人格理論與人格測驗講義-資料下載頁
2025-03-04 21:26本頁面
【正文】 現(xiàn)為 ? 1 運動、走路和吃飯的節(jié)奏很快； ? 2 對很多事情的進展速度感到不耐煩 ? 3 總是試圖同時做兩件以上的事情； ? 4 無法處理休閑時光； ? 5 著迷于數(shù)字，他們的成功是以每件事中自己獲益多少來衡量的。 55 B型人格 ?Ｂ型人格 “ 很少因為要從事不斷增多的工作或要無休止地提高工作效率而感到焦慮。 ” 56 B型人格的表現(xiàn) ? 類似的不適感； ? 和業(yè)績，除非環(huán)境要求如此； ? ，而不是不惜一切代價實現(xiàn)自己的最佳水平； ? 。 57 A型人的特點 ? A型人常處于中度至高度的焦慮狀態(tài)中。他們不斷給自己施加時間壓力，總為自己制定最后期限。 ? A型人是速度很快的工人，他們對數(shù)量的要求高于對質量的要求。 ? 從管理角度來看， A型人表現(xiàn)為愿意長時間從事工作，但他們的決策欠佳也絕非偶然，因為他們做的太快了。 58 ? A型人很少有創(chuàng)造性，因為他關注的是數(shù)量和速度，常常依賴過去經(jīng)驗解決自己當前面對的問題。 ? 他們很少根據(jù)環(huán)境的不同挑戰(zhàn)水平改變自己的反應方式，因而他們的行為比 B型人更易于預測。 59 工作與人格類型 ? 盡管 A型人工作十分勤奮，但 B型人常常占據(jù)組織中的高層職位。 ? 最優(yōu)秀的推銷員常常是 A型人格，但高級管理人員卻常常是 B型人格。 ? 原因在于 A型人格傾向于放棄對質量的追求，而僅僅追求數(shù)量，然而在組織中 “ 晉升常常授予那些睿智而非匆忙，機敏而非敵意，有創(chuàng)造性而非僅有好勝心的人。 ” 60 控制點與歸因 ?歸因是人的日常行為的一個重要組成部分 ?歸因是人們對于自己的行為和別人的行為背后的原因的解釋 ?歸因是人們的一種基本傾向。 61 歸因理論 ?人們具有理解世界和控制環(huán)境的需要 ?我們需要理解自己和別人的行為 ?在日常生活中每個人都在試圖預測和控制別人的行為 62 基本歸因偏差 ?行動者常把自己的成功歸因為內在因素，而把自己的失敗歸因為外在條件 ?觀察者常把別人的成功歸因為外在條件，把別人的失敗歸因為內部因素 63 歸因與控制點 ?在內外部歸因的兩個極端中間，每個人都處于某個點，就是控制點 ?控制點把人分為內控者與外控者 64 控制點 ? 一些人認為自己是命運的主人。另一些人則認為自已受命運的操縱，認為生活中所發(fā)生的一切均是運氣和機遇的作用。前者認為自己可以控制命運，被稱為 內控型 ；后者認為自己被外界的力量所左右，被稱為 外控型 。 65 內外控的差異 ? 大量有關內控與外控的比較研究均表明，外控分高的個體相比內控分高的個體而言，對工作更不滿意，對工作環(huán)境更為疏遠，對工作的卷入程度更低，缺勤率也更高。 ? 內控者更愿意接受困難問題，責任感強 ? 外控者更喜歡容易問題，更多抱怨 ? 越成熟的人越內控 66 情緒智力（ EI） ?自我意識 ?自我管理 ?社會意識 ?社會技能 ?領導與影響力 67 演講完畢，謝謝觀看！
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1