【總結(jié)】心理測量方法馮伯麟第一章概論第一節(jié)心理測量學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展一、心理測量的性質(zhì)與功能1、幾個(gè)概念測量(measurement):按照某種規(guī)則使用某種工具對某一特征賦值的過程測驗(yàn)(test):泛指心理測量的工具(標(biāo)準(zhǔn)化)、手段評定(rating):按照某種規(guī)則借助主觀判斷對某一特征賦值的過程評價(jià)(evaluation):
2025-02-18 12:29
【總結(jié)】第四章人格測驗(yàn)第一節(jié)人格測量的一般問題一、人格與人格測量?人格是個(gè)體與其環(huán)境交互作用的過程中所形成的一種獨(dú)特的身心組織,而此一變動(dòng)緩慢的組織使個(gè)體適應(yīng)環(huán)境時(shí),在需要、動(dòng)機(jī)、興趣、態(tài)度、價(jià)值觀念、氣質(zhì)、性向、外形及生理等諸方面,各有其不同于其他個(gè)體之處。二、人格的特征(★)1.獨(dú)特性(差異性)
2025-01-05 01:45
【總結(jié)】明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)(MMPI,566題)實(shí)驗(yàn)報(bào)告姓名:某某年齡:22性別:男測試時(shí)間:2015年9月24日13:491、效度量表分析1.Q(疑問量表):Q分30則代表臨床量表可疑無效。結(jié)果分析:被試量表得分為0分。實(shí)驗(yàn)過程中充分合作,不回避回答任何問題。Q分處在正常范圍內(nèi),量表有效。2.L(說謊量表):L分5則量表可疑;L
2025-08-01 21:31
【總結(jié)】艾森克人格測驗(yàn)相關(guān)知識艾森克人格問題(EPQ)EPQ是采用因素分析法編制成的;由E、N、P、L四個(gè)量表構(gòu)成。共88個(gè)項(xiàng)目,適用于16歲以上成人。(一)量表的構(gòu)成1、E內(nèi)向-外向分?jǐn)?shù)高表示人格外向,可能好交際、渴望刺激和冒險(xiǎn),情感易于沖動(dòng)。分?jǐn)?shù)低表示人格內(nèi)向,可能好靜,富于內(nèi)省,除了親密的朋友之外,對一般人緘
2025-01-06 23:19
【總結(jié)】愛森克人格問卷(EPQ)(成人)編號________姓名________性別____年齡____測驗(yàn)日期___20110.3.11______1.你是否有許多不同的業(yè)余愛好?√2.你是否在做任何事情以前都要停下來仔細(xì)思考?
2025-08-17 06:47
【總結(jié)】卡氏十六種人格因素測驗(yàn)手冊 十六種人格因素問卷(簡稱16PF)是美國伊利諾州立大學(xué)人格及能力測驗(yàn)研究所卡塔爾教授所編制的。卡塔爾在過去二三十年間根據(jù)測驗(yàn)統(tǒng)計(jì),人格心理,行為輔導(dǎo)與診斷等方面的科學(xué)研究,編訂了許多精確可靠的測驗(yàn)。十六種人格因素測驗(yàn)與其他類似的測驗(yàn)相比較
2025-06-16 21:28
【總結(jié)】9/9·人格測試·文書能力測試·認(rèn)知能力測試·心理運(yùn)動(dòng)能力測驗(yàn)·技能測試·一般能力測試·特殊能力測試·區(qū)別性測驗(yàn)人格測試人格有廣義和狹義之分。廣義的人格是指一個(gè)人的整體精神面貌,即各題所具有的所有品質(zhì)、特征和行為等個(gè)體差異的總和。
2025-03-25 02:02
【總結(jié)】霍蘭德職業(yè)人格能力測驗(yàn)問卷(HLD)第一部分您愿意從事下列活動(dòng)嗎?(是?否?)44/14。。。。。。。。。。/制圖或繪畫。。。/參加樂隊(duì)。。/讀劇本。。。(美/音)培訓(xùn)班。。。,培育新水果..。。。。。.。。、聯(lián)歡會(huì)、茶話會(huì)。。
