【正文】 申請(qǐng)及報(bào)銷業(yè)務(wù)（出納） 確保公司現(xiàn)金與出納管理的安全和效率 部門管理 擬訂屬下職位配置及職位說明書 對(duì)下屬人員的任用提出建議 職位說明書 61 ?對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 ?主持財(cái)務(wù)部有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂財(cái)務(wù)部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審定后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?其它 ?參與公司年度、季度業(yè)務(wù)計(jì)劃的擬定 ?參與公司庫存規(guī)劃 ?負(fù)責(zé)開展與關(guān)金融機(jī)構(gòu)的公關(guān)工作 ?完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 ?組織關(guān)系： ?向上：直屬財(cái)務(wù)總監(jiān)，向財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé) ?平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 ?向下：對(duì)財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)行管理 ?任職資格：由總裁任命。其資格為本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理和專業(yè)能力強(qiáng)。 職位說明書 62 職務(wù)名稱：會(huì)計(jì)部經(jīng)理 部門：會(huì)計(jì)部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)率本部門人員負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營及管理中的會(huì)計(jì)工作 配合財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)作系統(tǒng) 參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算大綱的制定 配合財(cái)務(wù)總監(jiān)設(shè)計(jì)公司綜合稅率 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理制度的擬訂，經(jīng)審定后，監(jiān)督其執(zhí)行 組織擬訂公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算，并協(xié)助各部門工作，提供年度預(yù)算資料 監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)本部門員工按時(shí)正確完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行成本及經(jīng)營分析，并提供必要的支持 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作 管理納稅，確保公司履行報(bào)稅與納稅義務(wù)，處理稅收返還，尋找機(jī)會(huì)以減輕公司稅賦負(fù)擔(dān) 負(fù)責(zé)公司稅收分析及開展同財(cái)稅部門的公關(guān)工作 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)（貨幣形態(tài)）管理 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司財(cái)務(wù)分析 負(fù)責(zé)編寫公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告 執(zhí)行具體財(cái)務(wù)計(jì)劃 部門管理 擬訂屬下職位配置及職位說明書 對(duì)下屬人員的任用提出建議 職位說明書 63 ?對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 ?主持會(huì)計(jì)部有關(guān)制度的起草、收集、報(bào)審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂會(huì)計(jì)部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審定后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?其它 ?參與客戶評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)審工作，包括其財(cái)務(wù)狀況分析及資信調(diào)查 ?參與公司年度、季度業(yè)務(wù)計(jì)劃的擬定 ?參與公司庫存規(guī)劃 ?協(xié)助各部門工作，提供年度預(yù)算資料 ?負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提供公司財(cái)務(wù)狀況的有關(guān)報(bào)告 ?完成總裁及副總裁委托與自行發(fā)展的其它工作 ?組織關(guān)系： ?向上：直屬財(cái)務(wù)總監(jiān)，向財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé) ?平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 ?向下：對(duì)會(huì)計(jì)部門人員進(jìn)行管理 ?任職資格：由總裁任命。其資格為本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理和專業(yè)能力強(qiáng)。 職位說明書（討論稿） 64 職務(wù)名稱：行政部經(jīng)理 部門：行政部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 統(tǒng)率所屬人員，在主管副總裁指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作 公司行政后勤 主持公司行政后勤計(jì)劃預(yù)算的擬定和實(shí)施 辦公區(qū)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)、清潔和管理 非生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、防疫、保健 負(fù)責(zé)公司所有車輛的管理以及非生產(chǎn)性車輛的調(diào)度工作 負(fù)責(zé)公司安全體系的管理工作 公司的綠化、食堂和宿舍的管理 公司辦公家具、辦公用品、低值易耗品以及勞保用品的采購和管理工作 公司的日常性禮儀接待、電話總機(jī)和通訊設(shè)備的管理 非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的采購和管理 管理行政部 主持行政部有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 主持?jǐn)M訂行政部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 職位說明書 65 ?