姿庭公司組織診斷報(bào)告(完整)-資料下載頁(yè)
2025-03-01 11:51本頁(yè)面
【正文】 。 結(jié)論與建議結(jié)論與建議 組織診斷綜合調(diào)查結(jié)果表明，在全體員工的共同努力下姿庭公司在業(yè)內(nèi)取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，并打下了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)，但深入到組織管理的操作環(huán)節(jié)，從公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)的角度考慮，內(nèi)部管理仍然存在著一定的問(wèn)題。對(duì)此，決策層應(yīng)保持足夠的認(rèn)識(shí)。重視并且有效地解決這些問(wèn)題是企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展的重要保證。具體來(lái)說(shuō)，需要對(duì)公司的組織及管理系統(tǒng)進(jìn)行變革性調(diào)整。前期運(yùn)作的明顯優(yōu)勢(shì)前期運(yùn)作的明顯優(yōu)勢(shì)F良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)F高層領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)烈的企業(yè)發(fā)展危機(jī)意識(shí)F通過(guò)創(chuàng)新和變革適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境的強(qiáng)烈愿望F相對(duì)明確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略定位F公司成長(zhǎng)過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)的積累F經(jīng)營(yíng)者的核心凝聚力F良好的產(chǎn)品質(zhì)量和一定的品牌效應(yīng)F內(nèi)部正在逐步形成的面對(duì)變革的積極態(tài)度F經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)變革的決心和支持能力 在看到上述既有優(yōu)勢(shì)的同時(shí)我們還認(rèn)識(shí)到公司目前許多管理環(huán)節(jié)存在著不同程度的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要涉及以下幾個(gè)方面：F與企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略相配套的管理制度建設(shè)問(wèn)題F企業(yè)適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)管理體系建設(shè)問(wèn)題F企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)所固有的問(wèn)題與阻力因素F公司內(nèi)部的管理控制問(wèn)題F經(jīng)營(yíng)管理人員的觀念更新問(wèn)題F現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)和管理模式中阻礙企業(yè)變革和發(fā)展因素的解決問(wèn)題F工作績(jī)效考核、勞動(dòng)分配與員工滿(mǎn)意度問(wèn)題F企業(yè)人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備與新陳代謝問(wèn)題F組織結(jié)構(gòu)和人員配置的問(wèn)題F員工特別重視的激勵(lì)、薪酬福利問(wèn)題目前存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)目前存在問(wèn)題的具體表現(xiàn)F缺乏適應(yīng)未來(lái)發(fā)展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的組織平臺(tái)的搭建F缺乏健全明晰的責(zé)權(quán)利劃分和管理體系F對(duì)影響員工滿(mǎn)意度的要素關(guān)注不夠F內(nèi)部缺乏必要和有效的溝通與合作F公司的經(jīng)營(yíng)與管理更多的依賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)層的智慧和能力，嚴(yán)重缺乏制度化管理F現(xiàn)有的薪酬、考核、獎(jiǎng)懲等一系列人力資源管理制度沒(méi)有充分發(fā)揮其激勵(lì)作用F現(xiàn)有分配制度以及涉及到更為本質(zhì)的用人制度相對(duì)滯后于企業(yè)的發(fā)展的需要F公司內(nèi)部的人員規(guī)劃不能滿(mǎn)足公司發(fā)展的要求，管理層不能歸給員工有效的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)F低層管理人員缺少有效授權(quán)，工作自由度受到嚴(yán)格限制F部門(mén)之間缺乏有效協(xié)作，有 “各自為政 ”的苗頭 綜合分析公司現(xiàn)狀，比較其優(yōu)勢(shì)與不足，在公司的未來(lái)變革與發(fā)展中，從組織與人力資源管理制度建構(gòu)的角度，咨詢(xún)專(zhuān)家組建議：F提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，塑造全新框架下的企業(yè)文化F全方位完善甚至重建適合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的組織平臺(tái)F再造業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，界定相關(guān)人員職責(zé)，明確責(zé)權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和責(zé)任感F制定符合企業(yè)未來(lái)發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)，并以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，推動(dòng)員工職業(yè)化程度F對(duì)企業(yè)現(xiàn)行薪酬福利制度進(jìn)行變革性調(diào)整，重新構(gòu)建和完善績(jī)效考核制度，充分發(fā)揮薪酬福利、績(jī)效考核制度的激勵(lì)作用F以以上工作為契機(jī)，建立一整套現(xiàn)代企業(yè)制度下的人力資源管理制度體系，努力使之貫徹執(zhí)行，激活企業(yè)人力資源，適應(yīng)企業(yè)外來(lái)發(fā)展環(huán)境需要《完》《完》2023年 12月? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 03:46:5203:46:5203:465/13/2023 3:46:52 AM? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 五月 2103:46:5203:46May2113May21? 1故人江海別，幾度隔山川。 03:46:5203:46:5203:46Thursday, May 13, 2023? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 五月 21五月 2103:46:5203:46:52May 13, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 13 五月 20233:46:52 上午 03:46:52五月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 五月 213:46 上午 五月 2103:46May 13, 2023? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/5/13 3:46:5203:46:5213 May 2023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 3:46:52 上午 3:46 上午 03:46:52五月 21? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 03:46:5203:46:5203:465/13/2023 3:46:52 AM? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 五月 2103:46:5203:46May2113May21? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿(mǎn)，留一份不足，可得無(wú)限完美。 03:46:5203:46:5203:46Thursday, May 13, 2023? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 21五月 2103:46:5203:46:52May 13, 2023? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 13 五月 20233:46:52 上午 03:46:52五月 21? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 。 五月 213:46 上午 五月 2103:46May 13, 2023? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023/5/13 3:46:5203:46:5213 May 2023? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 3:46:52 上午 3:46 上午 03:46:52五月 21? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。 03:46:5203:46:5203:465/13/2023 3:46:52 AM? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 2103:46:5203:46May2113May21? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 03:46:5203:46:5203:46Thursday, May 13, 2023? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 五月 21五月 2103:46:5203:46:52May 13, 2023? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 13 五月 20233:46:52 上午 03:46:52五月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 五月 213:46 上午 五月 2103:46May 13, 2023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/5/13 3:46:5203:46:5213 May 2023? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 3:46:52 上午 3:46 上午 03:46:52五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專(zhuān) 家告 訴
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