，對(duì)象 ID=300014997,評(píng)估路徑 =OSP 選擇一個(gè)組織單元，創(chuàng)建對(duì)象，選擇創(chuàng)建一個(gè)職位，輸入一個(gè) 名稱。 Unit7 練習(xí) ? 主要元素：對(duì)象，關(guān)系，評(píng)估路徑 ? 你需要一個(gè) PLOG的權(quán)限對(duì)象，它的對(duì)象類型為 P(人員 ) ? 問答 :請(qǐng)給出人員計(jì)劃數(shù)據(jù)模型中的主要元素 ? 問答 :在綜合權(quán)限參數(shù)上你希望有權(quán)限訪問 HR主數(shù)據(jù)，你需要考慮哪一點(diǎn)？ Unit8 基于上下文的解決方案 學(xué)習(xí)本小節(jié)目標(biāo)： ?關(guān)聯(lián)一般化權(quán)限和結(jié)構(gòu)化權(quán)限，使之相互避免無意的重復(fù) ?創(chuàng)建一個(gè)基于上下文的權(quán)限對(duì)象 HR權(quán)限中基于上下文的問題 HR權(quán)限中基于上下文的問題 HR權(quán)限中基于上下文的問題 基于上下文的權(quán)限對(duì)象 基于上下文的增強(qiáng)檢查 HR：授權(quán)主開關(guān) Unit8 練習(xí) ?通過復(fù)制參數(shù)文件 SP02_GR,創(chuàng)建一個(gè)結(jié)構(gòu)化參數(shù)文件 SP03_GR給組織對(duì)象 30015365 ?在對(duì)象 ID字段，輸入 30015365，刪除功能模塊名 ?分配這個(gè)參數(shù)文件給一個(gè)用戶，有效期為當(dāng)前年度 ?修改你的角色 PA_HRMANAGER，這個(gè)角色有所有信息 類型讀的權(quán)限，評(píng)估路徑為 OSP,其結(jié)構(gòu)化參數(shù)為 SP02_GR； 同時(shí)分配參數(shù) SP03_GR,他只有信息類型 00000007的讀的權(quán)限 ，將參數(shù)文件中權(quán)限對(duì)象的 HR:主數(shù)據(jù)替換為權(quán)限對(duì)象 HR:基于上下文的主數(shù)據(jù) P_ORGINCON,在權(quán)限參數(shù)字段輸入 SP02_GR HR:基于上下文的主數(shù)據(jù) P_ORGINCON,分配信息類型 00000007,在權(quán)限參數(shù)字段輸入 SP03_GR. ,完成用戶比較 . Unit8 練習(xí) ?問答：什么時(shí)候基于上下文的問題會(huì)出現(xiàn)？ ?問答：基于上下文的權(quán)限對(duì)象和其它權(quán)限對(duì)象的區(qū)別？ ?當(dāng)你想要將 HR主數(shù)據(jù)權(quán)限對(duì)象和結(jié)構(gòu)化授權(quán)參數(shù)文件連接成 一個(gè)特殊的權(quán)限的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)此問題 ?基于上下文的權(quán)限對(duì)象有一個(gè)附加字段，可以讓你輸入需要 關(guān)聯(lián)的結(jié)構(gòu)化授權(quán)參數(shù)文件 Unit9 一般化權(quán)限檢查的其它方面 學(xué)習(xí)本小節(jié)目標(biāo)： ?存儲(chǔ)一個(gè)自定義的組織碼的創(chuàng)建規(guī)則 組織碼 組織碼是在組織分配時(shí)運(yùn)行不同的權(quán)限檢查時(shí)使用 .組織碼包括 信息類型 0001的一個(gè)不多于 14字符的字段，你可以自由構(gòu)建 . 你可以控制它的創(chuàng)建規(guī)則 . 設(shè)定組織碼 創(chuàng)建組織碼 Unit9 練習(xí) ?問答：組織碼有什么作用？ 組織碼可以讓你對(duì) HR主數(shù)據(jù)權(quán)限對(duì)象運(yùn)行不同的權(quán)限檢查時(shí)使用 Thank you ! Focus On Your Core Business Vision of Value 演講完畢，謝謝觀看！
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