擬訂屬下職位配置及職位說明書 ?對(duì)下屬人員的任免提出建議 ?對(duì)直接下屬實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 ?其它 ?完成主管副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 ?組織關(guān)系： ?向上：直屬主管副總裁，向其負(fù)責(zé) ?平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 ?向下：對(duì)行政部人員進(jìn)行管理 ?任職資格： ?由總裁任命。 ?其資格為大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，行政、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強(qiáng)。 職位說明書 66 職務(wù)名稱：法律部經(jīng)理 部門：法律部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司相關(guān)的法律事務(wù)工作 法律事務(wù)處理 負(fù)責(zé)公司相關(guān)的各項(xiàng)法律事務(wù) 負(fù)責(zé)公司的合同管理工作 負(fù)責(zé)解決公司的法律糾紛 協(xié)助公司各部門工作 向公司各部門提供法律咨詢，收集相關(guān)的法律、法規(guī) 管理法律部 主持法律部有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 主持?jǐn)M訂法律部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 完成總裁及副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 職位說明書 67 組織關(guān)系： 向上：直屬主管副總裁，向其負(fù)責(zé) 向下：部門文員 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 任職資格： 由總裁任命。 其資格為大學(xué)本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上處理法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的法律知識(shí)，了解國家地方相關(guān)法律法規(guī)，溝通能力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)。 職位說明書 68 職務(wù)名稱：審計(jì)部經(jīng)理 部門：審計(jì)部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 具體負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)工作 處理公司審計(jì)事務(wù) 對(duì)公司各部門及下屬機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作 負(fù)責(zé)公司有關(guān)職位的離職、離任審計(jì)工作 負(fù)責(zé)解決公司的法律糾紛 管理審計(jì) 主持審計(jì)部有關(guān)制度的起草、收集、報(bào)審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 主持?jǐn)M訂法律審計(jì)部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 完成總裁及副總裁委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬總裁，向其負(fù)責(zé) 向下：部門文員 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 職位說明書 69 任職資格： 由總裁任命。 其資格為大學(xué)專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)及審計(jì)知識(shí)，熟悉國家和地方相關(guān)的法律法規(guī)。 職位說明書 70 職務(wù)名稱：市場部經(jīng)理 部門：營銷中心市場部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 市場部經(jīng)理在營銷中心主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理 公司策略擬定與建議 擬訂公司市場計(jì)劃，及客戶政策 主持?jǐn)M定產(chǎn)品的價(jià)格以及產(chǎn)品的銷售渠道策略 負(fù)責(zé)公司的銷售渠道的建立 負(fù)責(zé)公司品牌策劃 協(xié)助營銷中心主任進(jìn)行公司營銷狀況的分析 參與擬定產(chǎn)品開發(fā)研制，改造計(jì)劃 市場研究 負(fù)責(zé)公司待開發(fā)新產(chǎn)品的市場分析，行業(yè)分析，為其可行性報(bào)告的制訂提供相關(guān)的市場信息 跟蹤了解相關(guān)的政策與法律法規(guī) 主持客戶檔案的建立與管理 對(duì)廣告商、代理商的調(diào)查工作，以及負(fù)責(zé)市場調(diào)研及促銷方案的擬定 職位說明書 71 管理市場部 主持市場部有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 主持?jǐn)M訂市場部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 擬訂市場部人員配置及職位說明書 對(duì)下屬人員的任免提出建議 對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 其它 完成負(fù)責(zé)營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬營銷中心主任，向其負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對(duì)市場部人員進(jìn)行管理，對(duì)區(qū)域機(jī)構(gòu)有一定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限 任職資格： 總裁任命。 