2025-03-26 05:16
【總結(jié)】人格測驗(yàn)的兩種常用方法:自陳量表法和投射技術(shù)1)概念:要求被試者在一系列描述某一行為特征的陳述句或問題中做出符合自己情況的回答。2)特點(diǎn):1)概念:給被試者一些意義不明確的刺激圖形,讓其在完全不受約束的情形下自由反應(yīng),從而把內(nèi)在的動(dòng)機(jī)、需要、態(tài)度等投射出來。2)特點(diǎn):兩者的特點(diǎn)比較?測試目的的
2025-07-26 15:09
【總結(jié)】職業(yè)性格測驗(yàn)(16PF人格測驗(yàn))測驗(yàn)?zāi)康模盒愿袷侵敢粋€(gè)人在生活重形成的對顯示是穩(wěn)定的態(tài)度和行為方式。研究表明,性格影響著一個(gè)人的職業(yè)取向,由于性格的不同,每個(gè)人對工作和職業(yè)的態(tài)度也是不同的。一定的性格必然適合從事一定的職業(yè)。它貫穿于人的整個(gè)心理,是人的獨(dú)特性的整體寫照。其對于管理者來說上很重要的,它滲透到管理者的所有行為活動(dòng)中,影響管理者的活動(dòng)方式、風(fēng)格
2025-08-09 13:21
【總結(jié)】人事測量與績效評估第一章人事測量概論第一節(jié)人事測量與心理測量一、幾個(gè)基本概念1、測量(measurement):按照某種規(guī)則使用某種工具對某一特征賦值的過程2、測驗(yàn)(test):泛指心理測量的工具(標(biāo)準(zhǔn)化)、手段3、評定(rating):按照某種規(guī)則借助主觀判斷對某一特征賦值的過程4、評價(jià)
2025-01-07 21:13
【總結(jié)】大五人格測驗(yàn)編號:_______大五人格測驗(yàn)下面是240個(gè)陳述,請用1到5分評價(jià)每個(gè)陳述在多大程度上符合描述您自己,在對應(yīng)的數(shù)字上畫圈。注意,陳述都沒有對錯(cuò)和好壞之分,只反應(yīng)每個(gè)人不同的特點(diǎn),請不要顧慮,根據(jù)第一印象盡快做答。只有您認(rèn)真如實(shí)的做答,我們給您提供的反饋才有價(jià)值。每個(gè)問題均需回答,一定不要遺漏。謝謝您的支持!完全不符合比較不符合一般比較符合完全符合
2025-08-05 05:40
【總結(jié)】第三節(jié)人格一、人格理論二、人格的形成人格理論?特質(zhì)理論精神分析的人格理論精神分析的人格理論Freud根據(jù)與病人接觸的經(jīng)驗(yàn)、對自己夢境的分析以及各種不同學(xué)科廣泛的閱讀心得。強(qiáng)調(diào)人類行為的潛意識動(dòng)機(jī)的解釋。2022年6月2日星期四4心理動(dòng)力學(xué)(
2025-05-05 22:36
【總結(jié)】卡特爾十六種個(gè)性因素測驗(yàn)16PF-人格測定量表本測驗(yàn)共有187道題目,都是有關(guān)個(gè)人的興趣和態(tài)度等問題。每個(gè)人對這些問題是會(huì)有不同看法的,回答也是不同的,因而對問題如何回答,并沒有對與不對之分,只是表明你對這些問題的態(tài)度。請你要盡量表達(dá)個(gè)人的意見,不要有顧慮。應(yīng)當(dāng)記住的是:1.每一測題只能選擇一個(gè)答案;2.不可漏掉任何測題;3.盡量不選擇B答案;4.本測驗(yàn)不計(jì)時(shí)間
2025-03-24 23:20
【總結(jié)】九型人格工作坊2023/2/111版權(quán)所有性格測驗(yàn)2023/2/112版權(quán)所有、易感型?你重視自我遠(yuǎn)超乎重視旁人。你討厭表面的虛浮,寧愿獨(dú)處也不要忍受無味的言談。但你與朋友的關(guān)系卻是密切的,他們帶給你內(nèi)在的平靜與和諧,讓你感到美好。不論如何,你不會(huì)因長期的獨(dú)處而感到厭煩。2023/2/11
2025-01-24 03:33