五項管理之目標管理-資料下載頁
2025-03-04 23:57本頁面
【正文】 快。 最強的人和最弱的人 在太多的事情上分散精力，即便你是最強的人，最后也將一事無成：相反地，你集中精力在單一目標的達成上，哪怕你是最弱的人，最后都將有所作為。 偉人偉大之處 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下定決心實現(xiàn)自己的目標。 成功就是實現(xiàn)自己有意義的既定目標 人生最大的成功就是 :做自己想做的人，干自己想干的事，去自己想去的地方，說自己想說的話。這些內(nèi)容就是一個人用來自我實現(xiàn)的目標。 大目標等于小目標的總和 一些大目標看似難以實現(xiàn)，但把它分割成無數(shù)個小目標，實現(xiàn)起來就不再是什么難事了。每天實現(xiàn)一個小目標，日積月累，你就會收獲人生的大成功。同樣，企業(yè)的目標等于個人目標的總和。 沒有目標，不知道自己的未來發(fā)展方向，也就不知道自己該做什么事不該做什么事，這樣渾渾噩噩，終究一事無成，更談不上實現(xiàn)自我價值，所以，這樣的人比沒有財富的人更貧窮。 比身無分文的人更貧窮的是沒有目標的人 人要敢于做夢，人因為夢想而偉大，因沒有夢想而變得渺小，人世間一切的奇跡都是夢想成功的結(jié)果。只要你的夢想能夠最終變成明確的目標，你能創(chuàng)造奇跡。 靈感來自于瘋狂 奇跡來自于夢想 千斤重擔人人挑 人人頭上有指標 企業(yè)的績效目標一定要量化，分解到每人每天每件事，每個人都對自己的目標達成負責。 財富目標 事業(yè)目標 家庭生活目標 健康休閑目標 人際關(guān)系目標 學習成長目標 目標設定的六大范圍 故事分享 啟示：制定目標要以終為始，實現(xiàn)目標則要從最基礎的開始做 起，天天目 標評估，反省改進，日積月累，沒有完不成的目標。 1984年，在東京國際馬拉松邀請賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。后來他道出了成功秘訣：我剛開始總把我的目標訂在終點，結(jié)果我跑了十幾公里時就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠的路程給嚇倒了。后來我改變了做法。比賽前，我要看一遍比賽路線，并把沿線比較醒目的標志畫下來，比如第一個標志是一棵大樹：第二個標志是紅房子 ……這樣一直畫到終點。比賽中，我就以百米的速度奮力向第一個目標沖去。又以同速向第二個目標沖去 ……四十多公里的賽程輕松跑完。 冠軍夢 目標設定的五項原則 幸福的人只有兩個共同點： 明確地制知道自己的生活目標； 感受到自己正在穩(wěn)步地向目標前進。 —美國哈佛心理學家關(guān)于“幸福”的研究。 分享 尋找你的人生終極目標 人生終極目標，就是人生的最終定位。你不要以自身現(xiàn)有條件來設定終極目標，假設自己不會失敗，盡情地去做夢，把夢想寫下來，就變成了你的目標，你人生的導航。 把目標分解到遠期、中期和近期 從你的人生終極目標（ 60歲以后）往回設想，制定你的遠期目標（ 10年）、中期目標（ 5年）和近期目標（ 13年），確定每個階段你希望達成的結(jié)果，把它們逐一寫下來，然后分析你的起始點。 確認達成目標的障礙 并找出解決障礙的方法 確認達成目標所需 要的知識和技能 確認對你達成目標 有幫助的人和團體 把目標視覺化 制定達成目標的計劃和完成期限 達成目標的重要建議
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