【總結(jié)】75/75居于行業(yè)不同發(fā)展階段的企業(yè)戰(zhàn)略選擇一、新興行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略新興行業(yè)系指通過(guò)一些因素產(chǎn)生的那些新形成的或重新形成的行業(yè),這類(lèi)因素包括技術(shù)創(chuàng)新、相對(duì)成本關(guān)系的變動(dòng)、新的消費(fèi)需求的出現(xiàn),或其他經(jīng)濟(jì)及社會(huì)方面的變化,致使某種新產(chǎn)品或某項(xiàng)新服務(wù)得以提高到一個(gè)潛在可行的營(yíng)業(yè)機(jī)會(huì)的水平。從制定戰(zhàn)略的觀點(diǎn)來(lái)看,某一新興行業(yè)的基本特征是不存在什么競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。某一新興行業(yè)內(nèi)的
2025-06-27 02:57
2025-06-27 20:53
【總結(jié)】15/15不同發(fā)展階段的企業(yè)薪酬戰(zhàn)略 企業(yè)不同發(fā)展階段的薪酬體系設(shè)計(jì) 企業(yè)要根據(jù)自身所處的不同的發(fā)展階段以及當(dāng)期的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)適合企業(yè)本階段發(fā)展并能夠有效支撐其競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的薪酬體系?! ?一)初創(chuàng)期 初創(chuàng)期的企業(yè)就是一個(gè)新企業(yè)的誕生過(guò)程,新成立的企業(yè)通常需要投入大量的資金進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。在此階段,產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量一般不穩(wěn)定,生產(chǎn)成本
2025-06-27 06:45
【總結(jié)】33/34居于行業(yè)不同發(fā)展階段的企業(yè)戰(zhàn)略選擇一、新興行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略新興行業(yè)系指通過(guò)一些因素產(chǎn)生的那些新形成的或重新形成的行業(yè),這類(lèi)因素包括技術(shù)創(chuàng)新、相對(duì)成本關(guān)系的變動(dòng)、新的消費(fèi)需求的出現(xiàn),或其他經(jīng)濟(jì)及社會(huì)方面的變化,致使某種新產(chǎn)品或某項(xiàng)新服務(wù)得以提高到一個(gè)潛在可行的營(yíng)業(yè)機(jī)會(huì)的水平。從制定戰(zhàn)略的觀點(diǎn)來(lái)看,某一新興行業(yè)的基本特征是不存在什么競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。某一新興行業(yè)內(nèi)的
2025-06-27 02:46
【總結(jié)】中國(guó)城市發(fā)展戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)手冊(cè)聯(lián)合國(guó)人居署福岡辦事處金京煥首席顧問(wèn)韓國(guó)漢城Sogang大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授兼威斯康星-麥迪遜大學(xué)房地產(chǎn)與城市土地經(jīng)濟(jì)學(xué)客座教授__________________特別感謝Young-JoonPark對(duì)此項(xiàng)研究工作的協(xié)助目錄一.
2025-06-29 12:36
【總結(jié)】......著名HR資深顧問(wèn)梁詠琪談企業(yè)不同發(fā)展階段的薪酬策略與現(xiàn)階段我公司薪酬體系建設(shè)基礎(chǔ)的建立???企業(yè)的生命周期如同一雙無(wú)形的巨手,始終左右著企業(yè)發(fā)展的軌跡。每個(gè)企業(yè)都有自己的生命周期,處在不同階
2025-06-25 03:31
2025-06-28 23:45
【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)——人力資源內(nèi)訓(xùn)教程之二2023-71AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二課程內(nèi)容?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理?基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系?績(jī)效目標(biāo)管理?績(jī)效管理過(guò)程?績(jī)效考評(píng)制度設(shè)計(jì)?績(jī)效管理組織與責(zé)任體系?績(jī)效管理全景案例2023-72AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二
2025-01-09 17:29
【總結(jié)】提綱n一、薪酬設(shè)計(jì)如何適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略n二、薪酬設(shè)計(jì)配合企業(yè)核心價(jià)值理念n三、薪酬設(shè)計(jì)考慮難點(diǎn)問(wèn)題討論企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬設(shè)計(jì)n1、企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、和所有者期望n2、企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)的資源要素n4、企業(yè)的發(fā)展階段(薪酬設(shè)計(jì))n5、企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、和人才發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和薪酬設(shè)計(jì)—1、產(chǎn)權(quán)制度n產(chǎn)權(quán)制度對(duì)薪酬系統(tǒng)有本質(zhì)性
2025-01-27 05:15
【總結(jié)】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》
2025-08-03 23:55
【總結(jié)】2023年8月企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略王益明博士北京大學(xué)信息管理系,100871EMAIL:TEL:010-62755677,F(xiàn)AX:010-6275168112023年8月主要內(nèi)容?國(guó)家信息化戰(zhàn)略?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略?管理信息、信息化與信息系統(tǒng)?信息技術(shù)的戰(zhàn)略應(yīng)用與作用22
2025-01-27 04:55
【總結(jié)】企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期的不同融資策略中小企業(yè)融資策略?中小企業(yè)融資時(shí)機(jī)?企業(yè)發(fā)展時(shí)期?分階段融資?核心提示:企業(yè)在發(fā)展到不同階段時(shí),其自身的財(cái)務(wù)狀況會(huì)發(fā)生相應(yīng)的改變。從而處于發(fā)展初期、成長(zhǎng)期、成熟期的企業(yè)在選擇融資戰(zhàn)略時(shí)其出發(fā)點(diǎn)都會(huì)有所不同。一、初創(chuàng)期的融資戰(zhàn)略初創(chuàng)期的企業(yè)只有在相當(dāng)規(guī)模的銷(xiāo)售發(fā)生后才會(huì)有資金回流,由于初始資本投入不足、資本積累
2025-06-27 02:23
【總結(jié)】從鐵打的營(yíng)盤(pán)看企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略打造基于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)體系?培訓(xùn)了,人走了,給別人培養(yǎng)的?錢(qián)花了,沒(méi)看到效果或沒(méi)有明顯效果。。。。企業(yè)培訓(xùn)困惑?老板困惑:流水兵的部隊(duì)鐵打的營(yíng)盤(pán)固定業(yè)務(wù)的企業(yè)?團(tuán)隊(duì)固定的訓(xùn)練體系?培訓(xùn)體系現(xiàn)在的企業(yè)培訓(xùn)v培訓(xùn)內(nèi)容v培訓(xùn)對(duì)象v培訓(xùn)方法v……v……
2025-01-12 18:27
【總結(jié)】企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略?李建良博士?北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院?北京信息科技大學(xué)企業(yè)成長(zhǎng)研究中心?2023-2023學(xué)年第2學(xué)期本講提要企業(yè)擴(kuò)張戰(zhàn)略垂直一體化維度產(chǎn)品市場(chǎng)維度地理維度并購(gòu)整合維度?講解知識(shí)要點(diǎn)?第一部分:企業(yè)多角化戰(zhàn)略?第二部分:企
2025-01-12 19:15
【總結(jié)】日本1、位置:東臨________,西鄰_________海,與________半島隔海相望。2、領(lǐng)土組成:由________、________、________、________四大島嶼組成,海岸線漫長(zhǎng)曲折,多優(yōu)良港灣,如________、________。3、地形:①主要地形是________、________,平原面積
2025-02-12 13:54