目標管理的原則與實施-資料下載頁
2025-03-04 13:17本頁面
【正文】 目標的書面化、表格化形式，通過把已經制定的年度目標填寫在一張紙片上，簽章保存，既形成各方面的契約，又是目標實施和檢查的憑證，還方便匯總和保管。因為是證據文件，所以必須嚴格按要求填寫。 案例 目標卡 1 ? 這張目標卡是關于打字員的目標管理制度，各欄目的設計說明如下： ? “目標”欄：目標有兩項，第一項是減少打字錯誤；第二項是繼續(xù)學習打字。 ? “完成標準”欄：說明目標值、目標展望等具體內容。比如減少打字錯誤的標準是打字速度一分鐘 60字，無錯字；學習打字的完成標準是一年內參加兩次各等級的教學班。 ? “日程進度”欄：目標一般按半年執(zhí)行。 ? “考核”欄：可以按照１至 60分的標準進行考核。 案例 目標卡 2 ? 這張卡是目標管理工作卡，欄目的設計內容由 8項構成 填寫目標卡的要求 ? 需要注意以下幾點： ? ◆一行寫完； ? ◆用條例方式； ? ◆具體化和數量化； ? ◆簡明扼要，少用形容詞。 案例 某化學公司目標卡修正 目標的執(zhí)行 ? 下屬自我管理與提升 ? 上司的適當授權與控制 ? 建立分層負責制度，逐級控制、逐級檢查、逐級考核 ? 設計統(tǒng)一的目標卡來記錄目標 ? 設計目標追蹤卡來跟蹤檢查目標的執(zhí)行 ? 編制執(zhí)行報告書 案例 目標執(zhí)行和檢查網絡表 案例 執(zhí)行報告書 ? 何事已發(fā)生？ ? 何事在發(fā)生？ ? 發(fā)生程度如何？ ? 為使目標得以實現，目標人應讓何事發(fā)生 目標執(zhí)行過程中的跟蹤檢查 ? 目標跟蹤單的填制 （案例 —月份） 目標執(zhí)行結果的評估 ? 按 “目標完成程度 ”來評估目標執(zhí)行成果 加入難度和努力度的評估表 目標無法成功的原因 ? 目標模糊 ? 消極地思考和談論你的目標 ? 沒有計劃與步驟 ? 光說不練，缺乏執(zhí)行力 ? 沒有設定期限 ? 沒有承諾 ? 目標與環(huán)境 ? 只有目標沒有方法 TIME FOR OVER! THANKS! 聯系方式： 35472416 Tel 13860533008
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