大學(xué)本科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的市場分析能力與廣泛的社會(huì)交往能力。 職位說明書 72 職務(wù)名稱：銷售部經(jīng)理 部門：營銷中心銷售部 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 銷售部經(jīng)理在營銷中心主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理 公司策略擬定與建議 主持銷售計(jì)劃和方案的擬定，并監(jiān)督其執(zhí)行 主持銷售信息的收集、整理及分析 主持客戶發(fā)展與維護(hù)工作，參與擬定客戶政策，組織客戶評(píng)審工作 售前服務(wù) 成立技術(shù)支持小組，配合區(qū)域推廣工作 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的篩選工作 產(chǎn)品銷售 負(fù)責(zé)各地區(qū)產(chǎn)品的銷售工作，根據(jù)銷售計(jì)劃進(jìn)行分解 負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù) 職位說明書 73 ?負(fù)責(zé)銷售款的催收工作 ?負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的運(yùn)輸 ?負(fù)責(zé)處理質(zhì)量理賠事宜 ?主持銷售費(fèi)用預(yù)算及控制管理工作 ?負(fù)責(zé)銷售帳目處理及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制訂 ?負(fù)責(zé)公司所有銷售的統(tǒng)計(jì)以及銷售費(fèi)用的核算 ?售后服務(wù) ?負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作 ?管理銷售部 ?主持銷售部有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂銷售部年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?擬訂銷售部人員配置及職位說明書 ?對(duì)下屬人員的任免提出建議 ?對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 職位說明書 74 其它 挖掘客戶的潛在需求，并作成報(bào)告交給營銷中心與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 與市場部一起，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域機(jī)構(gòu)的管理及支持工作 完成負(fù)責(zé)營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：直屬營銷中心主任，向其負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：其他各部門經(jīng)理 向下：對(duì)銷售部人員進(jìn)行管理，直接領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域機(jī)構(gòu) 任職資格： 總裁任命。 大學(xué)專科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)， 3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的社會(huì)交往能力與談判能力，并有良好的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力。 職位說明書 75 職務(wù)名稱：區(qū)域機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 部門：營銷中心銷售部區(qū)域機(jī)構(gòu) 職務(wù)代碼： 職責(zé)： 區(qū)域機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在營銷中心主任與市場、銷售部經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作及管理 區(qū)域性銷售 主管地區(qū)銷售工作，完成下達(dá)的銷售計(jì)劃與市場部下和銷售部下達(dá)的任務(wù) 銷售合同的簽定 負(fù)責(zé)營銷網(wǎng)絡(luò)的維護(hù) 負(fù)責(zé)銷售貨款的催收工作 負(fù)責(zé)區(qū)域的物流和倉儲(chǔ)工作 區(qū)域性客戶管理 負(fù)責(zé)區(qū)域客戶服務(wù)，包括客戶檔案管理，與核心客戶保持密切溝通等等 負(fù)責(zé)挖掘區(qū)域潛在客戶 對(duì)客戶需求信息與其他信息反饋匯總，上報(bào)銷售部，配合擬定區(qū)域營銷計(jì)劃 職位說明書 76 ?管理區(qū)域性機(jī)構(gòu) ?主持區(qū)域性機(jī)構(gòu)有關(guān)制度的起草、報(bào)審以及監(jiān)督執(zhí)行 ?主持?jǐn)M訂區(qū)域性機(jī)構(gòu)年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 ?擬訂區(qū)域性機(jī)構(gòu)人員配置及職位說明書 ?對(duì)下屬人員的任免提出建議 ?對(duì)下屬人員實(shí)施績效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 其它 ?主持區(qū)域范圍內(nèi)的技術(shù)支持工作，售前、售后服務(wù)工作 ?完成負(fù)責(zé)營銷中心主任委托和自我發(fā)展的其它工作 組織關(guān)系： 向上：銷售部經(jīng)理 向下：對(duì)區(qū)域性機(jī)構(gòu)下屬人員進(jìn)行管理 平行：其他區(qū)域經(jīng)理 任職資格： 銷售部經(jīng)理任命。 大學(xué)專科以上學(xué)歷，化工及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 3年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的社會(huì)交往能力與談判能力，并有良好的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力 職位說明書 77